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提離職後主管告知需強制休完所剩的補休，這樣是合法的嗎?

匿名（認證法律人） 於 2022-02-05 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 請參考問答提出離職後公司強制我休完補休的說明；另有關補休最小請假單位法令並沒有明確的規範，建議可由勞資雙方協議或明定在事業單位的內部規範，便利勞資雙方遵循。 （more...）

提出離職後公司強制我休完補休

匿名（認證法律人） 於 2022-02-05 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 依照勞動基準法第43條規定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。 又依照勞動基準法第32-1條第2項、勞動基準法施行細則第22-2條規定，契約終止未補休的時數，雇主應依延長工作時間或休息日工作當日的工資計算... （more...）

下班後留下來練尾牙表演，算加班嗎？

匿名（認證法律人） 於 2022-02-04 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 如勞工可依個人意願自由參加，事業單位無強制，則該時段非工作時間，也無衍生延長工時工資問題。 如事業單位尾牙活動（含被分配須節目演練、表演）強制員工必須於正常工作時間以外準備表演節目，則屬非自願性參加活動，該活動... （more...）

保全業之保全人員究竟指的是包含哪些人員?

匿名（認證法律人） 於 2022-02-04 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 如依文義解釋，保全業之保全人員工作時間審核參考指引第4條規定： 適用全體人員： 每日正常工作時間不得超過 10 小時；連同延長工作時間，1 日不得超過 12 小時。2 出勤日之間隔至少應有 11 小時。 因天災... （more...）

被砍班

匿名（認證法律人） 於 2022-02-04 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 參考僱用部分時間工作勞工應行注意事項第五點規定，僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動條件及勞動契約形式，應與全時勞工相同，並應明確告知部分工時勞工其權益。 本件勞工應依照原約定的工作時間出勤，醫院也應... （more...）

請問定期契約到期，員工可以請領失業給付嗎？如果家有無工作能力的長輩，可以多領給付金嗎？

匿名（認證法律人） 於 2022-02-04 更新
你好，所詢問題簡要說明如下： 依就業保險法第11條第2項規定，勞工（被保險人）因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上，可以領取失業給付。 另依照就業保險法第19-1條規定，失業給付眷屬加給的範圍，指受... （more...）

待命班是否支薪

匿名（認證法律人） 於 2022-02-04 更新
你好，茲就所詢問題簡要說明如下： 工作時間是指勞工在雇主指揮監督下，在雇主設施內或雇主指定的場所提供勞務或受令等待提供勞務的時間（請參考勞動部105年2月2日勞動條2字第1050130240號函）。 多數司法實務見解認為，勞工受雇主指揮、監... （more...）

是否能在偵查庭上遞交和解書和撤回訴狀

喬正一（認證法律人） 於 2022-02-01 更新
你們當然可以私下和解，但你們的和解只是解決民事賠償的問題。因為你提告的是詐欺罪，詐欺罪是非告訴乃論罪，不得撤回，因此即便你們雙方私下已有協調，對方也表明了有意願賠償將金額歸還，雖然可以私下簽和解，但該案不得撤回，檢察官如果發現罪證具足，依然... （more...）

請問聯合國的SDGs是經過什麼程序通過宣布的呢？是有拘束力的文件嗎？

吳必然（認證法律人） 於 2022-01-28 更新
聯合國於西元（下同）2015年9月頒布、2016年1月正式生效之永續發展目標（Sustainable Development Goals，下稱SDGs），期望在兼顧「經濟成長」、「社會進步」與「環境保護」等三大面向下，目標於2030年前全球... （more...）

請問賣未拆封的盲包（不知道內容物）有違法嗎？如果賣出的內容物內有仿冒品，會有刑事責任嗎?

王琮儀（認證法律人） 於 2022-01-26 更新
盲包是指消費者購買時不知道內容物的包裹，關於盲包的來源有各種說法，例如是物流公司過久未取的無主包裹，不過實際法院判決中，也可以發現有些盲包可能是從中國進貨，再拿到網路商場、夜市等地販賣。相關的法律責任簡單說明如下。 商標法的刑事責任 ... （more...）