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拘提
圖1拘提資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen拘提是一種拘束涉及刑事案件者人身自由的措施，原則上最長可達24小時，除非有法定例外才會延長。跟逮捕同樣屬於短期限制人身自由的措施，目的是為了讓特定人參與刑事程序。但跟逮捕不同，拘提有以下的特徵：需要許可文件（令狀）：拘票拘提原則上需要拘票，情形較特殊的緊急拘捕，在特定情況下也需要拘票。相對於此，逮捕的時候則不需要特別的令狀。拘提的對象拘提的對象包含被告／犯罪嫌疑人、證人、沒收程序的參與人，但不包含鑑定人。而逮捕對象相對來說只包含（準）現行犯、通緝犯、被告，但不...
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職權裁定迴避
圖1職權裁定迴避資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院或院長（其實是法官兼任院長）認為某案的法官有應該自行迴避的情形而不主動迴避時，可以不必等待有人提出聲請，就依職權裁定該法官迴避。這在民事訴訟法第38條、刑事訴訟法第24條、行政訴訟法第20條皆有規定。檢察官、書記官、司法事務官、檢察事務官、通譯等人員準用（比照）辦理。但是，檢察機關的人員要由檢察長或檢察總長核定。軍事審判法也有類似規定。又於行政法領域，行政程序法第33條、公職人員利益衝突迴避法第9條均有職權核定迴避的規定。註腳民事訴訟法第38條第1項：「第三...
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最低工資
最低工資的意義最低工資是指雇主被規定所能給付勞工的最低報酬水準，此水準不能再透過勞動契約或團體協約予以降低。我國規定，勞雇雙方議定的工資不得低於法律規定的最低工資；如果比最低工資更低，則以最低工資作為工資金額，雇主要補足差額。最低工資的目的國家設立最低工資制度的目的，在於提供勞工必要的社會保障，並作為克服貧窮和確保滿足勞工及其家庭需求的政策一環。決定最低工資水準的參考指標決定最低工資的水準時，應考量國情、勞工及其家庭的需要、以及經濟因素。我國規定，最低工資應參採「消費者物價指數年增率」擬訂調整幅...
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加重結果犯
圖1加重結果犯資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen加重結果犯（或稱結果加重犯）是一個特殊的犯罪類型，是指犯罪行為人從事一項故意犯罪，但卻過失的引發更嚴重的結果，超出犯罪行為人一開始想做的事情。前面的故意犯行跟後面過失的加重結果之間，必須具有相當因果關係。舉例來說，A本來只想傷害、推擠B，而用手揮打B的頭臉，卻導致B重心不穩而摔倒、頭部撞擊地面而死亡。A本來沒有要殺死B，但是如果A可以預期會造成B跌倒，而且揮打頭臉的傷害行為造成後續B撞擊地面而死，A就會負傷害致死罪的刑責。加重結果犯的法定刑會大幅提高，不過刑罰大...
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起造人
我國建築法上說的起造人，指的是建造某建築物的申請人，雖然他可能是出資者而成為房屋的所有權人，但起造人未必等於出資蓋房子的人，而不一定能取得房屋所有權。起造人可能只是單純掛名，例如爸媽用未成年子女的名義申請起造建築，但實際上是由爸媽出資、負擔義務，法律上會是爸媽取得房屋的所有權，而不是身為起造人的未成年子女。註腳建築法第12條：「I本法所稱建築物之起造人，為建造該建築物之申請人，其為未成年或受監護宣告之人，由其法定代理人代為申請；本法規定之義務與責任，亦由法定代理人負之。II起造人為政府機關公營事業機...
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親權
圖1親權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen親權是指父母對未成年子女的權利、義務，包含扶養、管教、懲戒、財產管理等。例如：讓孩子溫飽、選擇私立雙語幼稚園或公立幼稚園、選擇開放或嚴格的教養方式、做錯事如何處罰、幫孩子保管壓歲錢。通常在父母離婚時，需要決定子女親權由誰行使（父、母、共同），如果父母無法達成共識，或日後發現行使親權者有不利子女的行為，法院可以考量子女最佳利益，決定由哪一方行使親權、行使的內容。 親權跟監護權是不同的概念。監護權是在父母都無法行使親權時，由父、母或法院指定，由監護人負責扶養、管教...
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事假
事假是一種假別，因應依據法律不同而有不同規範。一、勞工（勞動基準法、勞工請假規則）請假事由：勞工因有事故必須親自處理。給假日數：一年內合計不得超過十四日。薪酬給付：事假期間不給工資。二、公務人員（公務員服務法、公務人員請假規則）請假事由：因事得請事假。給假日數：每年准給七日。薪酬給付：七日內給全薪；超過七日的部分按日扣除俸（薪）給。三、政府機關聘僱人員（公務員服務法、行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法）請假事由：因事得請事假。給假日數：每年准給七日。薪酬給付：七日內給全薪；超過七日的部...
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事實審
圖1事實審資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法院審理最重要的兩件事，首先要確認事實的經過，其次就所認定的事實，適用相關法律，做成裁判；同時必須做這兩件事的就是事實審法院。在一般的民、刑事案件中，地方法院的第一審及高等法院的第二審是事實審；相對來說，最高法院的第三審是法律審。註腳最高法院101年度台上字第906號民事判決裁判要旨：「民事事實審法院，應就當事人所主張之要件事實加以調查及認定，再就其所認定之事實涵攝於其所適用之法律，以獲得一定之結論。而第三審法院為法律審，應以原判決所確定之事實為判決基礎，第三審...
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雙簽制度
雙簽制度，是指公開發行公司（例如上櫃、上市公司）的年度財務報告，必須經由聯合會計師事務所二位會計師的查核簽證。註腳證券交易法第36條第1項第1款：「已依本法發行有價證券之公司，除情形特殊，經主管機關另予規定者外，應依下列規定公告並向主管機關申報：一、於每會計年度終了後三個月內，公告並申報由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章，並經會計師查核簽證、董事會通過及監察人承認之年度財務報告。」證券交易法第37條：「I會計師辦理第三十六條財務報告之查核簽證，應經主管機關之核准；其準則，由主管機關定之。II會計師辦理...
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戒具
戒具是用來限制看守所內被羈押的被告的工具，包含腳鐐、手銬、聯鎖（用來圍住被告腰間、限制他活動的器材）、束繩，以及其他經法務部核准的工具。如果使用戒具超過4小時，看守所應該製作紀錄並且讓被告簽名，再提供繕本給被告；而除非有暴動，否則戒具原則上不能使用超過48小時。註腳羈押法第18條第5項：「戒具以腳鐐、手銬、聯鎖、束繩及其他經法務部核定之戒具為限，施用戒具逾四小時者，看守所應製作紀錄使被告簽名，並交付繕本；每次施用戒具最長不得逾四十八小時，並應記明起訖時間，但被告有暴行或其他擾亂秩序行為致發生騷動、暴動...
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本票
圖1本票資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen本票屬於票據的一種，須記載下列內容，缺少其中一項則本票無效（法律上稱為「絕對必要記載事項」）。 1.發票人簽名。2.表明為「本票」的文字。3.一定的付款金額。4.發票人無條件擔任支付。5.發票年、月、日。 除了上述事項外，法律上也要求本票應記載「受款人」、「發票地」、「付款地」、「到期日」等資訊，只是未記載的話不會直接導致本票無效（法律上稱為「相對必要記載事項」），而是另依票據法上的其他規定處理。 延伸閱讀黃于玉（2022），《收到的票據有效嗎？（二）：票據要填寫完哪些項目才...
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不起訴
圖1不起訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是一種檢察官在沒有起訴被告的情況下，終結程序的方式。意思是指某個案件中的被告不應該受到刑事追訴，所以由檢察官直接作成不起訴處分，讓程序結束的意思，又可以分為：絕對不起訴在符合法定要件的情況下，檢察官一定要依法作不起訴處分。例如時效已過、告訴乃論罪欠缺合法的告訴、被告已經死亡等情形。相對不起訴檢察官可以衡量具體狀況，決定要不要作不起訴處分，包含被告的犯行輕微，沒有特別追訴的必要性（就是所謂的「微罪不舉」 ）；或對於被告應受的刑罰沒有太多影響；以及對俗稱的「污點...
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司法事務官
圖1司法事務官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen司法事務官，是依照法院組織法第17條之1在地方法院設置的人員，屬於薦任或簡任職等的公務員，辦理第17條之2所規定的各種事務，例如返還擔保金、調解、支付命令、保全程序、公示催告、確定訴訟費用額、拘提管收以外的強執、非訟等，法官也可以命令司法事務官彙整、分析卷證資料，提出報告書。註腳法院組織法第17條之1：「I地方法院設司法事務官室，置司法事務官；司法事務官在二人以上者，置主任司法事務官一人。II司法事務官，薦任第七職等至第九職等；第十一條第一項附表所定第一類地方法院...
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同行書
按少年事件處理法第22條，少年本人、少年的法定代理人、現在保護少年之人，經合法傳喚，沒有正當理由而不到場，少年法院法官得依職權或依少年調查官的請求簽發同行書，強制這些人到場。若少年符合刑事訴訟法第76條要件，且少年法官認為必要時，可以不經過傳喚，直接開立同行書強制少年到場。註腳少年事件處理法第22條：「I少年、少年之法定代理人或現在保護少年之人，經合法傳喚，無正當理由不到場者，少年法院法官得依職權或依少年調查官之請求發同行書，強制其到場。但少年有刑事訴訟法第七十六條所列各款情形之一，少年法院法官並認為...
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告訴
圖1告訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen犯罪被害人或是其他有權提出告訴的人，向偵查機關申告犯罪事實，並為請求追訴之意思表示。對於告訴乃論之罪而言，告訴，是一項追訴的條件。請參見「告訴乃論」一詞相關解說。  註腳刑事訴訟法第232條：「犯罪之被害人，得為告訴。」刑事訴訟法第233條：「被害人之法定代理人或配偶，得獨立告訴。被害人已死亡者，得由其配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、二親等內之姻親或家長、家屬告訴。但告訴乃論之罪，不得與被害人明示之意思相反。」刑事訴訟法第234條：「刑法第二百三十條之妨害風化罪，非...
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資遣費
圖1資遣費資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen勞動契約依照規定終止時，雇主應發給勞工資遣費，常見的情況如雇主歇業、勞工不適任被解僱，或雇主違法損害勞工權益經勞工終止契約等。資遣費依適用勞工退休制度而有舊制、新制2種不同的發給標準：舊制（2005／7／1前到職，可以選擇「繼續適用舊制」或「適用新制，保留舊制年資」）適用勞退舊制的資遣費是工作1年發給1個基數（即1個月平均工資），未滿1年者以比例計給，未滿1個月以1個月計。新制（2005／7／1後到職）適用勞退新制者則以工作一年發給0.5個基數，未滿1年者以比例計給，算到「日」為...
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緩起訴
圖1緩起訴資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是一種檢察官在沒有起訴被告的情況下，終結程序的方式。是指當被告涉嫌觸犯法定的非重罪，不追訴被告也不會影響到公共利益的時候，檢察官可以在1年到3年的時間內，暫緩起訴被告，同時可以要求被告在一定期間內完成一些條件（例如立悔過書、賠償被害人、接受治療）。當這個暫緩起訴被告的處分期滿沒有被撤銷，檢察官原則上就不能再起訴被告。註腳刑事訴訟法第253條之1：「I被告所犯為死刑、無期徒刑或最輕本刑三年以上有期徒刑以外之罪，檢察官參酌刑法第五十七條所列事項及公共利益之維護，認以緩...
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驗傷
驗傷就是檢驗傷勢。依相關法律規定，對於被害人所進行的檢驗傷勢及採取身體證物等行為，應該在醫院進行並經過被害人的同意。由警察人員陪同時，如被害人為女性則應以女性員警陪同為原則。所採集到的證物，也應該妥善裝於證物袋內正確處理，並立即送驗。註腳性侵害犯罪防治法第17條第1項至第5項：「I對於被害人之驗傷及採證，除依刑事訴訟法之規定或被害人無意識或無法表意者外，應經被害人之同意，並依下列規定辦理：一、被害人為心智障礙者、受監護宣告或輔助宣告者，應以其可理解方式提供資訊。受監護宣告者並應取得其監護人同意。二、...
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變形工時
一、政府為了配合不同行業有各自的排班需求，例如觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或是科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，訂有2週、8週及4週變形工時規定，使雇主能有效分配人力。二、適用變形工時必須同時符合2點：（一）需為勞動部指定之行業。（二）且雇主須經工會同意，如果事業單位沒有工會，需經勞資會議同意。三、適用變形工的行業，雇主仍應注意不可以讓勞工超時工作，必須給予完整的例假與休假日數，遵守變形工時相應的限制規定。註腳勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作...
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調處
圖1調處資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen屬訴訟外紛爭解決機制的一種，由法定的政府機關或第三人，協助發生紛爭（糾紛、爭議）的雙方當事人居中調處，以取得彼此皆可同意、接受的解決方案。調處的應用範圍很廣泛，散見在許多法律之中：詳見金融消費者保護法第23條第2項、公務人員保障法第5章、土地法第34條之1第6項、第34條之2、第59條、第62條、直轄市縣（市）不動產糾紛調處委員會設置及調處辦法、民用航空法第47條及民用航空乘客與航空器運送人運送糾紛調處辦法等。註腳金融消費者保護法第23條第2項：「金融消費者申請評議後，爭議處理...