辭典
職業病
是職業災害的一種，指在執行職務時，因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他因子導致身體產生疾病。例如長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音所導致聽力損失，即屬於職業疾病。職業病除了必須和勞工的工作有相當因果關係，還必須經醫師診斷，有爭執的話，會由地方政府或勞動部設置的委員會進一步認定。註腳職業安全衛生法施行細則第6條：「本法第二條第五款所稱職業上原因，指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。」職業災害勞工保護法第11條：「勞工疑有職業疾病，應經醫師...
辭典
近鄰噪音
近鄰噪音是指鄰居間因為居家生活、非營業行為而產生的噪音，人為活動產生的聲響（例如跑跳、喧鬧、播放音樂），特色是發生時間不固定、不具持續性、難以量測，因此無法訂定相關管制標準，也不屬於環保機關的權責。如果有人發出這類噪音妨害到鄰居生活安寧，會由警察機關依社會秩序維護法處以罰鍰。延伸閱讀黃蓮瑛、梁九允（2022），《鄰居的卡拉OK、打麻將等日常生活噪音，該怎麼辦？——近鄰噪音的處理方式》。註腳行政院環境保護署空氣品質改善維護資訊網（n.d.），《執行現況與政策》。噪音管制法第6條：「製造不具持續性或不易量測而足...
辭典
駁回
圖1駁回資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院對於當事人訴訟上的請求，如果認為不合法律上的程式或無理由者，應以駁回其訴訟。因此，「駁回」可以說是法院對於當事人訴訟上請求的一種否決或不准許的回應。「駁回」有兩種形式，一種是裁定駁回，另一種則是判決駁回。裁定駁回所謂裁定駁回是針對當事人違反訴訟法上的規定，也就是程序上有瑕疵，而該瑕疵又不補正時，這時法院便以「裁定」的方式駁回其訴訟。例如：民事訴訟法第249條的1項規定法院無管轄權、由訴訟代理人起訴但代理人欠缺代理權等等情形。如果是裁定駁回的情形，因為多屬於程...
辭典
合議庭
圖1合議庭資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院審判時，依照法官人數不同，可以分為「獨任庭」和「合議庭」。法官人數在3人以上一起審判案（事）件，就稱之為「合議庭」。例如：憲法法庭由大法官15人組成、最高法院大法庭由法官11人組成、最高行政法院大法庭由法官9人組成、最高法院及最高行政法院各庭由法官5人審判、高等法院及高等行政法院各庭由法官3人審判、部分地方法院法庭也是由3人審判。附帶一提，有少數法律特別規定，某些合議制法庭成員雖然不是法官，卻也能共同參與審判。像是法官法第48條第1項所規定的參審員、自2023年開始施...
辭典
自治團體
直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）都是地方自治團體，具有公法人的地位，辦理其轄區內的自治事項，並執行其上級政府所委託辦理的事項。
辭典
鑑定留置
因為對於被告的身體或身心狀況有鑑定的必要，可以預定7天以下期間（可裁定延長，最多不超過2月），把被告送入醫院或其他適當處所實施鑑定。這叫作鑑定留置。由於留置期間拘束了人身自由，依刑事訴訟法的規定，須經法官簽發鑑定留置票憑以執行。留置日數視同羈押日數，可以折抵刑期。（見刑事訴訟法第203條之1至之4）
辭典
自訴人
由於被告犯罪行為而直接受害的人，委任律師代理，向法院起訴，請求論處被告罪刑，這是「提起自訴」的訴訟行為。被害人因其提起自訴而取得刑事訴訟當事人的地位，稱之為「自訴人」。例如張三毆打李四成傷，李四是直接被害人，他可以向檢察官提出告訴，由檢察官進行偵查將張三提起公訴，檢察官是公訴案件的當事人；他也可以不經檢察官而委任律師提起自訴，使自己成為自訴案件的當事人。假使法人（例如某公司）受害（例如職員侵吞業務款項），因為法人具有法律上的人格，同樣可以成為自訴人。但是一般團體（例如同鄉會、校友會、公寓大廈管理...
辭典
檢察一體
檢察官負責偵查犯罪的工作，如同向犯罪作戰。各級檢察機關人員，從最高層級的檢察總長，到各級檢察長，到基層檢察官，上下（縱）相互連絡（橫），好像是身體支使手臂、手臂支使手指，構成一大組織體系，必須服從檢察長官的指揮監督命令，發揮整體功能，妥適執行檢察職務。這就叫作檢察一體原則。檢察一體，是檢察機關的內部關係。檢察官對外的訴訟行為，仍然必須遵守法院管轄權和上下審級規定。因此，甲地檢察官辦案不能主張檢察一體而向乙地的法院提起公訴；第一審檢察官也不能主張檢察一體而對上級審的判決提起上訴。
辭典
扣押
一、請參閱法律百科文章，救濟與訴訟程序領域，刑事訴訟主題，扣押為題的文章。二、刑事程序以外的扣押：（一）民法第294條第1項第3款的債權禁止「扣押」者。（二）強制執行法第2章第5節規定的「扣押」命令。（三）海關緝私條例第3章規定的「扣押」。（四）公務人員退休資遣撫卹法第69條規定退撫給與的權利及存款不得作為「扣押」之標的。 
辭典
債權人會議
圖1債權人會議資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在破產程序期間，由破產管理人或監查人向法院聲請召開，或法院自己依職權召開的會議。目的是讓債權人監督破產管理人的執行程序、確認破產財團管理方法等。註腳破產法第116條：「法院因破產管理人或監查人之聲請，或依職權，召集債權人會議。」破產法第119條：「破產管理人於債權人會議時，應提示第九十四條所定之債權表及資產表，並報告破產事務之進行狀況，如破產人擬有調協方案者，亦應提示之。」
辭典
附帶扣押
附帶扣押是指檢警在合法搜索或扣押的情形，意外發現搜索票或扣押裁定上沒有記載的「本案」的證據或可以沒收之物，例外允許扣押這些沒有記載的應扣押之物。例如警察因A持有一級毒品，為了找到A而合法地搜索A的住處並逮捕A，搜索票沒記載到毒品，此時就可依照附帶扣押的規定，一併扣押毒品。因為這樣的扣押沒有事前經過法院審查，檢警執行附帶扣押後，須要在實施扣押完畢後3日內陳報法院，由法院審查扣押是否合法，這樣才可降低人民基本權受侵害的可能。   註腳實務上認為不限於令狀搜索。最高法院96年度台上字第1630號刑事判決：「……搜索經...
辭典
罰鍰
圖1罰鍰資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen罰鍰（即一般所謂的「罰單」）一般是用在行政法領域，例如：開車超速收到違規罰單就是罰鍰。但在民事、刑事、行政訴訟程序上，法院對於違反義務的人（例如證人受合法通知，沒有正當理由不到庭）所科制裁，也稱之為罰鍰。註腳民事訴訟法第303條第1項：「證人受合法之通知，無正當理由而不到場者，法院得以裁定處新台幣三萬元以下罰鍰。」
辭典
阻卻違法事由
依其行為雖具有違法的外貌，但依法律或法理，應排除其違法性，例如民法第149條規定的正當防衛、第150條規定的緊急避難、第151條規定的自力救濟，或經被害人承諾，或具有社會相當性等情形。 註腳民法第149條：「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為，不負損害賠償之責。但已逾越必要程度者，仍應負相當賠償之責。」民法第150條：「I因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所為之行為，不負損害賠償之責。但以避免危險所必要，並未逾越危險所能致之損害程度者為限。II前項情形，其危險之發生，如行為人有責...
辭典
己手犯
己手犯是指行為人必須直接並親自實施構成要件行為才能構成的犯罪，不能假手他人實施；第三人雖然可以透過教唆或幫助他人實現犯罪，但本身絕不可能成為間接正犯或共同正犯。例如：偽證罪、重婚罪等，不可能假借他人之手，達成做偽證或與他人重婚的犯罪行為。註腳最高法院112年度台上字第3294號刑事判決：「又學說上所謂之『己手犯』其特徵在於正犯以外之人，雖可對之加工而成立該罪之幫助犯或教唆犯，但不得為該罪之間接正犯或共同正犯，亦即該罪之正犯行為，唯有藉由正犯親自實行構成要件行為，他人不可能參與其間，縱有犯意聯絡，仍非可...
辭典
決定裁量
圖1決定裁量資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen行政裁量可分為「決定裁量」與「選擇裁量」兩種類型。決定裁量指的是行政機關經由法律授權，在法律構成要件實現時，得自由決定是否發生法律效果的一種行政裁量。例如：深夜0-6時違規臨停，警察可以自由決定是否要開罰單。註腳最高行政法院91年度判字第355號判決：「行政裁量又可分為決定裁量與選擇裁量。前者是指法律授權行政機關得決定是否要做成某一個合法的處置；後者則指行政機關得就數個不同的合法處置中，選擇作成某一個處置。」違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第12條第1項第...
辭典
程序監理人
程序監理人（簡稱程監人）是為了能確保未成年人、受監護宣告人、受輔助宣告人、受安置人或嚴重病人能夠充分表達意見，以及維護他們的程序權利。例如未成年子女親權事件，小孩可能受制於爸媽的引導、暗示或壓力下，不敢表達自己真正的想法，此時就需要程監人站在小孩的立場到庭協助表達意見、主張權利，或依法院的命令提出書面報告或建議。跟家事調查官是法院公務員不一樣，程監人不是法院人員，通常是由律師、社工師、心理師或精神治療師等專業人士所組成，由法院依法選任，在個案中執行工作。延伸閱讀：陳又溥（2024），《家事事件中的幫...
辭典
瑕疵損害
在承攬法律關係中，因為可歸責於承攬人的因素而使工作物有瑕疵，導致損害定作人的履行利益，包含定作人向承攬人要求修補卻沒有獲得改善，只好另找他人修補所產生的支出、因此無法使用工作物所產生的花費、甚至是因此損失的預期收益，都屬於瑕疵損害。依照民法，定作人就瑕疵損害可以向承攬人要求賠償。例如：裝潢後的浴室洗手台邊緣過短，開啟水龍頭時水柱會噴向使用者或地面，造成使用上的不便。當定作人已要求承攬人修補卻沒有修好，定作人只好另找水電師傅更換合適的水龍頭。此時水電師傅施工的費用、新水龍頭的材料費、因浴室無法使用...
辭典
事假
事假是一種假別，因應依據法律不同而有不同規範。一、勞工（勞動基準法、勞工請假規則）請假事由：勞工因有事故必須親自處理。給假日數：一年內合計不得超過十四日。薪酬給付：事假期間不給工資。二、公務人員（公務員服務法、公務人員請假規則）請假事由：因事得請事假。給假日數：每年准給七日。薪酬給付：七日內給全薪；超過七日的部分按日扣除俸（薪）給。三、政府機關聘僱人員（公務員服務法、行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法）請假事由：因事得請事假。給假日數：每年准給七日。薪酬給付：七日內給全薪；超過七日的部...
辭典
安置義務
為解僱最後手段性原則的一環，指雇主在資遣解僱勞工前後的合理時間，必須檢視所操控的企業內有無其他適合勞工的職位，如果有以勞工原勞動條件相當的待遇繼續僱用勞工的可能，且勞工願意，則應該先嘗試將勞工安置到其他職位，不能直接解僱勞工。註腳最高法院107年度台上字第957號民事判決：「所謂『適當工作』，當指在資遣當時或資遣前後相當合理期間內，有與勞工受資遣當時之工作條件相當，且屬勞工之能力可勝任並勞工願意接受者而言。故雇主資遣勞工之際或相當合理期間前後雖有其他工作職缺，惟該職缺之工作條件與受資遣勞工顯不相當，或...
辭典
權勢性騷擾
權勢性騷擾是指性騷擾的行為人，基於與被害人之間的不平等關係，利用權勢或機會對被害人性騷擾。權勢性騷擾的定義會因為適用法律的不同而有所差異：《性別平等工作法》中的權勢性騷擾，指雙方當事人之間有僱用、求職或執行職務的關係，負責指揮或監督的一方，利用權勢或機會，對被指揮或監督的另一方性騷擾。《性騷擾防治法》中的權勢性騷擾，則指雙方當事人之間有教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他類似的關係，負責監督、照護或指導的一方，利用權勢或機會，對被監督、照護、指導的另一方性騷擾。無論適用何種法律，「權勢性騷擾...