外籍勞工的護照或居留證被老闆收走，可以跟老闆要回來嗎？換護照與延長居留證，要向什麼機關辦理？

一、雇主或仲介是否得代為保管外籍勞工的護照居留證？（見圖1）

許多雇主都聽說，「保管外勞的護照居留證，外勞就不會逃跑」，進而擅自「保管」外籍勞工之護照、居留證。護照和居留證都是外籍勞工重要私人證件，須由本人自行持有，雇主拒絕歸還，已經觸犯法律的規定^[1]，勞工局可開罰6萬元至30萬元^[2]，勞動部亦可依此兩年內不讓雇主繼續聘僱外籍勞工^[3]。

仲介公司受外籍勞工委託代辦居留證時，也需要用到護照正本，通常的時間點落在外籍勞工剛入境、換雇主、換護照或續聘階段，由入出境移民署查驗護照正本，在護照使用完畢後，即須歸還給外籍勞工本人。有些仲介業者會在勞工轉換雇主階段，強制扣留其護照或居留證，聲稱是為了防止其逃跑，但這也是違法的^[4]，勞工局亦可開罰6萬元至30萬元^[5]。

二、管理護照和居留證的機關是哪些？有什麼注意事項？

外籍人士的護照係由母國政府核發，一次給予一定有效期間，若是外國人之護照即將到期，各國政府在臺之代表機構都可以受理換發之申請，不須返鄉重辦。

外籍人士的居留證則是由內政部移民署核發，核發依據是勞動部許可聘僱之公函，所以居留有效期間與工作有效期間相同^[6]，唯一的例外是當護照有效期間不足工作效期，就必須在更新護照後向移民署申請展延居留期間^[7]。若外籍人士逾期居留，移民署會對其處以新臺幣2千元以上1萬元以下的罰鍰^[8]，若逾期居留超過30日，除需繳交罰鍰外，移民署得強制驅逐出國，或限令於10日內出國^[9]。

不論是護照或是居留證，因為都是外籍勞工私人的證件，因此費用也是由工人自行負擔。只要工作許可文件備齊，就可以由外國人自行攜帶原護照前往母國機構辦理換護照，延長居留證除了攜帶聘僱許可函外，僅需雇主出具在職證明，即可洽內政部移民署各地服務站辦理，並未規定必須由仲介公司代辦。