問答｜法律百科 Legispedia

法律百科（認證法律人）於 2019-11-01 更新

禁止雇主妨害工會參與工會活動、成為工會幹部等情況，導致受到資方的打壓時，勞動法會把這個情況稱為不當勞動行為。工會法第35條規定：「 I 雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工... （more...）

林旻潔（進階會員）於 2019-10-31 更新

房子被指定為文化資產，大致會經過什麼程序？首先，依照文化資產保存法（下稱文資法）共分成兩套流程：第一種是由所有權人或主管機關提出申請，以第17至19條處理，第二種則是由非所有權人提出，依第14條審查後「列冊追蹤」作為進入文資... （more...）

林法百（進階會員）於 2019-10-31 更新

您好，因為您的問題有兩個，所以以下就兩個分別回答：如果沒有腳踏車道，騎在人行道會被處罰嗎？答：會，而且是會罰錢的。也許會有人覺得奇怪，常常看到腳踏車騎上人行道也沒事，但只是剛好沒有被罰，不代表不用處罰。所以除非人行道上有畫自行車道... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-31 更新

「個人資料告知事項」是什麼？「個人資料告知事項」是為了保障我們的隱私權等權益，內容主要是蒐集者要告知我們特定事實，例如想蒐集我們的個人資料（下稱「個資」）的人是誰、為什麼要蒐集、要如何利用、要用多久等等。個人資料保護法（下稱「個資法... （more...）

林法百（進階會員）於 2019-10-29 更新

您的問題「提出告訴」是指刑法中妨礙名譽的罪名嗎？如果是，那麼不行。因為這些妨礙名譽的罪，基本上都是告訴乃論，意思指「有人提告，檢警才會主動追查犯罪」的特殊犯罪。但因為刑事訴訟法規定，這種類型的特殊犯罪，提告人必須是受害人，... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

最低工資在法律上稱為「基本工資」，依照勞動基準法的規定，勞雇雙方在約定工資的時候確實不能低於基本工資。但是所謂的「事假扣薪」，其實是因為勞工沒有工作，雇主也就不用給予事假時數的工資，所以雇主依勞工實際工時給薪，就算勞工當月拿到的工資少... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

每年的特休（即「特別休假」）沒休完，雇主原則上要在當年度換成工資給勞工，但2018年修法後，放寬規定為雙方可以協商遞延到隔一年再休，但如果隔年還是沒有休完，就不能再遞延，雇主必須換成工資給付勞工。至於可以換多少錢，如果是月薪上班族的... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

什麼是個人資料？可以直接或間接與其他資料相互比對組合中辨認出是特定某個人的資料，就會是受個人資料保護法保護的個人資料。對一般人來說，比較明顯好想像的會是姓名、身分證字號、指紋等。至於其他資料，個人資料保護法第2條明確列舉出來的：出... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

個人資料保護法規定，公務機關要蒐集處理個人資料的話，一定要是為了某個特定的目的（不能只籠統說為了公益這個目的），而且必須是因為以下三種原因之一：1. 還在執行法定職務的必要範圍內、2. 經過當事人的書面同意，或是3. 對當事人權益無侵害[1... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-10-28 更新

個資法之所以要求要有「特定目的」，是避免個人資料遭到任意使用，是維護個人資料的方法。而在實際情況中該如何說明特定目的，可以參考法務部發布的「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」裡所列出的特定目的項目及代號，但請留意，如果在其中... （more...）