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李俊璋
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李俊璋的答案 — 共 93 篇
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問題:請問跟老闆請謀職假的時候,需要提供什麼證明嗎?如果只是花時間看職缺,老闆可以拒絕謀職假嗎?
詢問人你好: 參考行政院勞工委員會(即勞動部)的說明,雇主原則上可以請勞工提出謀職相關證明,但如果勞工確實有客觀上舉證...
2020-12-04
問題:越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題
提問人你好: 依專科以上學校產學合作實施辦法規定,校外實習應由學校、合作機構訂定產學合作書面契約,同時納入實習生在實習...
2020-11-26
問題:員工遲到或請假...等出勤狀況,是否為個人隱私? 公司進行可以以任何辦法公告嗎?
提問人你好: 為了提高行政管理效能,並且節省成本有效從事市場競爭,實務上肯定雇主對於勞工有人事管理權,另外,對於...
2020-11-25
問題:補休能自己選擇時間嗎?
提問人你好: 醫療保健服務業(例如:護理人員)、醫療保健服務業僱用的住院醫師有勞動基準法的適用。 接續上...
2020-11-24
問題:請問業主是否可以因為新進員工不願意簽署約束終身期的保障資方個人隱私協議而不履以雇用?
提問人你好: 勞動契約成立前:基於私法自治,只要不違反強制禁止規定及公共秩序或善良風俗,勞資雙方當事人可以...
2020-11-24
問題:公司資遣我,沒有給預告期間而是發給預告工資,請問預告工資應該怎麼計算?
提問人你好: 勞動基準法分別在第15條、第16條規定雇主應經預告才能對勞工終止勞動契約的態樣以及預告期間[...
2020-11-24
問題:想詢問關於聘僱月薪制部分工時之定期契約工作者的疑問
提問人你好: 必須符合臨時性、短期性、季節性或特定性工作的條件,勞資雙方才可以就工作性質簽訂定期契約。其他...
2020-11-24
問題:私立高級中等以上學校退場條例,對於學生權利的相關影響
提問人你好: 參考行政院會通過的「私立高級中等以上學校退場條例」草案,就維護學生權益的部分,規定有:學校主管機關應該對...
2020-11-24
問題:學生受到欺負,或是長期霸凌,不知情、不在場的老師會有責任嗎?
提問人你好: 霸凌:指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式,直接或間接對他人...
2020-11-23
問題:任職近一年期間公司未申請各式保險,現在談遣散,請問屆時該如何能夠領失業補助的呢
提問人你好: 依照就業保險法的規定,只要是年齡介於15到65歲的本國勞工,雇主都必需要為勞工投保就業保險,假設雇...
2020-11-20
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