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在社群網站上貼判決書，為什麼會違反個資法？
新聞報導，有立委在Facebook貼出判決書，判決書上有揭露全名。法官認為，當事人有表達拒絕立委引用判決的意思，立委未依個資法刪除貼文，應負賠償責任。但是，判決書在司法院網站上都查得到，這樣為什麼需要賠償呢？
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個資法常提到的「特定目的」，是什麼意思？
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個資法的應告知事項是什麼？我被告知之後一定要同意嗎？
申請信用卡的時候，銀行都會有「個人資料告知事項」的文件要我同意，這是什麼？我被銀行告知之後，一定要同意個資給他們蒐集、利用嗎？
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店家在FB粉專公開刑事告訴狀，被告顯示我的名字，但地址有遮住，是否違反個資法？
我知道判決公開資料有顯示當事人姓名，也知道法律規定一審判決定後就會公開起訴書。但如果還只是提出刑事告訴階段，就將告訴書公開上網，是否侵害被告的隱私？
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關於個資法
請問未經本人同意任意在facebook公開消費者，手機號碼(塗掉2~3碼)加姓氏及名0~1個字，算違反個資發嗎??
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學校公布成績排名，有無違反個資法？
學校公布書卷獎名單，包含全名、系級及名次，有無違反個人資料保護法?
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公布詐騙集團電話號碼會被告嗎？
詐騙集團的電話號碼是不是個人資料？在討論公開詐騙集團的電話號碼會不會觸犯個人資料保護法（以下簡稱「個資法」）之前，要先確認這是不是個人資料。個資法第2條第1款規定，個人資料是指能夠直接或間接辨別個人身分的資料，例如身分證字號、病歷、聯絡方式等。但詐騙集團的電話號碼是不是屬於個人資料？根據不同的法院實務見解會有不同答案，也會因此延伸出不同的結果：詐騙集團的電話號碼屬於個人資料詐騙集團的電話受到個資法保護有實務見解表示行動電話號碼在同一個時間點，一組號碼只有一個持有者，所以屬於個人資料的範疇。因此，詐...
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健康隠疾被同事傳述,傳述者是否有違法之虞?
您好：提問中張三的行為可能違反個人資料保護法（以下簡稱「個資法」），也可能構成刑法誹謗罪。以下簡單介紹可能涉及的法律規定，如有個案需求，建議您尋求專業律師的協助。傳述他人的隱疾，是否違反個資法？ 「個人資料」與「特種個人資料」為了保障人民的人格權（隱私權），個資法規範公務機關及非公務機關（例如自然人、企業）蒐集、處理、利用個人資料的行為。個人資料，指的是自然人的姓名、出生年月日、身分證字號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、職業、病歷、聯絡方式等，以及其他可以直接或間接識別特定個人的資料。只要依據個資...
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在遊戲內被外國人洩漏名子照片
公布姓名與照片可能的刑事責任個人資料保護法（即個資法）依照個資法的規定，為了損害他人名譽或者造成他人困擾而蒐集、利用足以識別具體個人的資料，如問題中所問到的公布照片與真實姓名，目的可能在於讓提問人覺得自己在網路上的匿名性、隱私受到侵害，甚至想造成提問人的困擾（例如被親友認出、被騷擾等等），即可能會觸犯個資法上的非法利用個人資料罪。刑法妨害名譽罪在網路上常見的妨害名譽問題，包含公然侮辱罪，是處罰涉及人身攻擊、而非針對事實去做討論的言論。以及誹謗罪，是針對具體的事情，在僅涉及私德或未經查證的情況下提...
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網路散布個人職業及負面評論個人隱私
在google評價店家，遭店家公布個人職業及負面評論個人隱私，如「學費可能自己要出不要跟爸媽要錢了」，請問適用違反個資法規定的民事訴訟嗎?
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顧客請業務人員移轉手機資料到新手機有沒有犯法
顧客請業務人員移轉手機資料到新手機有沒有犯法？是否因個資法問題而無法移轉資料？麻煩各位法律大師了！！
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隱私問題
部門長官有時為了辦公室的運作有時會寄信通知同仁，該日有誰請假，但信件內容包含該名請假員工的請假別、請假緣由、剩餘天數、請過哪些假等隱私部份，而且只有該請假員工沒收到該通知信，公布也沒有取得其同意，是否有涉及個資法問題??想詢問其適法性~~~
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IG帳號被曝光違法嗎？
請問如果是在所謂的爆料社團中的po文圖示中洩漏到ig帳號，並無其他姓名、電話、地址或相關個資，是否依舊違反個資法，如違反又可能會遭判何種刑責？
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雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎？可以裝監視器監管嗎？
雇主可以訂立工作規則，對上班時間不認真的員工罰錢嗎？答案是可以，按照勞基法的規定，針對僱用勞工人數在30人以上的雇主，雇主具有在工作規則中訂定獎懲事項的權利，其中包含獎懲與解僱等事項。不過，實務上要注意，訂立此類工作規則仍然必須要符合一些條件。必須事先公告罰則，相關程序應該合理妥當按照目前的法院見解，雇主是可以針對不認真的員工罰錢的，不過這類的罰則，法院認為是一種違約的處罰，可能包含罰錢、扣薪、罰加班、降級、延長試用期間等手段，這類處罰手段必須事先用公告的方式讓勞工知道，實際開罰的程序也應該合理、...
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飯店、旅館或民宿可以要求我出示身分證嗎？
提問人您好：身分證上的資訊的確屬於個人資料保護法（下稱個資法）保障的個資，非公務機關如果想登記和影印身分證（即蒐集、處理個資），必須符合個資法第19條規定的8種情形之一，例如法律有明文規定、原本就已合法公開、學術研究上有必要且經去識別化等。在「觀光旅館業管理規則」、「旅館業管理規則」、「民宿管理辦法」中，都有規定業者必須登記住宿旅客的資料，並保存6個月，屬於前述「法律有明文規定」的情形，因此是可以合法請求旅客出示身分證的。但法律這樣規定的目的，是為了確保交易及旅客住宿的安全，因此業者登記身分後也不能...
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須經審稿才能發布的靠北版，若涉及個資問題，該版會有法律責任嗎？
關於此問題，可參照，本百科文章〈名片算「個人資料」嗎？未經同意，將他人名片與影射對方違法的影片放到網路上，涉及什麼犯罪？〉、〈在網路肉搜別人並公布資料，可能會有什麼個人資料法律爭議？〉。實務上，有類似案件︰某ptt版主蒐集許多批評特定人的文章數則，並且公佈在特定版面上供人瀏覽、點選。法院認為，此種蒐集新聞、彙整的行為，如果版主明知道不實或未經查證而散布，也會構成侵權行為。關於網路自媒體，例如youtube、dcard、ptt、各種網路平台，都將涉及「新聞自由」（蒐集、報導事件的自由）與「個人權利」間衝突的問題，國...
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請問如果夫妻已離婚
請問如果夫妻已離婚，其中沒有親權的爸爸，主張為孩子妥善醫療計畫，故要求政府機關提供孩子早療補助的全部資料~但孩子早療補助的申請人是媽媽，請問沒有親權的爸爸還可以知道媽媽的郵局帳戶(姓名和帳號)?請問個資法有對金融帳號限制?另孩子的治療地方，如不提供給爸爸，請問有什麼法，政府機關可以拒絕提供給爸爸!因為目前只有看到法院有規定爸爸與孩子會面的地點和時間。
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私人球館使用監視錄影來監管羽球會員音量等有違反個資法嗎?
私人球館經常使用監視錄影來監管羽球會員個人聲音大小(不是亂吼亂叫，只是興奮分貝大一些)?並會提出處罰(金錢或開除會員資格)?這樣子羽球館有無違反個資法呢?
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有員工反映，通訊錄上有私人手機及姓名，每次員工離職或到職會更新，請問這樣有觸犯個資法嗎?
有員工反映，通訊錄上有私人手機及姓名，每次員工離職或到職會更新，請問這樣有觸犯個資法嗎?
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請問進辦公室把體溫以APP方式回報主管，或是去商店消費時被記錄體溫，是符合個資法的嗎？
請問每個人的體溫，會受到個人資料保護法所保護嗎？如果會受到保護，那會受到什麼程度的保護？請問雇主如何合法管理員工的體溫紀錄？可以要求員工在上下班打卡系統裡回傳嗎？特定員工的體溫紀錄，是可以讓其他員工也知道的事情嗎？也想知道店家如何合法去測量消費者、客戶的體溫呢？消費者能否要求店家固定頻率刪除體溫紀錄？