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決意
圖1決意資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen行為人想要從事犯罪行為的想法或決定。   延伸：區分階段
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確認之訴
圖1確認之訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指當事人針對法律關係、證書真偽或法律關係基礎的事實是否存在有疑問，因此請求法院對此等事件加以確認的訴訟，需要注意的是，原告必須會因為確認這個事實而獲得法律上的利益。確認之訴依判決的結果，可以區分為積極確認判決（證明特定事實存在）及消極確認判決（證明特定事實不存在）。例如，子女可以向生父提起確認親子關係存在之訴。註腳民事訴訟法第247條第1項：「確認法律關係之訴，非原告有即受確認判決之法律上利益者，不得提起之；確認證書真偽或為法律關係基礎事實存否之訴，亦同。...
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資本總額
圖1資本總額資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen又稱為章定資本額，為公司在成立時，估計未來營運公司所需要的資金，所定出的一個金額，並明確的記載於公司章程中。有限公司、無限公司、兩合公司在公司成立時，公司資金就必須符合章程所定的資本總額；而股份有限公司在實務上通常不需要於公司設立時就有符合章程所定的資金，可以用分次發行股份的方式來籌措資金，而股份有限公司實際所有的資金又稱為實收資本額（實收股本）。舉例來說：A股份有限公司在設立時，在公司章程定了5000萬元，但在設立時所發行的股份數實際上只有1000萬元。A股份有...
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債之關係
圖1債之關係資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen一方當事人具有請求另一方當事人做出一定行為（包含作為和不做為）權利的關係。債之關係具有相對性，只在債權人和債務人之間產生效力。
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三段論證
圖1三段論證資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen又稱為「三段論法」，這是適用法律常使用的方法：以法律條文和特定的原理原則作為「大前題」，再將現在要解決的具體爭議事實作為「小前題」，透過理性邏輯地分析小前題是否與大前題相符，這過程稱為「涵攝」，藉此推論出「結論」。所以透過三段論證，可以推論特定的事實是否符合法規範、會有怎麼樣的法律效果。例如：第一段大前題：刑法第271條第1項規定，殺人會被處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑。第二段小前提：A殺死B。第三段涵攝：把小前提涵攝在大前提，得出A要論以殺人罪，處死刑、無...
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可完全控制之危險原則
可完全控制之危險（vollbeherrschbareRisiken）原則，是指若醫療行為中的危險是完全來自於醫師或醫院，可由醫師或醫院完全控制，而與人體組織差異性無關，則不論為契約上或侵權行為的損害賠償請求權，均應由醫師或醫院對於自己已盡相當注意義務以控制危險，避免損害結果發生，而無過失或不具因果關係，負舉證責任。因為損害發生的組織領域是醫療機構能完全掌握的，且醫療機構應採取必要措施以避免這類錯誤，所以不能期待病人對醫院組織內錯誤發生的確實原因負舉證責任，而應由醫師或醫院負舉證之責。愈不易發生錯誤、愈簡單的醫療處置導致...
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從給付義務
圖1從給付義務資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen從給付義務是基於法律明文規定、當事人約定或誠信原則與補充的契約解釋而發生，具有補助主給付義務的功能。從給付義務不在於決定契約類型，而在於確保債權人利益獲得最大之滿足。 註腳陳聰富（2019），〈醫療契約之法律關係〉，《醫療責任的形成與展開》，修訂版，頁44。
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廢止
圖1廢止資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen廢止是指行政機關針對當時發給合法的處分（例如許可公司登記、營業等），後來因為事實或法律狀況改變，行政機關依法做出讓處分失效的決定。這種失效原則上是向後失效。例如依照公司法第17條之1，公司雖然已經合法登記，但之後的經營有違法被勒令歇業確定，主管機關就會廢止公司登記或部分的登記事項。註腳行政程序法第123條：「授予利益之合法行政處分，有下列各款情形之一者，得由原處分機關依職權為全部或一部之廢止：一、法規准許廢止者。二、原處分機關保留行政處分之廢止權者。三、附負擔之行...
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強制處分
圖1強制處分資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen國家訴追犯罪時，為了保全被告，蒐集或保全證據，所為的強制措施。又分有對人傳喚（刑事訴訟法第71條）至於警察發的「通知」（刑事訴訟法第71條之1），沒有強制力，所以不是對人強制處分。拘提（刑事訴訟法第77條）逮捕（刑事訴訟法第87條、第88條）限制出境、出海（刑事訴訟法第93條之2）羈押（刑事訴訟法第101條、第101條之1）暫行安置（刑事訴訟法第121條之1）鑑定留置（刑事訴訟法第203條第3項）涉及人身的搜索（刑事訴訟法第122條）鑑定的人身檢查（刑事訴訟法第204條、204條之3）勘驗的人...
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陪席法官
圖1陪席法官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院以3人以上法官的合議庭方式審理案（事）件時，個別法官的身分可以區分為審判長、受命法官和陪席法官。審判長、受命法官以外的就是陪席法官，陪席法官主要是參與審判和評議。
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通說
顧名思義，可以理解成大家「通」常怎麼「說」。是指在法學領域當中多數人（如法官、律師、學者）所採取的意見。相對概念則為「少數說」。通說又可能因為採取見解的群體不同，而區分為實務上的通說，或學說理論上的通說。甚至可能在判決理由或學術著作中，引用國外的通說加強說理。不同群體採取的通說之間，也可能有互相衝突的狀況。需要注意的是，「通說」只是一個現象的描述，而不是在說明它具有效力，要處理法律問題，仍然必須先從具體法律規定出發。同時它並非固定不變的見解，會隨著法學的發展而逐步演變，今日的通說或許也會成為未來...
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效力未定
圖1效力未定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen效力未定是指法律行為處於浮動不確定的狀態，不是無效，也不是有效，而要等到第三人同意或拒絕，才會發生效力（有效或無效）。例如無權代理的情形，A沒有得到B的授權，卻自稱為B的代理人，代理B跟C簽訂了汽車買賣契約，這份汽車買賣契約就是「效力未定」的狀態。如果B同意承認這份契約，就會對B發生效力，如果B拒絕承認的話，這份契約就對B就不會生效。註腳王澤鑑（2014），《民法總則》，頁561。民法第170條第1項：「無代理權人以代理人之名義所為之法律行為，非經本人承認，對於本人不生效力...
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歸扣
圖1歸扣資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen繼承人如果在繼承開始前，如果被繼承人有因為以下3種原因贈與財產給繼承人（只限制3種原因，其他原因的贈與不算），原則上就要在繼承開始後計入繼承人的應繼遺產：1.結婚2.分居3.營業這種被繼承人生前特種贈與給繼承人，繼承開始後要從繼承人的應繼分扣除的制度，稱為「歸扣」。註腳民法第1173條第1項：「繼承人中有在繼承開始前因結婚、分居或營業，已從被繼承人受有財產之贈與者，應將該贈與價額加入繼承開始時被繼承人所有之財產中，為應繼遺產。但被繼承人於贈與時有反對之意思表示者，不在此限...
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審判長
圖1審判長資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院以3人以上法官的合議庭方式審理案（事）件時，個別法官的身分可以區分為審判長、受命法官和陪席法官。審判長是由庭長或審判庭中最資深、年長的法官擔任。開庭時他對外擁有指揮訴訟、維持開庭秩序、選任特別代理人和指定辯護人或律師等權力；對內也有指定受命法官、主持評議程序等權限。註腳法院組織法第4條第1項：「合議審判，以庭長充審判長；無庭長或庭長有事故時，以庭員中資深者充之，資同以年長者充之。」法院組織法第88條：「審判長於法庭之開閉及審理訴訟，有指揮之權。」法院組織法第...
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準文書
圖1準文書資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen按照刑法的規定，以下兩種內容雖然不符合偽造文書犯罪裡「文書」的定義，但仍然把這些內容，賦予跟刑法上的文書相同的法律效果，稱為「準文書」。按照習慣或特約，可以證明法律上權利義務的文字、符號等內容有些依附在紙上或物品上的符號、圖畫、照像，按照習慣或特別約定，足以表示法律上權利義務關係，這些符號、圖畫、照像按照規定也是所謂的文書。例如，在便當店菜單上劃記數量的「正」字記號、機車引擎蓋上面標示出廠記錄的號碼、蓋在豬皮上面證明完稅的戳章，這些都是外觀上沒有特別表示意...
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解僱
圖1解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雇主所發動的勞動契約終止權，又可以分為以經濟性理由所發動的「經濟型解僱」（又稱為資遣、裁員解僱，勞動基準法第11條），和以勞工違法、違紀為理由所發動的「懲戒型解僱」（勞動基準法第12條）。解僱必須要符合勞動基準法所規定的各項事由，且符合解僱最後手段原則。註腳勞動基準法第11條：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。...
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受命法官
圖1受命法官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院以3人以上法官的合議庭方式審理案（事）件時，個別法官的身分可以區分為審判長、受命法官和陪席法官。受命法官要負責主導訴訟中的準備程序。準備程序就是先由受命法官一個人開庭進行，處理爭點整理、確認雙方要爭執哪些、不爭執哪些事項等等，都處理好之後，下次再和審判長、陪席法官一起開庭審理。此外，判決書通常也是由受命法官撰寫。所以受命法官通常是對案件卷證內容最熟悉的。註腳民事訴訟法第270條第1項：「行合議審判之訴訟事件，法院於必要時以庭員一人為受命法官，使行準備程序。...
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懲戒型解僱
圖1懲戒型解僱資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen懲戒（型）解僱，是指勞工有犯罪、重大曠職或違反公司規定的行為，使公司不願再繼續僱用勞工，而終止勞動契約，由於這些事由都是因勞工自己的因素所導致，依法雇主不用預告，也不用發放資遣費。延伸閱讀：黃蓮瑛、黃偵甯（2024），《老闆叫我「滾」我就離開，這樣解僱算數？》。雷皓明、張學昌（2023），《什麼時候可以解僱？應提前多久通知？》。註腳勞動基準法第12條第1項：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞...
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法律關係
指受法律規範，權利主體之間以權利義務為內容的關係。面對所有法律問題時，必須對當事人之間的法律關係，加以分析釐清，例如判斷屬於民法何類有名契約，隨之適用哪些法條。
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公示送達
圖1公示送達資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen定義公示送達是以公告的方式送達文書，如果有對方所在處所不明、已經在國外又不能囑託使館送達等情形，當事人可以向法院聲請公示送達。進行方式公示送達的文書，會由法院書記官保管，並在法院的公告處黏貼公告。法院必須將文書的繕本、影本或節本，公告在法院網站，如果除此之外還有必要的話，可以再要求登載於公報或新聞紙。生效時間公示送達是公告後的20日直接發生送達的效力，不管應受送達人有沒有看到，或有沒有去書記官那裡領文書，都會生效。但如果是向外國公示送達的話，要60日才會生效...