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提存
圖1提存資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen提存是將要給付或擔保的物品或金錢，暫時存放在法院提存所保管。為什麼要提存？主要有以下2種原因：清償提存債務人想要還債，但債權人拒收，或是根本不知道債權人是誰，為了讓債務人可以順利清償，讓債務人可以向法院提存所提出要清償的物品或錢，由法院保管，等債權人來領取。擔保提存通常會跟隨著假扣押、假處分等執行程序出現，要求聲請執行保全程序的聲請人先提供一筆擔保金。這是為了要擔保被執行的對方因為執行程序受到損害的時候，可以請求賠償。註腳民法第326條：「債權人受領遲延，或不能...
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人別訊問
圖1人別訊問資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen刑事程序中，檢察官、法官、司法警察在問話前，要先確認眼前這個人是不是這次程序所要追訴、審判的對象，或者是請來的證人、鑑定人，所以必須要先向被問話的人確認姓名、年齡、職業、住居所等基本資料，確保沒有找錯人。一般認為，因為是要確認、查驗身分，所以被告或犯罪嫌疑人沒有保持緘默的權利，必須要回答。而進行人別訊問之後，會再按照刑事訴訟法的規定，進行告知義務、再進行本案訊問。註腳刑事訴訟法第94條：「訊問被告，應先詢其姓名、年齡、籍貫、職業、住、居所，以查驗其人有無錯...
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行政爭訟
行政爭訟包括「訴願」（或相當於訴願的先行程序）及「行政訴訟」兩個程序。訴願訴願是指人民對於政府機關的決定（行政處分）不服，可以向訴願機關（通常是該行政機關的上級機關）提起訴願，要求機關先自我審查它的作為或不作為有無違法或不當的程序。行政訴訟行政訴訟是指人民與國家、政府或其委託之人間就公法上爭議訴請行政法院（現制包含最高行政法院、高等行政法院高等行政訴訟庭、地方行政訴訟庭）裁判的過程。現行制度之典型有1.撤銷訴訟（訴請撤銷對原告不利益的行政處分；行政訴訟法第4條，須經訴願。）2.課與義務訴訟（請求被告...
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智慧財產及商業法院
是專門審理智慧財產的民、刑、行政訴訟，以及商業訴訟、非訟事件的法院。註腳智慧財產及商業法院組織法第3條：「智慧財產及商業法院管轄案件如下：一、依專利法、商標法、著作權法、光碟管理條例、營業秘密法、積體電路電路布局保護法、植物品種及種苗法或公平交易法所保護之智慧財產權益所生之第一審及第二審民事訴訟事件，及依商業事件審理法規定由商業法院管轄之商業事件。二、因刑法第二百五十三條至第二百五十五條、第三百十七條、第三百十八條之罪或違反商標法、著作權法、營業秘密法及智慧財產案件審理法第三十五條第一項、第三十...
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債之相對性
債權債務之主體，是以締結契約之當事人為準，所以依照契約，債權人只能向債務人請求給付，不能向債務人以外之人請求。就像是甲去麥當勞與其訂立麥香雞的買賣契約，那甲只能向麥當勞請求給付麥香雞，不可以依照這個契約去跟肯德基要求其給付麥香雞。
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除斥期間
圖1除斥期間資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法律對於某些權利（通常是能直接使法律關係消滅、發生、變更的權利，例如撤銷權、解除權、終止權等）預先設定了可以行使權利的時間，這段期間就稱為「除斥期間」。一旦過了除斥期間，這些權利就會直接消滅。與除斥期間相對的概念為「消滅時效」，主要差別在除斥期間經過後權利會直接消滅；而消滅時效即便經過了，權利也不會直接消滅，只是對方可以基於消滅時效已過作為拒絕履行自己義務的理由。舉例來說：甲把名下的A屋贈與給兒子乙，但乙一得到A屋的所有權後，馬上將甲趕出家門，不負扶養義務...
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繼受取得
圖1繼受取得資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen相對於原始取得是乾淨、沒有負擔的狀態；繼受取得是指取得權利時，要承擔他人既有的權利狀態。例如常見因為買賣移轉房子，買主就會繼受取得賣家對於房子原有的負擔；或者因為繼承，繼承人就是概括繼受取得死者的全部的權利義務關係。註腳謝在全（2014），修訂6版，《民法物權論（上）》，頁45。民法第1148條第1項：「繼承人自繼承開始時，除本法另有規定外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務。但權利、義務專屬於被繼承人本身者，不在此限。」
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債權人
圖1債權人資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen依法律或契約，有「請求特定人給付物品（包括金錢），或做、不做一定行為」的權利的人。例如：A答應送B文具，A有給付文具的義務，A就是債務人，而B就是債權人。
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監護
圖1監護資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen監護分為未成年監護和成年監護：未成年監護依民法第1084條第2項規定，父母對未成年人子女有保護教養義務（親權），但若是父母不能行使親權時，未成年子女無法受到適當保障，所以為保護未成年人的利益，依民法第1091條前段規定，需另行選人監護人。成年監護當一個成年人因為精神障礙或其他心智缺陷，不能與他人溝通或不瞭解他人表達的意思，法院會依家人、親屬等人的聲請，對他做出監護宣告，由一位監護人當他的法定代理人。註腳民法第1084條第2項：「父母對於未成年之子女，有保護及教養之權利義務...
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權利事項
圖1權利事項資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指勞資雙方當事人中，有人違反法令、團體協約、勞動契約規定，所產生的權利義務爭議。常見的類型例如：老闆未給付工資、加班費、資遣費、職災補償、任意解僱勞工……等。權利事項的爭議，當事人得依勞資爭議處理法，向各縣市的勞動（工）局處申請調解、仲裁，或向勞動部申請裁決。也可以向法院請求調解或審判。註腳勞資爭議處理法第5條第2款：「本法用詞，定義如下：……二、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。」勞資爭議處理法第6條第1...
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連帶責任
2個或2個以上的義務人，對於同一件事情都須各自承擔全部責任，而權利人可以分別向各義務人先請求一部分或直接請求全部的賠償責任。例如A和B對100萬債務負有連帶責任，債權人可單獨對A請求100萬也可以單獨對B請求100萬，或先向A請求70萬再找B請求30萬。註腳民法第273條第1項：「連帶債務之債權人，得對於債務人中之一人或數人或其全體，同時或先後請求全部或一部之給付。」
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抵充
抵充一詞源於民法，民法上清償的抵充，是指對於一個人負擔數宗債務，而其給付種類相同，如果這時清償人所提出的給付，不足以清償全部的債權額時，用來決定抵充何項債務之原則。例如債務人對債權人負有10萬元及5萬元兩筆債務，債務人提出2萬元時，應先清償何筆債務？決定如何清償債務的原則即為清償之抵充。但勞動基準法所稱職業災害補償之「抵充」，與民法所稱的抵充並不相同，勞動基準法上的抵充是指雇主得扣除原應給付之額度，在勞工就同一事故，已經依照勞工保險條例或其他法律規定由雇主支付費用補償時，容許僱主就已支付費用之範圍內...
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自行迴避
圖1自行迴避資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen迴避，是為了避嫌而退出、躲避，不參與其事的意思。法律規定了若干情形，法官對其承辦的案件必須主動迴避，不可執行審判職務，稱為自行迴避或法定迴避。譬如法官和當事人有親屬關係；或者地方法院原判決的法官調到高等法院後，原案提起上訴，又分配給他承辦等等情形，都應該自行迴避。這在民事訴訟法第32條、刑事訴訟法第17條、行政訴訟法第19條、公務員懲戒法第27條都有詳細的列舉規定。憲法法庭的大法官，在憲法訴訟法第9條也有自行迴避的規定。檢察官、書記官、司法事務官、檢察事務官、通譯...
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準文書
圖1準文書資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen按照刑法的規定，以下兩種內容雖然不符合偽造文書犯罪裡「文書」的定義，但仍然把這些內容，賦予跟刑法上的文書相同的法律效果，稱為「準文書」。按照習慣或特約，可以證明法律上權利義務的文字、符號等內容有些依附在紙上或物品上的符號、圖畫、照像，按照習慣或特別約定，足以表示法律上權利義務關係，這些符號、圖畫、照像按照規定也是所謂的文書。例如，在便當店菜單上劃記數量的「正」字記號、機車引擎蓋上面標示出廠記錄的號碼、蓋在豬皮上面證明完稅的戳章，這些都是外觀上沒有特別表示意...
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可完全控制之危險原則
可完全控制之危險（vollbeherrschbareRisiken）原則，是指若醫療行為中的危險是完全來自於醫師或醫院，可由醫師或醫院完全控制，而與人體組織差異性無關，則不論為契約上或侵權行為的損害賠償請求權，均應由醫師或醫院對於自己已盡相當注意義務以控制危險，避免損害結果發生，而無過失或不具因果關係，負舉證責任。因為損害發生的組織領域是醫療機構能完全掌握的，且醫療機構應採取必要措施以避免這類錯誤，所以不能期待病人對醫院組織內錯誤發生的確實原因負舉證責任，而應由醫師或醫院負舉證之責。愈不易發生錯誤、愈簡單的醫療處置導致...
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董事之報酬
即一般所稱的薪資，是指董事為公司服務應得的酬金，性質上應屬處理委任事務的對價，為經常性的給付。註腳行政院經濟部經商字第09402199670號函（2005/12/26）：「董監事酬勞，屬盈餘分派之範疇。至董監事報酬，則指董事、監察人為公司服務應得之酬金，屬公司法第196條、第227條之範疇。是以，報酬與酬勞，係屬二事，先為敘明。」最高法院94年度台上字第2350號民事判決：「董事乃經股東會就有行為能力之股東中選任，以經營公司業務之人，其應得之報酬，性質上應屬處理委任事務之對價，為經常性之給付，無論公司是否有盈餘均應給付。」
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繼父母
繼父是生母跟生父離婚後，再婚的丈夫；繼母是生父跟生母離婚後，再婚的妻子。繼父母不是民法上的用語，但有出現在勞工請假規則、公務員請假規則等法令中。在法律上，子女跟繼父母不是法律上的父母子女，彼此間沒有繼承權；如果子女沒有跟繼父母同住，彼此間就沒有扶養義務，如果同住具有家長、家屬關係才會有扶養義務。比較特別的是，如果勞工自己的繼父母死亡，可以請喪假8天，配偶的繼父母死亡可以請喪假6天。延伸閱讀：1.謝宜霓（2022），《喪假應該怎麼請》。2.法律百科問答（2020），《公司的工作規則關於請假只寫「依照勞動相關法令...
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退休金
勞動基準法規定，雇主有給付勞工退休金的義務，以確保勞工退休後的生活無虞。退休又可以分為自請退休及強制退休兩種類型，實務見解認為只要勞工符合其中一種退休要件，雇主在契約終止時即應給付勞工退休金。註腳勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。」勞動基準法第54條：「I勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。II前項第一款所規定之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；...
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醫療疏失
「醫療疏失」不一定等同於有「醫療過失」。目前實務見解認為違反醫療常規，雖可初步判斷醫療行為具有疏失，但還要確認此項疏失與病人死傷結果間有因果關係且逾越合理臨床專業裁量，才能認定為有醫療過失。註腳最高法院107年度台上字第4587號刑事判決：「通常違反醫療常規，雖可初步判斷醫療行為具有疏失，惟尚須進一步確認此疏失是否為病人非預期死傷的關鍵因素。換言之，醫療行為縱使違反醫療常規，惟此疏失行為與結果間仍須具有相當的因果關係，始能認定為醫療過失行為。」醫療法第82條：「I醫療業務之施行，應善盡醫療上必要之注意。II...
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督促程序
圖1督促程序資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen相較於一般提起訴訟更為簡便的程序，民事訴訟法第508條第1項規定：「債權人之請求，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，得聲請法院依督促程序發支付命令。」亦即，如果債權人是要求債務人給付金錢或其他替代物或有價證券，可以先不用對債務人提出訴訟，而可以先透過這個程序，向法院聲請對債務人發支付命令。債務人收到支付命令後，如果未在法定20日內聲明異議（表達不服，不用附任何理由）的話，支付命令就能作為執行名義（執行依據），債權人就能對債務人強制執行。註腳民...