勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

保障權利不能等！職場性騷擾申訴有期限嗎？

陳琦姸（認證法律人）

/ 2024-08-30

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對於不幸在職場遇到性騷擾，而想鼓起勇氣說出的人，法律設有性騷擾申訴機制，希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時，要開始調查，並採取調整職場空間、工作內容等立即有... （more）

什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？

侯嘉偉（認證法律人）

/ 2025-03-17

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你是否在辦公室曾遇過同事對你工作表現的冷嘲熱諷、批評貶低你的工作能力、在背後攻訐及用不禮貌的方式傳遞公文，甚至工作時短暫的私人行為都被同事拍照等侵犯隱私的行為？如果有的話，或許你正... （more）

遇到職場霸凌，除了訴訟，還可以怎麼作？

侯嘉偉（認證法律人）

/ 2025-03-17

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上一篇《什麼是職場霸凌？遇到職場霸凌可以怎麼作？》一文，說明了職場霸凌的定義，以及面對職場霸凌可以透過訴訟保障法律上權益。但要主張法律上權益，大多要透過司法或行政機關等外部單位介入... （more）

「一年一聘」的定期勞動契約合法嗎？契約到期不續聘，有資遣費嗎？

林致遠（認證法律人）

/ 2025-02-21

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一、勞動契約有期限嗎？進入職場時，可能遇到老闆表示簽約是一年一聘，有利於考核，然而並不是任何勞動契約都能簽一年一聘的「定期契約」，「不定期契約」才是原則，就讓我們來看法律上如何規... （more）

老闆叫我「滾」我就離開，這樣解僱算數？

黃蓮瑛（認證法律人）黃偵甯（認證法律人）

/ 2025-02-08

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一、什麼是解僱？與資遣有什麼不同？在我國勞動基準法規定中，由雇主發動終止勞動契約的情形，都是解僱。但解僱的性質可分為「懲戒型解僱」與「經濟型解僱（資遣）」，兩者的差異... （more）

境外僱用外籍漁工沒付工資，雇主與仲介有什麼法律責任？會適用臺灣的勞工法規嗎？

甘庭秝（認證法律人）

/ 2025-01-24

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一、外籍漁工是什麼？我國在捕撈漁業中聘僱的外籍漁工，分為「境內僱用」和「境外僱用」兩類，規範依據分別如下：（一）境內僱用境內僱用的外籍漁工主要從事近海漁撈的體力工... （more）

彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方不可不知的事

陳琦姸（認證法律人）

/ 2025-01-10

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圖1　彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方注意事項資料來源：陳琦姸　/　繪圖：Yen 一、可以上下班不打卡嗎？（見圖1）正確來說，是雇主「不可以」沒有置備出勞工的出勤... （more）

員工下班後硬是不離開，公司可以拒絕給付員工加班費嗎？

林致遠（認證法律人）

/ 2024-12-13

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一、勞工加班工作時，雇主都應該發給加班費依據勞動基準法第24條（下稱勞基法），如果勞工在下班後有延長工時，也就是我們俗稱的「加班」情況，雇主當然應該依法定計算方式發給加班費... （more）

什麼是職業訓練生活津貼？

侯嘉偉（認證法律人）

/ 2024-12-12

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我國有關勞工的社會保險權益，除了一般常聽到的勞工保險相關給付（如生育、傷病、醫療、失能、老年給付）保障外，其實還有另一個叫做「就業保險」的保障。就業保險給付的項目有5種... （more）

在職場上遇到性騷擾，可以怎麼申訴呢？申訴的程序及該注意的事情有哪些？

黃蓮瑛（認證法律人）曾耀德（認證法律人）

/ 2024-11-22

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性騷擾可能發生在任何地方，因為場所的不同（例如：校園、職場或其他場所），性騷擾的情況可能有各自的獨特性，不容易用一部法律就完整防治所有場所的性騷擾。目前我國對職場的性騷擾，主要是用... （more）