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李俊璋
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李俊璋的答案 — 共 93 篇
更新日期
問題:公司可以取消原本答應的婚假嗎
詢問人你好: 參考勞動部勞動二字第0940056125號函說明,到職前結婚,應不得申請婚假。簡單來說,勞資(契約)關係...
2024-02-07
問題:如果將員工調到其他工作地點,雇主應該給的必要協助包含哪些?
詢問人你好: 早期內政部曾經針對調動發布函釋來說明,104年勞動基準法修正後,調動五原則正式訂入勞動基準法...
2023-10-15
問題:請問實習生、打工、部分工時勞工,是否也要保勞工職業災害保險呢?
詢問人你好 參考勞動部勞工保險局說明、勞工職業災害保險及保護法第6條規定,年滿15歲以上,受僱於登記有案單位的勞工或經...
2023-10-12
問題:想詢問上班時間的問題
詢問人你好 本案本案相關內容,可以參考問答工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做...
2023-10-12
問題:產假算在在定期契約時間裡嗎?
詢問人你好 依照勞動基準法第9條第1項規定,只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作可以簽署定期契約。至於臨時性、短期性...
2023-10-12
問題:公司休息時間是否違法
詢問人你好 依照勞動基準法第35條規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 本案如依照文意,08:00工作...
2023-10-12
問題:雇主因應值班需求挪移例假日 休息日
詢問人你好 本案原則性規定如下,謹提供參考: 依照勞動基準法第36條第1項規定,勞工每七日中應有二日之休息,其中一日...
2023-10-12
問題:配偶罹患淋巴癌4期,卻不行請留職停薪
詢問人你好 常見法定留職事由有下: 性別平等工作法第16條第1項:育嬰。 職業災害勞工保護法第29條:職業災害未認...
2023-10-12
問題:工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操,這樣有違法嗎?
詢問人你好 本案如屬於雇主「強制」要求,勞工應該在表定正常工作時間前到勤,並且提供勞務或在雇主指揮監督下從事與公務相關...
2023-10-12
問題:勞保舊制和新制的結清
詢問人你好 依照勞工退休金條例第11條第3項規定,如符合下列條件,可以與雇主約定結清舊制年資: 勞工退休金條例施行前...
2023-10-12
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