勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

應徵時被雇主歧視怎麼辦？

曾翔（認證法律人）

/ 2022-12-23

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理想中，我們希望就業市場能成為一個自由市場，讓適合的人才分配到適合的職位上，也就是所謂的「適才適所」，如此一來才能充分發揮人力資源，強化國家競爭力。然而，在求職過程中，求職者時常... （more）

誰需要被投保就業保險？雇主沒幫勞工投保的話，會被處罰嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-22

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一、就業保險的用途就業保險是政府為了力求提升勞工就業技能、促進就業，並提供職業訓練、失業、育嬰留職停薪期間補貼部分收入損失的制度。結合上述目的，政府開辦一系列就... （more）

加班費如何計算？

紀欣宜（認證法律人）

/ 2022-12-21

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圖1　領月薪的勞工，平日的加班費怎麼計算？資料來源：紀欣宜　/　繪圖：Yen 一、加班費的計算基準？（見圖1）（一）依照勞動基準法第24條第1項規定可知，加班費應以每小... （more）

保險業務員、醫師或律師，是勞工嗎？

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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實務上判斷勞工身分是指勞工給付勞務，受領薪資，並依據「從屬性」作為判斷標準。常見的從屬性判斷標準例如，受雇主指揮監督（人格上從屬性）、由雇主提供生產工具、倚靠薪資生活（經濟上）、納... （more）

性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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圖1　雇主有防治職場性騷擾的義務嗎？資料來源：陳俊愷　/　繪圖：Yen 一、雇主有防治性騷擾的義務（見圖1）雇主依據性別工作平等法第13條，有工作場所性騷擾防治的義務，... （more）

實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具典型的勞工特徵，不是... （more）

過勞、過勞死的判斷方式

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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過勞、或是過勞死，為引自日本的名詞，用以泛指勞工長期處在高壓工作環境下，導致的職業災害，我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷者除外）之認定參考指引[1... （more）

職業工會介紹與功能

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、什麼是職業工會職業工會，顧名思義是一種「結合相關職業技能勞工的工會」，依據工會法規定，職業工會以縣市、職業為一個單位，一個縣市僅能有一個同種職業工會，例如若已有新... （more）

派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？

陳俊愷（認證法律人）

/ 2022-12-20

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一、派遣勞工的定義派遣勞工，一般是指受僱於派遣公司，被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約，俗稱外包。舉例來說，A清潔員受僱於X清潔公司，Y公司有清潔... （more）

公立學校編制內的正式教師可以兼職嗎？

陳玠宇（認證法律人）

/ 2022-12-19

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公立學校的老師在下班後可以利用課餘時間兼職嗎？如果要兼職的話有哪些要注意的事情呢？本文簡單整理相關法規，向讀者介紹。一、以有沒有兼任行政職務來區別學校編制內的教師能不能兼職，會... （more）