勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明

焦興鎧（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、工作場所性騷擾的各種情形一般而言，發生在工作場所的性騷擾事件情況很多，如果以對象來說，通常有雇主性騷擾受僱者，或是發生在員工相互間，或是顧客性騷擾員工，但也有可能是員工性騷擾... （more）

誰是勞工？勞動契約有什麼特徵？

陳業鑫（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、我們先來看看勞動基準法怎麼規定勞工，是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人；勞動契約，是指約定勞雇關係的契約。單憑上述勞動基準法規定，就可以明確認定誰是勞工？哪一種... （more）

什麼是競業禁止？競業禁止條款保護了什麼？

陳郁庭（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、競業禁止條款的發生原因及有效性企業為了保護自身營業秘密，常常與員工簽署各種保密協議；除此以外，企業也可能要求員工簽署競業禁止相關文件，以避免員工在公司上班時或離開公司後擅自使... （more）

臺灣法令對競業禁止的最新規範

陳郁庭（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、2015年底新修正的勞動基準法第9條之1對競業禁止條款之規範為了顧及基層員工的權益，我國曾經將長期累積司法實務見解及「離職後競業禁止條款參考原則」等內容，融合成為... （more）

面試時，公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎？──求職時的就業隱私

梁芷榕（認證法律人）

/ 2022-11-30

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有過求職經驗的人都知道，求職是段漫長而煎熬的過程，從一開始填寫和投遞項目內容繁雜的履歷表，到獲得面試機會後，面對面試官詢問各種刁鑽或者很私密的問題，甚至被要求留存身分證件等證明文件... （more）

什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響？

梁芷榕（認證法律人）

/ 2022-11-30

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在傳統觀念裡的性別分工，長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒，但現代社會女性勞工一樣參與勞動，共同負擔養家責任時，經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。為消除此種性別... （more）

勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？

康立賢（認證法律人）

/ 2022-11-30

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圖1　什麼是勞資會議？資料來源：康立賢　/　繪圖：Yen 一、什麼是勞資會議？（一）什麼是勞資會議？「勞資會議」顧名思義是勞方代表與資方一起開會的會議，雖然勞資會議一定要由... （more）

為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？

康立賢（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、什麼是留職停薪？從文字上來看，是指「（勞工）保留職務而（雇主）停止付薪」，也就是勞工暫時不用提供勞務，雇主也不用給付薪資，但勞雇雙方間的勞動契約關係並未消滅，只是暫時停... （more）

我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎？為什麼要區分是不是自願離職？

康立賢（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、雇主依法須提供服務證明書（即離職證明書）給勞工按勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕。」此條文規定的「服務證明... （more）

什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？

康立賢（認證法律人）

/ 2022-11-30

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一、什麼是責任制？指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞... （more）