問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2023-04-12 更新

提問所述，舉例説明如下：假設公園路燈工程管理處所架設的路燈，其位置恰巧在張三住宅門前，阻礙出入。如果張三發函促請搬移未獲同意，由於架設路燈是「事實行為」，張三便可依行政訴訟法第8條第1項前段規定，提起給付訴訟（意即搬移）尋求救濟。國家賠... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-04-11 更新

提問人您好：依勞工請假規則，勞工有事必須親自處理時可以請事假，每年以14天為限。另依性別工作平等法，家屬生重病或有重大事故需親自照顧時，確實可以請家庭照顧假，且雇主不得拒絕，也不可以扣全勤、影響考績，或做出其他不利的處分... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-04-10 更新

妨害名譽罪的提告期限（法律名詞叫做「告訴期間」）是六個月，被害人在六個月內隨時可以提出告訴。雖然已經公開道歉了，如果對方不肯原諒的話，仍有提告的可能性。（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-04-08 更新

禁假一個月的處罰是否太重？有沒有違反比例原則？此事涉及學生違規的具體情節，監護人可以洽請老師說明處罰過程及其理由。（參見教育部民國111年2月11日修正發布《學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項》第十二點及第十五點的規定內容。可以在Goo... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-04-07 更新

提問人您好，以下簡介聘請外籍看護時需留意的給假規定，更詳細的內容可參考黃姿華（2022），《家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎？》。通常契約至少會有周休1日雇主與外籍看護簽訂的勞動契約，都需經過看護的母國政府驗證。以菲律賓、印尼、越南... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-04-07 更新

雇主不可以解僱懷孕勞工勞工在懷孕期間，法律有特別規定雇主不可以解僱勞工，除非是公司因為天災、事變或其他不可抗力的原因導致不能營業並報請主管機關核定，這麼嚴苛的情形，才可以解僱懷孕勞工。所以通常情形下，公司不太可能符合可以解僱懷孕勞工... （more...）

楊舒婷（認證法律人）於 2023-04-07 更新

您好：您跟生母之間是「直系血親一親等」，也就是靠真實血緣成立的「自然血親」（民法第967條），因此，生母與養父有無結婚、姓氏是否相同，都不影響您和生母之間的關係。假若日後您不幸較生母先行離世，生母仍為您的繼承人而得繼承您的財產；同樣的，生... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-03-31 更新

提問人您好，關於這個問題，會牽涉到竊取能源的法律問題。但另一方面又涉及到學生權益的問題，除了釐清其中的法律問題以外，若天氣確實酷熱而難以上課，建議用各種方式向學校或者地方主管機關反映，以維護師生權益。以下單純就法律面的問題進行討論：接電可... （more...）

Friedrich（進階會員）於 2023-03-31 更新

著作權授權可以看著作權法第37條的規定，還可以參考智慧財產局的網站有相關範本可以看，單純以問題而言應該是可以再擬更詳細的契約，會比較有保障。智慧財產局：文創產業著作權相關契約範本及使用說明。註腳　著作權法第37條第1項：「... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-03-31 更新

傳統黃色車身的計程車（俗稱小黃）和多元計程車，在法律上有不同規範，這邊僅討論黃色計程車，不含多元計程車。首先最基本的就是要考到職業駕照，然後看自己想在哪裡執業，需要到該地的的直轄市、縣（市）警察局申請辦理執業登記，領到「計程車... （more...）