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法律入門 66 救濟與訴訟程序 138 房子‧土地‧鄰居 98 消費‧借還錢‧契約 75 損害賠償‧保險 27 家庭‧父母子女 107 性別 23 健康‧醫療‧銀髮族 43 勞動‧工作 126 公司‧企業‧法人 41 智慧財產權 52 刑事犯罪 153 基本人權‧政府 56 車‧交通 21 環境‧衛生 14 國際法 5 其他 8

大陸地區人民可以繼承臺灣地區的不動產嗎？

一、法律依據 為了保障臺灣地區安全與人民福祉，在處理兩岸間衍生的法律事件時，應優先遵守「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」的規定。換句話說，當發生大陸人民想要繼承臺灣地區不動產... （more）

賠償與補償有什麼不同？——從國家責任談起

日常生活中，大家不時會聽到賠償與補償，究竟賠償與補償之間，在法律上有沒有什麼不同呢？ 一般來說，賠償與補償，在人民與人民間的契約、侵權行為損害賠償（如車禍賠償）等私法關係中，比較沒... （more）

代言廣告只要有「以上為顧客個人感受，不代表商品的功能性」，不實廣告的廠商就可以免責嗎？代言人又有什麼責任？

正式電影開演前，或是電視與網路節目中間，常出現廣告插播，間有藝人等知名人物的身影出現在廣告中代言，這是一種廠商宣傳自身產品的方式，也就是所謂的「薦證廣告」（俗稱「代言廣告」）。如果... （more）

定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約須付賠償金嗎？

一、什麼是定期勞動契約？ 勞動基準法（下稱「勞基法」），是臺灣規範勞動關係最基本的法律。勞動契約，就是勞工和公司間所簽訂關於工作條件的契約，勞基法上依照契約是否已明定服務期間... （more）

特別休假未休完可以請領工資嗎？

一、特別休假的法律意義以及計算方式 （一）特別休假的意義與目的 原則上勞工應該要為雇主提供勞務，才可以領取工資。然而因為特別休假（一般簡稱「特休」）有助於勞工消解持續工作後所產生的... （more）

老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？

A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」... （more）

發現遺失信用卡該怎麼辦？遺失後的盜刷費用由誰負責？

隨著信用卡的普及，越來越多人只帶著幾張卡便出門消費，儘管便利，但也因為卡片面積小，很有可能不小心就遺失了自己的信用卡，一旦卡片遺失，會產生被有心人盜刷的風險，為了避免憾事發生，持卡... （more）

董事可以領薪資、獎金或車馬費嗎？由哪些程序來決定？

一、董事可以領薪資、獎金或車馬費嗎？ 依照公司法，董事是可以領薪資（又稱為「董事之報酬」）、獎金（又稱為「酬勞」）以及車馬費（屬於「業務執行費用」的一種），只是董事領這些錢是... （more）

公司可以借錢給員工嗎？——公司出借資金應該注意的事項

一、公司出借資金時需要遵守的規定 根據公司法第15條第1項規定，為了避免公司負責人濫用公司的財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。那什麼時候例外可以借錢給別人呢？請見以下... （more）

基本工資是什麼？由誰依據甚麼法令、程序決定？按件計酬的勞工適用基本工資嗎？

我國的基本工資自2011年至今，每年皆有調漲；2019年1月1日起，每月基本工資已調漲到23,100元，時薪也調漲至150元；且自2020年1月1日起，每月基本工資調漲到23,80... （more）