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住居所
圖1住居所資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen住居所一詞依照民法的規定應該要分成住所與居所兩者，基本上大部分人的住所都等同於其居所，但民法中還是特別予以區別。最簡單區分住所與居所的方式就是看當事者有無「久住的意思」，如果有久住的意思則為住所，如果無久住的意思則為居所。註腳民法第20條第1項：「依一定事實，足認以久住之意思，住於一定之地域者，即為設定其住所於該地。」
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勞動三權
圖1勞動三權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動三權，分別是「團結權」、「協商權」及「爭議權」，是保障勞工在集體勞資關係中的權利。勞動三權意涵團結權，指勞工享有組織或加入工會的權利。由於個別勞工與雇主之間有明顯的不對等關係，因此，保障勞工透過組織結社的方式形成集體力量，才能擁有與雇主對等的關係。協商權，指工會享有就工作條件與勞資關係事項與雇主協商的權利。形成集體力量後，應賦予工會進一步與雇主談判的權利，進而議定協約，才能實質影響彼此之間的權利義務，實現保障勞工權益的目的。爭議權，指協商不成時，工會...
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消滅時效
圖1消滅時效資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指法律上權利的行使期限。如果超過期限，債務人可以拒絕對方的請求。目的是希望社會中的法律關係能夠保持穩定，警惕享有權利的人盡速主張權利，避免「50年前的諾言，今天還要實現」的不穩定性。例如，A用低價向B買了一棟房子，但遲遲沒有交屋。15年後（超過消滅時效）A才要求B把房子交給自己，此時雖然契約有效存在，但B可以主張消滅時效已經過期，因此拒絕把房子交給A。
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行政罰
一、違反行政法上義務所受的罰鍰、沒入或其他種類行政處罰（例如吊扣證照、命令歇業、撤銷許可等，詳見行政罰法第2條），統稱其為「行政罰」。二、行政罰由主管機關裁決處罰，如有不服，循訴願、行政訴訟程序尋求救濟。此與刑罰由法院裁判依上訴程序救濟有別。三、罰鍰也有經由法院用裁定科處的情形，屬於秩序罰性質。例如：民事訴訟法第303條第1項科處證人罰鍰、刑事訴訟法第204條之3第1項科處拒受身體檢查者罰鍰。
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重大過失
圖1重大過失資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在法律上過失區分成三種，依注意義務由高至低，分別是抽象輕過失、具體輕過失及重大過失，差別在於認定行為人需要「注意到什麼程度」。如果只須要求行為人像「一般人」對於此事的注意程度，沒做到則稱為有重大過失，例如民法第434條規定，房客只對重大過失的失火才負損害賠償責任。註腳民法第434條：「租賃物因承租人之重大過失，致失火而毀損、滅失者，承租人對於出租人負損害賠償責任。｣
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權利主體
權利主體，可說是指法律所保護之權利的歸屬者而言。例如民法保護所有權，歸屬張三所有的土地，以張三為不動產所有權的主體；又如某公司所有的汽車，以該公司為動產（汽車）所有權的主體。權利主體者不只是享有權利而已，並且也要負擔法律所規定的義務，例如繳納地價稅、使用牌照稅。
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具體輕過失
圖1具體輕過失資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在法律上過失區分成三種，依注意義務由高至低，分別是抽象輕過失、具體輕過失及重大過失，差別在於需要「注意到什麼程度」。如果要像處理「自己」事務程度的注意，卻沒做到，就稱為有具體輕過失，例如民法第535條前段的無償受委任處理委任事務。註腳民法第535條：「受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。｣
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無限責任
圖1無限責任資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen又稱為無限清償責任，是指如果特定財產不夠清償債務，債務人要拿自己的財產出來清償所有的債務。例如無限公司的股東或合夥事業的合夥人不以其出資額或特定財產為限，對公司或合夥債務負擔清償責任。註腳公司法第2條第1項第4款：「公司分為左列四種：一、無限公司：指二人以上股東所組織，對公司債務負連帶無限清償責任之公司。」民法第681條：「合夥財產不足清償合夥之債務時，各合夥人對於不足之額，連帶負其責任。」
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有限責任
圖1有限責任資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指債務人以特定財產為限，對債務負清償責任；就算債務大於特定財產，也不用再拿自己的錢出來清償。例如股份有限公司的股東或有限合夥的有限合夥人僅以出資額或特定財產為限，對公司或合夥債務負擔清償責任。註腳公司法第2條第1項第4款：「公司分為左列四種：……四、股份有限公司：指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織，全部資本分為股份；股東就其所認股份，對公司負其責任之公司。」有限合夥法第4條第3款：「本法用詞，定義如下：……三、有限合夥人：指依有限合夥契約，以出資額為限，對...
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租賃契約
圖1租賃契約資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen租賃契約是一種雙方當事人都負有義務的契約，其中一方要將物（包含動產、不動產）租給另一方使用、獲得利益（把東西租出去的人叫做出租人）；另一方要支付租金給出租人（租用東西的人叫做承租人）；常見的有房屋租賃契約。租金可以用金錢支付，也可以用租用物的孳息來支付，例如A向B租用一塊地種葡萄，雙方可以約定A付錢給B當作租金，也可以約定把收成的葡萄付給B當租金。延伸閱讀：法律百科（2020），《房屋租賃契約書範本》。註腳民法第421條第1項：「稱租賃者，謂當事人約定，一方以物租與他...
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抽象輕過失
圖1抽象輕過失資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在法律上過失區分成三種，依注意義務由高至低，分別是抽象輕過失、具體輕過失及重大過失，差別在於需要「注意到什麼程度」。抽象輕過失是三種過失中責任最重的，指必須付出一個善良管理人對於管理物的注意力，沒做到稱為有抽象輕過失，例如民法第535條後段的受有委任報酬，處理委任事務。註腳民法第535條：「受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意，其受有報酬者，應以善良管理人之注意為之。｣
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收養
圖1收養資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen透過法律制度，將他人的子女視為自己的子女，原則上除法律另有規定外，養子女與婚生子女負擔的權利和義務均相同。 註腳民法第1077條第1項：「養子女與養父母及其親屬間之關係，除法律另有規定外，與婚生子女同。」
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違禁物
指的是在法令上禁止個人擅自製造、販賣、運輸、持有的物品。例如槍砲彈藥與刀械、法律所禁止的猥褻物品、毒品等等都是。違禁物依法必須由國家機關予以沒收，避免造成社會大眾的危險。註腳最高法院85年度台非字第261號判決：「又刑法上所謂之違禁物，係指在法令上禁止個人擅自製造、販賣、運輸、持有之物而言。」詳細內容可參考槍砲彈藥刀械管制條例。中華民國刑法第235條：「I散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科九萬元以下罰金。II意圖...
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負擔行為
以發生權利義務關係為內容，而不直接使權利產生得喪變更的法律行為，如債權行為，就稱為負擔行為。例如買賣一輛腳踏車，雙方合意訂立買賣契約，此時產生權利和義務，出賣人有交付腳踏車並移轉所有權給買受人的義務，買受人則須受領腳踏車並交付價金。雙方各別擁有可以請求受領價金、受領標的物且取得權的權利，而訂定買賣契約就是負擔行為。
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閱卷
所謂閱卷，指的是閱覽訴訟資料。除了閱覽，也可以拍照、影印或掃描。訴訟資料可能包括雙方的書狀、證物，法院的通知、函文、開庭筆錄、其他機關單位的函文，以及法院最後的裁判等等，與案件相關的資料。
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阻卻違法事由
依其行為雖具有違法的外貌，但依法律或法理，應排除其違法性，例如民法第149條規定的正當防衛、第150條規定的緊急避難、第151條規定的自力救濟，或經被害人承諾，或具有社會相當性等情形。 註腳民法第149條：「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為，不負損害賠償之責。但已逾越必要程度者，仍應負相當賠償之責。」民法第150條：「I因避免自己或他人生命、身體、自由或財產上急迫之危險所為之行為，不負損害賠償之責。但以避免危險所必要，並未逾越危險所能致之損害程度者為限。II前項情形，其危險之發生，如行為人有責...
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法律不溯及既往原則
法律不溯及既往原則指的是新增訂或修正的法律，不會對發生在法律生效前的行為產生影響，在適用上依行為結束時點是否在法規生效前，區分為「真正溯及既往」以及「不真正溯及既往」兩大類型。真正溯及既往當新法生效後，在此之前所發生過的行為會被重新檢視，甚至有被處罰的可能。例如：新增訂法規禁止人民喝酒，且規定所有在該法設立前曾經喝酒的人都須受罰，而不是限於法律創設之後喝酒的人才受到規範，這就是真正溯及既往。不真正溯及既往如果是規定過去已經發生，但新法增訂或修正後尚未結束的行為，則屬「不真正的溯及既往」。例如：過...
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誘捕偵查
誘捕偵查指的是偵查人員為了偵查目的，自己或利用線民挑唆或配合他人犯罪，並在這個人完成犯罪行為之前或完成後立即逮捕或偵辦。誘捕偵查可以分為兩種類型，分別為「創造犯意型」與「提供機會型」，以下簡單說明：創造犯意型行為人原先並無犯罪的意思，但偵查人員設計誘陷，讓行為人萌生犯意，等待行為人真的開始犯罪行為實施時，再將行為人逮捕。例如：A打算金盆洗手不再販賣毒品，警察B卻故意以高於市價10倍的金額向A表示要買毒品，就在A準備將毒品交付B時，B立刻將A逮捕。由於此種類型是讓原無犯罪故意的人因而萌生犯意而實行犯罪行為...
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附帶扣押
附帶扣押是指檢警在合法搜索或扣押的情形，意外發現搜索票或扣押裁定上沒有記載的「本案」的證據或可以沒收之物，例外允許扣押這些沒有記載的應扣押之物。例如警察因A持有一級毒品，為了找到A而合法地搜索A的住處並逮捕A，搜索票沒記載到毒品，此時就可依照附帶扣押的規定，一併扣押毒品。因為這樣的扣押沒有事前經過法院審查，檢警執行附帶扣押後，須要在實施扣押完畢後3日內陳報法院，由法院審查扣押是否合法，這樣才可降低人民基本權受侵害的可能。   註腳實務上認為不限於令狀搜索。最高法院96年度台上字第1630號刑事判決：「……搜索經...
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最低工資
最低工資的意義最低工資是指雇主被規定所能給付勞工的最低報酬水準，此水準不能再透過勞動契約或團體協約予以降低。我國規定，勞雇雙方議定的工資不得低於法律規定的最低工資；如果比最低工資更低，則以最低工資作為工資金額，雇主要補足差額。最低工資的目的國家設立最低工資制度的目的，在於提供勞工必要的社會保障，並作為克服貧窮和確保滿足勞工及其家庭需求的政策一環。決定最低工資水準的參考指標決定最低工資的水準時，應考量國情、勞工及其家庭的需要、以及經濟因素。我國規定，最低工資應參採「消費者物價指數年增率」擬訂調整幅...