勞動‧工作｜文章｜法律百科 Legispedia

勞工失業可以請領的三大補助津貼

戴雯琪（認證法律人）

/ 2022-12-16

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失業（法律上的「非自願離職」），想必是所有勞工都不希望面臨到的處境，然而有時大環境經濟不景氣，或因公司營運狀況不佳、縮編裁員，抑或是個人因素無法勝任工作，每個勞工都可能遇到失業的問... （more）

責任制工作者基本工資及加班費

戴雯琪（認證法律人）

/ 2022-12-16

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一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者？勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動基準法第84條之1的規定：（一）只要符合中央主管機... （more）

找了新工作反而虧錢？ ──原雇主補發薪資前可以要求預扣「中間收入」嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-16

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一、什麼是中間收入？（見圖1）圖1　要求原雇主補發薪資，卻被扣掉的「中間收入」是什麼？資料來源：林冠良　/　繪圖：Yen （一）中間收入的意思對於這類雇主無正當理由不接受勞工... （more）

弄假成真？開立不實的非自願離職證明，雇主也要付資遣費嗎？

林冠良（進階會員）

/ 2022-12-16

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一、為什麼有些勞工希望開立不實證明？以勞工立場，如果是非自願離職，就有機會依就業保險法規定請領失業給付，原則上最長可領6個月，若是年滿45歲或身心障礙人士，因這些族群要再回... （more）

被調職怎麼辦？調職後減薪、取消津貼合法嗎？

黃國媛（認證法律人）

/ 2022-12-16

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一、什麼情況的調職才合法？因應市場變化，公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求，勞動基準法（以下簡稱勞基法）第10條之1因此規範「調動五原則」，若調職不違反勞... （more）

哪些情況下可以請公假？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more）

請生理假遭公司刁難怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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圖1　法律上如何規定生理假？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１）勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的... （more）

育嬰留職停薪期滿復職，遭公司刁難怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些？為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，性別工作平等法賦予勞工許多權益（例如禁止性別歧視、... （more）

收到公司錄取通知之後想反悔，怎麼辦？

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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一、只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意，契約就能合法成立（見圖1）圖1　求職時，勞動契約什麼時候會成立？資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 依照民法第153條第1項規... （more）

婚假權益知多少

謝宜霓（認證法律人）

/ 2022-12-13

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圖1　勞工的婚假權益資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些？（見圖1）勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，... （more）