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房子‧土地‧鄰居
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特休怎麼排?老闆可以因為我沒有提前申請不准假嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
/ 2024-10-25
4
一、什麼是特休? 特休,在法律上稱為「特別休假」,勞動基準法(下稱勞基法)規定依照勞工的年資,雇主要給予相對應的有薪假。 (一)特休有幾天?特休可以請半天嗎? 從勞工受僱的當...
(more)
「最低工資」與過去的「基本工資」有什麼不同?法律有規定工資最低多少嗎?
邱騰穎
(進階會員)
/ 2024-10-18
4
一、前言 過去每年「基本工資」是否調漲,是許多民眾關心的重要議題,也是政府、各大工商團體與勞工團體角力的焦點戰場。2024年是「最低工資法」上路元年,「基本工資」也被「最低工資」所...
(more)
外籍勞工被老闆性侵害了,該怎麼辦?
黃蓮瑛
(認證法律人)
郭婉亭
(認證法律人)
/ 2024-10-18
2
一、我國有什麼法規可以保護性侵被害移工? 為加強維護外籍勞工的人身安全,避免外籍勞工遭受性侵害,卻因語言不通、不知道國外制度等原因而求助無門,因此我國在2004年訂定了「加強外勞性...
(more)
外籍勞工跨境匯款,有什麼要注意的地方?——以Quickpay APP為例
黃蓮瑛
(認證法律人)
郭婉亭
(認證法律人)
/ 2024-10-04
2
一、跨境匯款的困境與法律問題 根據勞動部的統計,截至2024年8月底來臺就業的外籍勞工有將近80萬人,以越南、印尼、菲律賓及泰國為大宗,大家來臺就業原因不外乎為了較高的薪資,...
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誰可以跟企業協商團體協約?
侯嘉偉
(認證法律人)
/ 2024-09-27
5
勞資雙方在職場的權利義務規範除了常聽到的勞動契約、工作規則及勞資會議以外,您是否有聽過團體協約呢?團體協約是資方與工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約。...
(more)
保障權利不能等!職場性騷擾申訴有期限嗎?
陳琦姸
(認證法律人)
/ 2024-08-30
4
對於不幸在職場遇到性騷擾,而想鼓起勇氣說出的人,法律設有性騷擾申訴機制,希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時,要開始調查,並採取調整職場空間、工作內容等立即有...
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勞工保險的目的是什麼?發生哪些情形時可以請領勞保給付?給付的金額怎麼計算?
陳琦姸
(認證法律人)
/ 2024-10-04
5
一、勞工保險的目的 依勞工保險條例(下稱「勞保條例」)第1條,勞工保險(下稱「勞保」)是為了保障勞工生活、促進社會安全。大法官也多次提及,國家對於勞工因其生活及職業可能遭受的...
(more)
彈性上下班免打卡OK嗎?關於出勤紀錄勞雇雙方不可不知的事
陳琦姸
(認證法律人)
/ 2024-09-20
3
一、可以上下班不打卡嗎? 正確來說,是雇主「不可以」沒有置備出勞工的出勤紀錄,不管是老闆出於信任讓員工免打卡,甚至是員工這方提出不想打卡也得到老闆同意,只要沒有出勤紀錄,就違...
(more)
什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?
侯嘉偉
(認證法律人)
/ 2024-08-31
19
你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文,甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為?如果有的話,或許你正...
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下班時間回覆老闆訊息是否算加班?
紀欣宜
(認證法律人)
/ 2024-08-27
7
隨著通訊軟體的便利,越來越多雇主藉由通訊軟體交辦公務,也衍生出許多勞工經常於下班時間收到雇主的訊息,需額外利用下班時間回覆老闆的訊息,甚至在家藉由通訊軟體繼續提供勞務。 因此先前有...
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