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爭議行為
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通用
指勞資爭議
[1]
當事人為達成其主張,所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。
註腳
指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約規定的權利義務或勞動條件的維持或變更之爭議。
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貢獻者:
吳孟勳
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