從事博弈相關工作會有法律風險嗎？是不是不參與賭博就好？

一、臺灣常見的博弈產業職缺

目前在臺灣並沒有合法的實體賭場^[1]，所以無論是在公開場合或在網路賭博都會涉犯賭博罪^[2]；而提供賭博場所（無論是實體或虛擬空間），則會觸犯圖利聚眾賭博罪^[3]。業者為了避免徵才的職務內容看起來顯然違反賭博罪規定，常見的博弈產業職缺，可粗略分為外派至其他國家，以及在國內從事非核心的線上博弈周邊工作兩大類。

（一）外派至其他國家

上班地點在國外、服務國外賭客，整個營運流程都在中華民國境外發生，加上賭博罪^[4]並非最輕本刑3年以上的重大犯罪，因此不適用中華民國刑法^[5]，但仍可能觸犯當地法律；而即使外派地點是博弈產業合法的國家，也可能需面對護照被扣留、治安環境不佳、往來對象與金流複雜等其他問題^[6]。

此外若博弈工作內容處理到金流而涉及洗錢，即使行為地在國外，臺灣的檢調單位仍可追訴^[7]。

（二）國內博弈代工、線上博弈的周邊工作

上班地點在國內，主要從事系統維護、軟體開發、客服行政、電銷推廣等，可讓線上博弈順利進行的周邊相關工作。由於經濟部公司登記並沒有「博弈產業」的營業項目，因此公司大多是以資訊、科技、軟體、娛樂等相關營業代碼登記設立。

提出這類職缺的業者，通常是承包代工境外線上博弈公司所需的後勤支援服務（即所謂「博弈代工」）^[8]；但也有些案例是公司本身就違法經營賭博網站，員工因不知情而加入，或雖然知情，但信任雇主告知工作內容不違法而加入。

我們都知道在國內從事賭博、經營賭博業務是違法的。而這些職缺雖然沒有實際參與賭局或業務經營，但是看起來又和賭博有點關聯，到底有沒有法律風險呢？以下進一步討論。

二、在國內從事線上博弈相關工作常見的法律風險

（一）圖利聚眾賭博罪^[9]

曾有員工表示自己只是普通的客服，負責協助玩家查詢會員資料，並未經手金流（例如儲值與紅利回饋），相關程序都是轉給其他人處理^[10]；或表示只負責網站美術設計、系統開發，雇主也告知賭博不關他的事^[11]。

但法院認為具備一定規模的犯罪，本來就會有多人分工的狀況。雖然沒有直接參與賭博或經手金流，但行銷人員招攬賭客，客服人員協助處理問題，美工與資訊人員管理、設計網頁，這些工作都是讓賭客順利進行賭博不可或缺的一環，因此仍應負圖利聚眾賭博罪共同正犯的責任^[12]。

此外，法院也認為員工從初到職時的教育訓練內容（詳細介紹遊戲玩法、提款流程）^[13]，甚至是平常上班時的蛛絲馬跡（例如通訊軟體中常出現賭博相關術語）^[14]，應該可輕易得知公司經營的就是賭博業務，卻仍然繼續工作領薪水，就表示有藉此營利的意圖^[15]。

（二）洗錢罪^[16]

洗錢是一種把犯罪所得到的收益隱藏起來，讓偵查機關無法或難以得知收益在哪裡，無法發現或檢舉的犯罪行為。若工作內容涉及金流，例如使用人頭帳戶為賭客儲值、兌現，即使過程中每位賭客對應的帳戶都是固定的，金錢流向看似可追查，仍可能觸犯洗錢罪。

因為法院認為既然是人頭帳戶，外觀上自然看不出這個帳戶與員工（及公司）有關聯，因此也難以察覺帳戶內的金流與公司的賭博業務相關，實際上已經達成隱匿犯罪所得的效果^[17]，而構成洗錢罪。

（三）如涉及洗錢，也可能被認定為參與犯罪組織^[18]

洗錢罪屬於最重本刑5年有期徒刑以上的犯罪，因此若3人以上一起從事洗錢，還另外有觸犯組織犯罪防制條例的問題^[19]。

法律上對犯罪組織的認定，重點經常不在於有無類似幫派的聚會、儀式、幫規……等形式外觀，而在於「持續性」或「牟利性」，只要符合其中一項，就屬於犯罪組織^[20]。因此即使員工們自認為只是單純的上班族、不懂任何暴力手段^[21]，公司也會因為已經長期持續投入大量時間、資金、人力經營，符合「持續性」或「牟利性」，被法院認定為犯罪組織^[22]。

三、求職者應徵前、面試中、到職後皆須留意

回到案例，A即使只是應徵博弈代工的線上客服，看似沒有實際參與賭博，仍可能構成圖利聚眾賭博罪，如果進一步處理金流，甚至可能觸犯洗錢罪、參與犯罪組織等犯罪。

建議求職者除了事前須審慎了解相關的法律風險，面試中須問清楚工作內容、公司所經營的業務，到職後也仍須持續觀察。如有看起來與科技業（或其他公司營業登記的產業）常態不符的跡象，例如薪資單上公司名稱頻繁更換；面試、受訓、工作地點不同且查無關聯^[23]；薪資以現金發放，無銀行金流資料^[24]；或甚至實際工作內容與原先談好的不同，皆要提高警覺^[25]。