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李俊璋
認證法律人
答案
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關於我
李俊璋的答案 — 共 93 篇
更新日期
問題:尾牙辦在上班日,老闆要求用員工請假參加,這樣可以嗎?
詢問人你好 關於貴公司尾牙於「工作日」的「正常工作時間內」舉辦,涉及出勤請假情形,分別說明如下: 工作日勞工有出勤義...
2023-10-12
問題:工作地點變更
詢問人你好 依照勞動基準法10-1條規定,雇主調動勞工工作,不得違反「勞動契約」的約定,本案其他內容可參考問答公司是否...
2023-10-12
問題:加班
詢問人你好 現行法令未明確規範延長工時工資(即加班費)的請求權時效,實務上參考最高法院97年度台上字第2178號民事判...
2023-10-12
問題:工作時間的計算疑問
詢問人你好 參考勞動部105年02月02日勞動條2字第1050130240號函的說明:工作時間是指勞工在雇主指揮監督之...
2023-10-12
問題:公司主管強制我們過年前一天不能請假是否合理
詢問人你好 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。本案其他說明請參考問答休假制度 的回覆答案。
2023-10-12
問題:特休假
詢問人你好 依照勞動基準法第38條 第2項規定,特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因...
2023-10-12
問題:休假制度
詢問人你好 本案依照勞動基準法第43條規定,勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。 同時,依照勞工請假規則第10條...
2023-10-12
問題:我是PT,如果我一天超過8小時,並未滿30分鐘,那多出來的幾分鐘是否有加班費
詢問人你好 本案依照僱用部分時間工作勞工應行注意事項 「陸、勞動條件基準」以下規定,有以下情形,供你參考: 勞工每日...
2023-10-12
問題:公司是否可以任意調動工作地店
詢問人你好 依照勞動基準法第10-1條規定,雇主調動勞工工作,不得違反「勞動契約」的約定,並應符合以下五項原則: 基...
2023-10-12
問題:公司8點上班 長官卻要我們每天7:55到公司開會 請問是否有違法
詢問人你好 依照勞動基準法施行細則第20-1條規定,如果勞工每日工作時間超過八小時,該超過部分屬延長工時(加班),並應...
2023-10-10
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