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法律入門 66 救濟與訴訟程序 138 房子‧土地‧鄰居 97 消費‧借還錢‧契約 73 損害賠償‧保險 27 家庭‧父母子女 109 性別 23 健康‧醫療‧銀髮族 43 勞動‧工作 123 公司‧企業‧法人 40 智慧財產權 52 刑事犯罪 153 基本人權‧政府 56 車‧交通 21 環境‧衛生 14 國際法 5 其他 8

平均工資如何計算？

勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型： 一、... （more）

工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？

工資的認定是勞動基準法上的重要問題，舉凡退休金、資遣費、職業災害補償，都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資，以減輕自身給付責任，以下分述幾種常見的給... （more）

在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？

依照我國勞動基準法的規定，目前的假日共有四種型態：勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日、第37條的法定休假以及第38條的特別休假[3... （more）

雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業災害補償有什麼種類？

一、職業災害補償性質 職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人，提供即時有效之薪資利益、醫療照護及勞動力重建措施之制度，使受僱人及受扶養家屬不至於陷入貧困之境，造成社會... （more）

天然災害出勤工資給付相關規則

臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪？此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。若颱風假當天不是勞工的例假或休假日，這些問題都無法單以勞... （more）

醫事人員在執行醫療業務時，該注意到什麼程度？方不構成過失？

一、醫事人員之注意義務 法律要求，醫事人員在執行醫療業務時，應盡醫療上必要之注意。但何謂醫療上必要之注意？醫事人員是否善盡醫療上必要之注意，我國法院通常是使用「醫療常規」、「... （more）

病人自主權利法中病人的兩大權利——兼談病人自主權利法與其他醫療法律有何不同？

「病人自主權利法」於2016年1月6日公布，立法者為避免對當時的醫療環境衝擊過大，公布3年後才開始施行。本法是臺灣首部以病人為主體的醫療法律，規範內容主要為兩部分：病人「知情... （more）

在醫院，病人是否擁有拒絕急救或終止維生醫療的權利？──簡介安寧緩和醫療條例

一、拒絕醫療的權利 由於醫學科技的進步，我們生命得以延長，但醫療技術終究有其極限，生命延長與生活品質難以同時兼具。每個人對自己生命終點的安排有所不同，但因為我國法令的規定以及... （more）

病歷的法律性質與功能

病歷是一部病人的疾病歷史，它記載著病人所有病程與治療經過，其內容是由醫療機構中照護病人的醫事人員所共同完成。在臨床方面，病歷對於求診病人以及醫事人員都十分重要；在功能方面，病歷在醫... （more）

醫師在看診後，需要向病人說明並獲得同意，才能為其進行醫療處置──告知後同意

一、告知後同意之緣起 數千年以降，醫病關係一直是以醫師為中心的醫療父權模式（medical paternalism）來運作。醫師依其倫理義務扮演著守護神的角色，依照其專業訓練為病人... （more）