您好: 以下簡單說明個人資料保護法(以下簡稱「個資法」)相關規定,提供您參考。若有個案諮詢需求,建議您尋求專業律師的協助。 哪些是個資法保護的「個人資料」? 根據個資法的規定,個人資料指的是可以「直接識別」或「間接識別」特定人身分的資料,其... (more...)
提問人您好,由於同一問題似乎有在文章區的《結婚登記怎麼做?》一文留言提問,並經該文作者留言討論,可以再參考文章區留言的內容。 (more...)
提問人您好: 由於同一問題似乎有在文章區的《長照機構人員可能面臨的法律責任有哪些? 》一文留言提問,並經該文作者留言討論,可再參考文章區留言的內容,謝謝您。 (more...)
對方處所不明,可以向法院聲請公示送達 公示送達,是指用公告的方式送達文書,當事人可以向法院聲請,將要給對方存證信函、律師函等文書的繕本、影本或節本,公告在法院網站(例如司法院的「公示送達公告」網頁,或各法院自己的公示送達專區)。公告後... (more...)
提問所述,舉例説明如下: 假設公園路燈工程管理處所架設的路燈,其位置恰巧在張三住宅門前,阻礙出入。如果張三發函促請搬移未獲同意,由於架設路燈是「事實行為」,張三便可依行政訴訟法第8條第1項前段規定,提起給付訴訟(意即搬移)尋求救濟。 國家賠... (more...)
提問人您好: 依勞工請假規則,勞工有事必須親自處理時可以請事假,每年以14天為限。另依性別工作平等法,家屬生重病或有重大事故需親自照顧時,確實可以請家庭照顧假,且雇主不得拒絕,也不可以扣全勤、影響考績,或做出其他不利的處分... (more...)
妨害名譽罪的提告期限(法律名詞叫做「告訴期間」)是六個月,被害人在六個月內隨時可以提出告訴。雖然已經公開道歉了,如果對方不肯原諒的話,仍有提告的可能性。 (more...)
禁假一個月的處罰是否太重?有沒有違反比例原則?此事涉及學生違規的具體情節,監護人可以洽請老師說明處罰過程及其理由。(參見教育部民國111年2月11日修正發布《學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項》第十二點及第十五點的規定內容。可以在Goo... (more...)
提問人您好,以下簡介聘請外籍看護時需留意的給假規定,更詳細的內容可參考黃姿華(2022),《家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎?》。 通常契約至少會有周休1日 雇主與外籍看護簽訂的勞動契約,都需經過看護的母國政府驗證。以菲律賓、印尼、越南... (more...)
雇主不可以解僱懷孕勞工 勞工在懷孕期間,法律有特別規定雇主不可以解僱勞工,除非是公司因為天災、事變或其他不可抗力的原因導致不能營業並報請主管機關核定,這麼嚴苛的情形,才可以解僱懷孕勞工。所以通常情形下,公司不太可能符合可以解僱懷孕勞工... (more...)