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彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方不可不知的事

圖1　彈性上下班免打卡OK嗎？關於出勤紀錄勞雇雙方注意事項 資料來源：陳琦姸　/　繪圖：Yen 一、可以上下班不打卡嗎？（見圖1） 正確來說，是雇主「不可以」沒有置備出勞工的出勤... （more）

員工下班後硬是不離開，公司可以拒絕給付員工加班費嗎？

一、勞工加班工作時，雇主都應該發給加班費 依據勞動基準法第24條（下稱勞基法），如果勞工在下班後有延長工時，也就是我們俗稱的「加班」情況，雇主當然應該依法定計算方式發給加班費... （more）

特休怎麼排？老闆可以因為我沒有提前申請不准假嗎？

一、什麼是特休？ 特休，在法律上稱為「特別休假」，勞動基準法（下稱勞基法）規定依照勞工的年資，雇主要給予相對應的有薪假。 （一）特休有幾天？特休可以請半天嗎？ 從勞工受僱的當... （more）

下班時間回覆老闆訊息是否算加班？

隨著通訊軟體的便利，越來越多雇主藉由通訊軟體交辦公務，也衍生出許多勞工經常於下班時間收到雇主的訊息，需額外利用下班時間回覆老闆的訊息，甚至在家藉由通訊軟體繼續提供勞務。 因此先前有... （more）

沒休完的婚假或喪假可以換錢嗎？主管機關及法院怎麼說？

一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定，勞工得因婚、喪等正當事由請假，其中婚假為8日，工資照常發給；喪假日數則按過世的親屬身分有不同規定：父母、養父母、繼... （more）

責任制工作者基本工資及加班費

一、什麼是勞動基準法第84條之1的工作者？    勞動基準法第84條之1的工作者，就是一般所稱的「責任制」勞工，根據勞動基準法第84條之1的規定： （一） 只要符合中央主管機... （more）

哪些情況下可以請公假？

一、與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？ 勞動基準法第43條授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，... （more）

請生理假遭公司刁難怎麼辦？

圖1　法律上如何規定生理假？ 資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與生理假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？（見圖１） 勞動基準法於1984年制定，當時並未針對生理假的... （more）

婚假權益知多少

圖1　勞工的婚假權益 資料來源：謝宜霓　/　繪圖：Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些？（見圖1） 勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務，... （more）

喪假應該怎麼請

一、與喪假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？ 生老病死是人生必經的過程，當家中有人不幸過世，該如何請假？又有哪些需要注意的規定呢？勞動基準法只提到勞工因喪得請假，至於細... （more）