什麼是性侵害？

一、性侵害定義

依照性侵害犯罪防治法第2條^[1]，「性侵害犯罪」是指刑法中的性交犯罪與猥褻犯罪。

（一）依照刑法第10條^[2]，「性交」不只限於用性器插入陰道，肛交、口交或是性器之間的碰觸，利用手指、其他身體部位或物品、器具插入陰道、肛門，也都算是性交行為。

（二）依照法院判決^[3]，猥褻是指性交以外，客觀上看起來足以使一般人興奮或滿足性慾的一切色情行為，例如強摸他人胸部、私密部位等。

因此，性侵害犯罪不只限於有插入的性行為，觸摸、碰觸或其他猥褻行為也是性侵害。

二、性侵害犯罪的類型包含

（一）強制性交、猥褻^[4]

用強暴、脅迫、恐嚇、催眠或其他違反他人意願的方法，強逼男、女進行性交或猥褻行為，構成犯罪。

例如，A在暗巷用體格優勢壓制B，讓B無法動彈、反抗，而強吻B的臉頰與嘴唇，構成強制猥褻^[5]。

（二）乘機性交、猥褻^[6]

利用他人「精神、身體、心智」上的缺陷或障礙，乘他人不知、不能抗拒的時候進行性侵害犯罪。

例如，C是智能障礙，D知道C不知道何謂性行為、被強暴應該抵抗，叫C聽他的話，給他親吻胸部、用手指插入C的下體，構成強制猥褻與性交^[7]。

（三）與未滿16歲之人性交、猥褻^[8]

即便對方主動、願意，只要與未滿16歲人性交、猥褻，都屬於性侵害犯罪。

例如，E與剛升國一的F熱戀，某日發生性交行為，即便兩情相悅，E所為仍屬性侵害。

（四）濫用地位進行性交、猥褻^[9]

透過地位上的優勢間接逼迫對方與自己性交、猥褻，如：利用親屬、監護、教養、教育、訓練、救濟、醫療、公務、業務等關係，屬於性侵害。

例如，雇主G告訴員工H，如果不與自己性交就在工作上刁難、逼迫離職，H為求謀生只能遵從，G所為構成濫用地位的性侵害。

（五）劫財時一併劫色^[10]

擄人勒贖、強盜的過程中，對受害者一併進行強制性交者，構成刑法第348條、第332條、第334條的犯罪，屬於性侵害犯罪。

例如，J綁架K意圖勒贖，過程中色心一起，就強暴了K，構成性侵害。

三、性侵害犯罪與性騷擾的差別

性侵害、性騷擾都屬於違背他人性自主的行為，兩者不同之處在於「程度」。

依照性騷擾防治法第2條^[11]規定，性騷擾是指「性侵害犯罪以外」，違反他人意願，而與性或性別相關的行為。也就是說，嚴重到違反刑法者構成性侵害，若不至於違反刑法，但又違反他人意願的性相關行為，就是性騷擾。

若是性侵害行為，受害者應向警察局、地檢署提出刑事告訴；若是性騷擾行為，受害者可以向警局或是各地的性騷擾防治委員會提出申訴。