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法律入門 66 救濟與訴訟程序 139 房子‧土地‧鄰居 98 消費‧借還錢‧契約 75 損害賠償‧保險 27 家庭‧父母子女 107 性別 23 健康‧醫療‧銀髮族 44 勞動‧工作 126 公司‧企業‧法人 42 智慧財產權 52 刑事犯罪 154 基本人權‧政府 56 車‧交通 21 環境‧衛生 14 國際法 5 其他 8

修復式正義是什麼？在司法中扮演的角色為何？

一、什麼是修復式正義？ （一）為什麼要推廣修復式正義？ 1. 基本概念 修復式正義這個名詞，或者法律領域中翻譯成修復式司法（Restorative Justice），對許多讀者來說... （more）

做錯事一定會被關嗎？淺談微罪不舉制度

微罪不舉，白話來說可以理解為「處罰一個犯人CP值太低」的意思。具體而言，是檢察官就個案中的犯罪情節輕重裁量後，可以對一個人做不起訴處分的規定。當檢察官認為涉嫌犯罪的被告所犯的... （more）

認識少年保護管束制度（二）－－保護管束的期間與救濟

在前一篇文章中提到保護管束的基本概念，這篇文章要來介紹保護管束的期間與對處分不服的救濟方式。 一、保護管束的期間 （一）保護管束以3年為限 依據少年事件處理法（以下簡稱少事法... （more）

認識少年保護管束制度（一）──保護管束的概念、對象與方法

一、保安處分與少年保護管束 我國刑法規定了兩種制裁犯罪的方式，分別是刑罰與保安處分。保護管束，是屬於保安處分的一環，以預防再犯、未來面向為導向，主要由觀護人負責。在「觀護二元制度」... （more）

離職時雇主不提供證明給勞工，勞工可以檢舉、調解或提告嗎？

匿名（認證法律人）
/ 2022-11-08
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在上一篇文章《非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？》中，我們對於「服務證明書」與「非自願離職證明」應該有了基本的觀念，而如果雇主不願意提供服務... （more）

非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不提供會有什麼罰則嗎？

匿名（認證法律人）
/ 2022-11-08
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一、勞資雙方於勞動關係結束時必須注意的事 勞動關係的結束需要智慧，而如何有個好的結束便是智慧的具體表現。勞資雙方各自依照相關規定做好該做的事，才能好聚好散，如：資方資遣員工，必須給... （more）

被雇主資遣了，勞工有哪些權益可爭取呢？資遣費又要怎麼計算呢？

匿名（認證法律人）
/ 2022-11-08
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一、勞動關係如何結束？ 勞動關係的開始需要勇氣，結束需要智慧。而勞動關係的終止，可以各從勞、資雙方的立場來看。 （一）雇主終止勞動契約的情況 由雇主提出的終止又分兩類情況，一... （more）

發現對手侵害我的商標權、著作權或專利權，我可以直接在網路上公告周知嗎？

圖1　可以公告周知有人侵害我的商標權、著作權、專利權嗎？ 資料來源：黃蓮瑛、王祖瑩　/　繪圖：Yen 一、可以在網路上「公告周知」別人侵權嗎？（見圖1） 原則上，智慧財產權利人有... （more）

什麼是「友善父母原則」？在決定未成年子女的親權時，法院是否落實這個原則？

一、什麼是「友善父母原則」？ 父母離婚時，未成年子女的權利義務將由誰來行使負擔？如果雙方無法達成共識，恐怕就必須進入法院，由法官決定子女的親權歸屬。這種未成年子女的親權爭訟事... （more）

除了投保，工會還能幫我們什麼呢？如果是在家接案方式工作，也需要加入工會嗎？

大家在生活中都可能遇到加入工會的邀請，也時常看到許多職業工會辦公室的招牌。這時肯定會有的疑問是：工會要繳會費，我加入了有什麼好處呢？首先要提醒大家，此「工」會非彼「公」會，後者是由... （more）