一、勞動相關法令對於育嬰留職停薪相關規定有哪些? 為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,性別工作平等法賦予勞工許多權益(例如禁止性別歧視、... (more)
一、只要雙方對於勞動契約的必要之點達成合意,契約就能合法成立(見圖1) 圖1 求職時,勞動契約什麼時候會成立? 資料來源:謝宜霓 / 繪圖:Yen 依照民法第153條第1項規... (more)
圖1 勞工的婚假權益 資料來源:謝宜霓 / 繪圖:Yen 一、與婚假有關的法律依據有哪些?(見圖1) 勞動基準法雖然規定了很多勞動契約中應該要遵守的事項及勞、資雙方的權利及義務,... (more)
一、113專線是什麼?有哪些作用呢?(見圖1) 圖1 113專線是什麼? 資料來源:謝宜霓 / 繪圖:Yen   113專線是一隻專門保護婦幼權利的專線,代表的意義是「1個號碼、1... (more)
一、與喪假有關的法律規定有哪些?薪水應該怎麼計算? 生老病死是人生必經的過程,當家中有人不幸過世,該如何請假?又有哪些需要注意的規定呢?勞動基準法只提到勞工因喪得請假,至於細... (more)
一、什麼是家庭暴力 家庭暴力其實是一種對於親密對象的權力控制關係,具有許多不同的態樣,除了較常見的肢體暴力、虐待以外,對於心理上所施加的精神暴力、口語虐待,或採取經濟控... (more)
有關勞動契約認定的判斷標準,目前有以勞動從屬性,以及以民法債篇各論勞務契約類型定性的角度來處理二種作法。 一、具體勞動法相關問題如何適用勞動基準法,受到勞動基準法法條文字影響,有兩... (more)
在上一篇我們了解我國法律對於多層次傳銷的定義及法規範後,接下來帶大家了解一些我國的違法直銷模式,以及違法直銷常碰觸的相關法律。 一、什麼樣的多層次傳銷會違法?就是老鼠會嗎? ... (more)
直銷交易手法在我國社會屢見不鮮,小從生前契約、靈骨塔、保健食品、機上盒、廣告點擊,大則到未上市股票、公司投資等等,手法千奇百怪,這些交易模式挾帶著會員制以及有形無形的產品,使一般人... (more)
多層次傳銷包裝的交易行為樣式層出不窮,在上一篇提到了社會上出現的大部分態樣,小則違反民事,大則違反行政、刑事等經濟法規,因此面對違法多層次傳銷,筆者建議讀者可以從三方面法律角... (more)