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合約約定公司依法代扣「稅費」後付款給顧問,請問可代扣範圍除所得稅外,是否包含二代健保費(屬於保險費)?稅費是否包含稅捐及各種費用,只要是依法代扣就可行?謝謝解惑。
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因應疫情許多人在家工作,雇主跟員工有哪些要注意的事情呢?1.要經過雙方同意嗎?或是雇主可以單方決定為了配合防疫實施在家工作措施2.上下班要打卡嗎?如果老闆要求員工每小時電腦畫面截圖報備,證明自己有好好工作,這樣的要求合法嗎?3.員工中午離開家裡外出買午餐,途中發生車禍,算是職業災害嗎?4.原本在辦公室工作會有零食、午餐補助,在家工作後員工還可以要求嗎?5.員工家裡沒有Wifi吃到飽,可以請公司補助相關費用嗎?6.員工因為工作性質需要頻繁連絡外部窗口,因此產生高額通話費,可以請公司補償相關費用嗎?
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我在某賣場上班,上級交代平日每日需推銷某產品達100件,如未達標,則當班員工分擔業績差,這合理嗎?雖然沒有因為未達標扣我薪水,也沒有拿該項產品來抵我薪水,但要員工自行掏錢來購買公司滯銷產品,不就等於拿我的薪水來補足業績差嗎?這樣能檢舉該公司嗎?
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今天面試時,公司表示試用期三個月,並且因為還不是正式員工,所以工資會略低於勞基法,而且不適用公司內部獎金規定,請問這樣沒有違法嗎?
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我年長的爸爸被要求居家隔離,他因為身體不舒服需要人照顧,我可以請什麼假在家照顧嗎?公司一定要同意嗎?如果爸爸因為足跡跟確診者重疊,在家自主隔離,我可以請什麼假在家照顧嗎?公司一定要同意嗎?
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在臺灣還是有規定賭博罪的情況下,請問為什麼還是會收到博弈產業的面試邀請呢?請問求職者要怎麼判斷博弈產業的公司的經營面以及執行任務面是合法還是違法的?如果去這樣的公司擔任工程師或是行政人員,會被法律認為違法嗎?感謝
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一月因為公司的關係被檢調調查,後來做完筆錄就回家等待通知,在今天收到了法院的傳票,內容有附上一個悔過書跟開庭通知單。傳單上面寫到若填寫悔過書寄回去可以不用開庭,並有機會獲得政權不起訴處分。悔過書內容大概是:我願意承認犯罪,並保證以後不會在做這樣的事情。我想請問這份內容是指填寫然後寄回去,是不是就會不處分處理。疑慮的點是悔過書要承認我犯罪這一塊,是不是我承認了就會以刑法去判刑之類的,但我自己也是覺得蠻冤枉的,因為公司的問題變成我有罪。我很怕承認犯罪會變成是犯罪的共犯。還有職權不起訴也只是有機會並不...
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您好:想請教幾個有關於年終獎金的問題~請問依照法律規定,公司一定要發年終獎金嗎?如果年前向公司提離職,還能夠領到年終獎金嗎?謝謝~
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請問公司因遷移導致我原本上班路程只需5分鐘變成30分鐘我有辦法向公司申請補助津貼嗎?
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最近長榮罷工有一個訴求是「勞工董事」,可是這些勞工是拿公司的薪水,又不是公司的股東,請問他們憑什麼當董事啊?
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退勞工保險且退休金已請領,年紀仍小於65歲,之後就沒有申請任何保險,是否可申請國民年金?
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在某有實體店的連鎖服飾品牌,於網路購物平台消費,總共買了5件,其中2件衣服因沒問題已剪標,而另外3件因版型或顏色等考量想要退換貨(未剪標且包裝完整)該公司表示,實體店不收取退貨,但可以於30天內換貨成等值商品,我提出能否用兩件價格相加換取另一件較貴的商品,或是透過補差額的方式換其他商品,但該公司之客服說都不行於是我提出消保法鑑賞期7天內可無條件退貨的部分,對方卻說全退不用負擔任何運費,反而我部分退貨需要收取原運費,請問這樣合理嗎?麻煩各位幫幫我,謝謝🙏🏻
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我是部分工時的時薪工,因為個人因素七點半就會到公司上班。但公司最近更改內部規定,時薪工需要遵守8:00-17:00的工作時間,而且在工作時間以外的時數,將無法計算薪資。想詢問這樣是否合乎法規?
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若應徵補習班工讀生相關職位,主管以工讀生時薪不夠高且公司(補習班)員工人數不多為由,詢問應徵者是否可以接受沒有勞保,待之後薪水更高之後再"追加"保勞工保險。若應徵者同意,則如此做法是可行且合法的嗎?
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因為疫情與公司業績下滑公司在5月調整上班時間,我一星期上3天,最近6月有打電話跟我說工作量少要我目前不用來,之後會另外說上班的時間,目前6月只上過3天班而已,想說跟老闆提出非自願離職會成立嗎?
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我之前剛進公司時候在台北市工作之後公司收掉後將我調至新北市工作新北市南港收掉後將我調至新北汐止卻一直支援桃園距離居住地47公里請問是否有違反勞基法我該如何向老闆溝通?
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日常生活中常常遇到代理人。有人拿公司名片或是穿制服,表示是員工,可以代表公司與我交易,就是代理了嗎?法律上的代理,是什麼意思?需要有什麼特徵,才會是一般所謂的代理?如果有人讓我成為代理人,我自己覺得這交易不錯,決定不另去找別人交易,直接與我自己交易就好,在法律上會有問題嗎?
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我擔任工廠警衛上班時間輪班0800-1700.1400-2200兩班.工廠休息時間1230-1330.警衛人員1230拿餐盤回警衛室用餐執行工作.公司認為這小時不算工時合理嗎這一小時依就接受公司指揮、監督執行工作,無法自由利用時間休息
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市面上有很多動物造型的商品,若兩款不同公司生產的動物造型抱枕玩偶顏色造型細節皆相同是否代表一定侵權呢?還是需要判斷先生產的公司方設計之商品是否具特別的特徵若是設計和自然界動物大多相同那是否還享有著作權?
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我是領基本工資的勞工近來公司因為自身問題而提出無薪假問題為了繼續工作我也填選同意無薪假但是薪水卻低於基本工資這樣公司是否有違反我能申訴嗎?