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勞動基準法

為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，政府於1985年所制定的勞動基本大法[1]。
從2014年2月27日開始，由「勞動部」管轄原本屬於「行政院勞工委員會」的權責事項。
截至目前為止，最新一次修正為2019年6月19日。
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註腳

  1. 　 全文請見全國法規資料庫中中的「勞動基準法」。
貢獻者:
彭雅立 認證法律人 herzlich 一般會員 張令璿 認證法律人 陳郁庭 認證法律人
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