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若預備犯罪時能有辨識行為犯罪的能力，又犯罪時未完全喪失行為能力，能否以競合論之?
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如何佐證職場霸凌
公司主管極盡所能的找麻煩，又口口聲聲的說為了公司。相同的事情別人做都沒問題，換成我做便開始挑毛病，找麻煩然後指責咆哮。也會將小事無限放大，甚至會在會議上公開檢討本人，而不是事情。還會私下告訴同事不要和我走太近，企圖挑撥離間與同事之間的關係。並且在客戶端造謠中傷(客戶親口告訴我)，但事情的源頭便是她自己搞出來的，卻將所以過錯推到承接的我身上。現在甚至口出穢言，說我對另一位主管不一樣，其主要目的都是為了讓我自動請辭。
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於職場被無中生有 Part 2
在2/14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊，爲什麼還要求我，把重心放在與同事相處的狀況上？！之後主管還回覆說《有說過年後會跟妳說，所以請妳mail，mail不代表不重視，2/7那天我也很正式告訴了上班的同事關於說閒話、職場霸凌的問題。》但在我當天主動提起這件事情之前，我完全沒有被告知，需要Mail給總經理申請調點的這個動...
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被調職怎麼辦
老師您好~想請問~去年8月我應徵上助理的工作~但老闆在12月初的時候找我談調職一事~請我調到生產線去當助理~說好的工作內容是一樣做文書的工作(口頭約定)~於是我答應了~12月份發了人事命令且公告~今年1月轉調生產線~我也到產線做文書的工作~但最近卻要我文書的工作完畢後到產線做技術員的工作~請問老師現在我該如何確保自身的權益~因為我當初是應徵助理的工作~我現在跟公司主張~原則4.調動後工作與原有工作性質為其體能與技術所能勝任~但公司主張勞動契約內有明文規定可調動職務~且當初有跟我協調~並在協調完後公告人事命令~我也無異議的進...
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明明已還錢卻被對方通知沒還，原來是被中間人拿走，該怎麼辦？
想請教一下：我家人跟A借錢，B和A是好友，同時B也是這份借據的保人。從去年開始借的，陸陸續續到現在，如果計算法規16%年利息，家人已全數還清，但一直以來都是由B轉交錢給A，家人與B的匯款紀錄都有保留。但今天A突然通知我家人說沒還他錢，我們能夠對B提起告訴，要回我們本來應該是給A的錢嗎？請問B的行為算刑事上的詐欺嗎？還是能以民事不當得利處理？知道直接還給A是最好的方法，但已經來不及，所有錢我家人從去年開始就匯給B轉交出去，A也沒來跟我們要過，所以一直沒覺得有特別的問題...T^T請問我們這方還有什麼證據或論點能自保的呢...
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未收到開偵察庭通知
因有車禍事故一事，未收到開偵察庭通知。臨時通知當事人要到庭，到庭後向檢察官說明未收到開偵察庭通知，被檢察官怒斥是當事人與辯護律師不知行政程序所造成，檢察官直接讓相關關係人陳述後，便讓相關關係人先行離開，當事人無法與相關關係人在偵查庭上當面對質外，並直接要當事人認罪，不給當事人說明事故當下情況也拒絕辯護律師調閱證據。開偵察庭通知紙本在開完庭後3個工作天才收到，而上面載明印製的日期是開庭前7天。對此檢察官之作為，請問有何處理方式?
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亂丟垃圾判最重10年有期徒刑
張婦泣訴，他們向銀行貸款裝修的全新廠房，先被不肖集團堆置廢棄物，接著又被一把火燒毀，「我們全家可能會因此破產」。橋頭地院認為郭哲瑋惡性重大，依違反《廢棄物清理法》等罪判他10年徒刑，另24名被告則分別判處8月至6年6月不等徒刑。專案小組成員表示，因為濫倒廢棄物遭法辦的不肖業者，多數判刑不會超過2年，其中多數會以協助清運垃圾、繳罰款等手段爭取緩刑，而過去被依《廢棄物清理法》判刑最重的案例，是雲林東佶環保公司在承租土地堆置高污染事業廢氣物，業者遭判刑8年，這次郭男被處10年徒刑，應該創下史上亂丟垃圾判刑最高紀...
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替他人代購商品且代墊商品費用，最後買家以沒錢付款為由不取貨，消保法第19條也適用客製化代購嗎?
我代購的商品都是由買家自行上海外平臺選擇再交由我下訂，近日遇到一位請我代購商品，商品費用也由我墊付的買家，在商品寄出後卻以沒錢為由不取貨，包裹退回後買家拜託我再幫她寄出一次，以為買家是真心悔改所以又再次寄出，經過多次提醒後也是以未取收場，現在買家不願出面解決此事，商品為買家自行選擇也很難再賣出去。想詢問以下問題１.請問由買家自行選物的代購模式算不算"客製化委託"，此模式是否不適用消保法第19條內的七天鑑賞期保護?２.一般網購未取貨不會有刑事責任只有民事，可是這個代購模式是否能涉及刑事的詐欺，買家承諾"會...
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欲查詢非婚產子，申請依親居留一事，謝謝。
您們好！本人為香港人，丈夫是台灣人，女兒在香港出生。本人於2002年6月11日與前夫已分居一年，並在香港法院申請離婚，同年8月16日香港法院頒下離婚令，獲準離婚。／同年9月27日，我與台籍丈夫結婚，女兒於同年12月3日在香港出生，因本人已於2020年12月17日以依親居留身份在台生活，而女兒也在2020年9月2日以港澳生身份來台升大學，本人與丈夫在新竹移民署欲替女兒申請依親居留，得悉我們的孩子屬非婚產子，需要回香港辦理否認之訴的文件，才能替女兒申請依親居留。本人問過香港律師，他們都不清楚應如何辦理否認之訴，因本人與前夫是已分...
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在85XX購買[無法更改]的遊戲帳號卻被更改密碼
小弟於5/13日在85XX購買遊戲帳號密碼，賣家當時有說過帳號密碼無法更改而我本人也同意並且也詢問是否保證不會登入，而此賣家也保證不會再做任何登入且也敘述此帳號是一手帳號，5/14日發現有人登入過更改過遊戲內部設定，當下有詢問賣家是否有登入賣家無給出回應於5/15日小弟要遊玩時發生密碼被更改一事繼續詢問賣家是否有更改密碼賣家依然沒有做出回應，想請問此事構成詐騙案件嗎?
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請益：刑法第275條第二項之適用
例1：今甲持槍脅迫乙，若不殺丙則將射殺乙，若乙自殺，甲應如何論罪？若乙真如甲所說殺丙，乙丙又該如何論罪？例2：甲乙為兩婦女，其中乙夫去世。然而甲知乙在結婚之後有一外遇對象丙，便脅迫乙自殺，否則要將乙有外遇一事公諸於世。結果乙為守貞節而持槍自殺，則甲應如何論罪
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在學校同學與同學間的法律問題
（事情有點長希望能給個答案直接說白雖然判決結果尚未出來但學校處理事情不公平）A同學在學校被被B同學毆打！原因是這樣的他們是同一班B因不太懂得社交而沒什麼朋友而大家也因各種原因各自討厭B有時同學就會故意說話激怒他（他們從不侮辱、人身攻擊）而壓死B最後一根稻草的就是AA因為之前有段時間跟B交情不錯B總是會跟A說他要減肥啊那天中午A就無聊跟B說不是要減肥？B就衝過來狂打A的頭跟勒脖子導師看到後馬上制止帶兩人去學務處（我是C同學那時候因為在他們兩個中間導師把我當見證人也帶去學務處）在途中我跟A關係比較好就跟A說沒事不要...
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房屋所有權人與主要償付貸款人之爭
兩個兄弟一同購買房子且入住，頭期款兩人都有負擔且金額各半，但哥哥因為某些因素而決定將房屋所有權登記在弟弟名下。管理費、水電、剩餘貸款金額都是由哥哥給付。後來弟弟因為財務問題，單方面欲將房屋出售，將哥哥趕出房屋，最後上了法庭且弟弟勝訴。請問這種情況下，儘管所有權歸屬弟弟，但負擔皆是由哥哥所扛下，哥哥對於房屋處分一事完全沒有伸張的權利可言嗎?
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同樣身為管理者卻被不公平對待及歧視譏笑
我的公司共有3名管理職，一名店長二名副店長，而我是其中一位副店長，長期以來店長及另一名他提拔的副店長對我均有排擠的情況，店長也會利用職權讓我有超量的工作，這次是我按照店長指示調度人員，但無法獲得同仁認可，店長卻反過來夥同員工一同譏笑我辦事不力，並對老闆給出不實說明。也導致我在公司內難以為繼，備感壓力。想請問這樣是否有構成職場霸凌？能有法律上反擊的方法否？
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同事惡意行為
請問同事故意將清潔馬桶蓋之菜瓜布放在洗手台上，使他人誤用於洗滌碗盤長達兩年。對方辯稱大家應使用自己的清潔用具他個人沒有在洗手台洗滌碗盤所以將清潔馬桶蓋的菜瓜布放在洗手台。對話中有明確指出他知道大家都有使用並說某位同事不要惹到他不然他會默默做很多事的言語。雖然已移到洗手台下方但我知道後每日都心生恐懼、噁心。害怕自己仍可能用到不潔的東西污染自己的食物。請問這種行為可否提告。法律上可否給這種人教訓。感謝
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想請問這樣算職場霸凌嗎
我幫我女友提問的我女友在超商做店員是跟同事的問題：我女友直前也做過超商但是很久沒做了剛好搬家去到一家新的超商工作超商店長先帶我女友慢慢做這來然後才分配到我女友要跟那位女同事一起做事女同事每次都出言不遜的指責說：阿不是都有做過這不會那不會的（在客人面前大聲說）然後用命令的口吻說：妳去做那個這個一直被命令來命令去的，只要那位女同事覺得我女友沒做好就會被罵讓我女友身心健康收到影響。然後下班時那位女同事不准讓我女友準時下班說店長說過要晚30分鐘才能下班，後來也有跟店長做確認她沒說過這件事有解決。但是一直以...