你好,針對詢問內容說明如下: 依照勞動基準法施行細則第7條規定,對於勞工工作地點的變更,應該得到勞工同意(請點選)。但考量疫情期間雇主在合理可行範圍內,仍有採取必要預防措施使勞工免於染疫的責任(請點選),因此雇主參考中央流行疫情指揮中心訂定... (more...)
你好,所詢問題可能有幾種型態,簡要說明如下: 勞動部勞動力發展署自102年推動「明師高徒計畫」訓練契約由師徒雙方共同議定,非僱用關係,並無勞動基準法適用,但本計畫因「訓練」、「工作」其實不容易區分,因此計畫便在106年停辦。 比照「技術生訓... (more...)
你好,所詢問題可以參考: 為了育嬰或出國念書,我可以申請留職停薪嗎?(請點選) (more...)
你好,所詢問題可以參考: 《我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎?為什麼要區分是不是自願離職?》(請點選) (more...)
您好,所詢問題簡要說明如下: 假設個案的情況經認定屬於「勞動基準法」第14條第1項第6款規定「雇主違反勞動契約或勞工法令」同時「有發生損害您權益之虞」,您因此進一步向雇主提出終止勞動契約時,得準用勞動基準法第17條雇主應發給資遣費的規定(請... (more...)
你好,所詢問題請參考: 《因應疫情政府提出紓困4.0方案,想請問其中「無一定雇主的勞工、自營工作者」是誰呢?》(請點選) (more...)
提問人您好:以下簡單回答您的問題 法規並沒有硬性規定店面只能設在一樓 其實您所提出的報導,僅提及房屋稅供住家用或者是營業用,稅率會不同。按照現行法規,稅率是有差異的,也可以參考張捷誠(2021),《什麼是地價稅?如何適用地價稅的優惠稅... (more...)
生活公約對房客有效嗎? 因為問題中提到了房東與房客之間的生活公約,首先就先討論生活公約要怎麼樣才會對房客生效。 既然租賃契約是存在於房東與房客之間的法律關係,契約的內容對於契約雙方都有拘束力。那麼如果房東希望生活公約的內容對房客產生拘束力,... (more...)
提問人您好: 關於這個問題,因為牽涉到3個以上不同的人物,會先釐清您所提到的人的關係,接下來再討論其中的法律爭議。 首先,應該是由主播(簡稱A)與顧客(簡稱B)用交友軟體進行互動,實務上A多為女性,然而實際與B用交友軟體聊天的人,其實是其他... (more...)
出租房屋供人居住,一般情況最少要租30天 一般人承租房屋自用,多是以能夠在內長期居住、生活為考量,因此租賃住宅市場發展及管理條例其實有規定,合法的住宅租賃關係有30天的最短限制。 租期不到30天,可能會被認定為經營旅館業 只要是以天數... (more...)