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保險業務員、醫師或律師，是勞工嗎？

實務上判斷勞工身分是指勞工給付勞務，受領薪資，並依據「從屬性」作為判斷標準。常見的從屬性判斷標準例如，受雇主指揮監督（人格上從屬性）、由雇主提供生產工具、倚靠薪資生活（經濟上）、納... （more）

性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務

圖1　雇主有防治職場性騷擾的義務嗎？ 資料來源：陳俊愷　/　繪圖：Yen 一、雇主有防治性騷擾的義務（見圖1） 雇主依據性別工作平等法第13條，有工作場所性騷擾防治的義務，... （more）

實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？

一、實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法 依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具典型的勞工特徵，不是... （more）

過勞、過勞死的判斷方式

過勞、或是過勞死，為引自日本的名詞，用以泛指勞工長期處在高壓工作環境下，導致的職業災害，我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷者除外）之認定參考指引[1... （more）

職業工會介紹與功能

一、什麼是職業工會 職業工會，顧名思義是一種「結合相關職業技能勞工的工會」，依據工會法規定，職業工會以縣市、職業為一個單位，一個縣市僅能有一個同種職業工會，例如若已有新... （more）

派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？

一、派遣勞工的定義 派遣勞工，一般是指受僱於派遣公司，被派至要派公司工作之勞工。而派遣公司與要派公司間簽訂勞務承攬契約，俗稱外包。 舉例來說，A清潔員受僱於X清潔公司，Y公司有清潔... （more）

自己先使用的招牌或LOGO被別人搶先註冊了，怎麼辦？談商標善意先使用制度

一、商標權是怎麼取得的？ 案例中，A的招牌跟LOGO是具有識別性的標誌，讓消費者知道印有LOGO的糕點就是A的產品，而這其實就是所謂的「商標」。 但使用商標不代表擁有商標權，... （more）

可以把自己的店招牌拿去申請註冊商標嗎？該注意什麼事？

許多人開店做生意，都會希望把自己與別人的商品作區別，讓消費者能夠「辨別」並購買自家生產的產品，同時也不希望自己熱賣的商品被別人抄襲商標、搭便車。因此會把自己的招牌、設計的LOGO拿... （more）

什麼是商標的異議、評定程序？兩者有什麼不同？

取得商標權後，就像是平常買東西一樣，變成你的物品，可以透過法律去排除可能侵害的人。但是商標權通過前的申請流程並不會公告，而智慧財產局（以下簡稱智財局）審查時，也沒有辦法確認商... （more）

票據被侵占，要怎麼拒絕付款？謊報遺失會有什麼責任？

一、票據喪失的定義與原因 在《票據遺失該怎麼辦？》的（上）、（下）篇系列文章中，說明支票遺失，票據權利人可選擇依票據法所規定的票據喪失程序處理，也可以選擇依票據法施行細則第4條[1... （more）