勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-16

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一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回... （more）

被調職怎麼辦？調職後減薪、取消津貼合法嗎？

黃國媛（認證法律人）

/ 2022-12-16

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一、什麼情況的調職才合法？因應市場變化，公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求，勞動基準法（以下簡稱勞基法）第10條之1因此規範「調動五原則」，若調職不違反勞... （more）

哪些情況下可以請公假？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more）

請生理假遭公司刁難怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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圖1　法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的... （more）

育嬰留職停薪期滿復職，遭公司刁難怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些？為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，性別工作平等法賦予勞工許多權益（例如禁止性別歧視、... （more）

收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意，契約就能合法成立（見圖1）圖1　求職時，勞動契約什麼時候會成立？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 依照民法第153條第1項規... （more）

婚假權益知多少

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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圖1　勞工的婚假權益資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些？（見圖1）勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，... （more）

喪假應該怎麼請

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、與喪假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？又有哪些需要注意的規定呢？勞動基準法只提到勞工因喪得請假，至於細... （more）

契約實際上是不是勞動契約呢？──勞動契約的判斷標準

陳建文（認證法律人）

/ 2022-12-13

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有關勞動契約認定的判斷標準，目前有以勞動從屬性，以及以民法債篇各論勞務契約類型定性的角度來處理二種作法。一、具體勞動法相關問題如何適用勞動基準法，受到勞動基準法法條文字影響，有兩... （more）

簡介外籍勞工類型與適用法律

余靜玟（認證法律人）

/ 2022-12-09

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一、外籍勞工類型為兼顧保障我國國民工作權及臺灣國內勞動力不足的情況，臺灣是採取限業限量（限制行業、人數）的開放政策。依就業服務法第46條第1項，外國人來臺工作... （more）