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李俊璋認證法律人

李俊璋的答案 — 共 93 篇更新日期
問題：尾牙辦在上班日，老闆要求用員工請假參加，這樣可以嗎？
詢問人你好關於貴公司尾牙於「工作日」的「正常工作時間內」舉辦，涉及出勤請假情形，分別說明如下：工作日勞工有出勤義... 2023-10-12
問題：工作地點變更
詢問人你好依照勞動基準法10-1條規定，雇主調動勞工工作，不得違反「勞動契約」的約定，本案其他內容可參考問答公司是否... 2023-10-12
問題：加班
詢問人你好現行法令未明確規範延長工時工資（即加班費）的請求權時效，實務上參考最高法院97年度台上字第2178號民事判... 2023-10-12
問題：工作時間的計算疑問
詢問人你好參考勞動部105年02月02日勞動條2字第1050130240號函的說明：工作時間是指勞工在雇主指揮監督之... 2023-10-12
問題：公司主管強制我們過年前一天不能請假是否合理
詢問人你好勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。本案其他說明請參考問答休假制度的回覆答案。 2023-10-12
問題：特休假
詢問人你好依照勞動基準法第38條第2項規定，特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因... 2023-10-12
問題：休假制度
詢問人你好本案依照勞動基準法第43條規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。同時，依照勞工請假規則第10條... 2023-10-12
問題：我是PT，如果我一天超過8小時，並未滿30分鐘，那多出來的幾分鐘是否有加班費
詢問人你好本案依照僱用部分時間工作勞工應行注意事項「陸、勞動條件基準」以下規定，有以下情形，供你參考：勞工每日... 2023-10-12
問題：公司是否可以任意調動工作地店
詢問人你好依照勞動基準法第10-1條規定，雇主調動勞工工作，不得違反「勞動契約」的約定，並應符合以下五項原則：基... 2023-10-12
問題：公司8點上班長官卻要我們每天7:55到公司開會請問是否有違法
詢問人你好依照勞動基準法施行細則第20-1條規定，如果勞工每日工作時間超過八小時，該超過部分屬延長工時（加班），並應... 2023-10-10

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