關於我們
作者群
訂閱電子報
支持我們
menu
法律百科 Legispedia
description
文章
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
person
登入
註冊
description
文章
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
登入
註冊
全站
文章
問答
辭典
範本
專區
問答
發現公司裡有人違法,或者有職場霸凌的情況,可以錄音錄影自己蒐證嗎?
如果發現公司裡面的上司、同事有違法,例如侵占準備要上架的商品,或者是集體霸凌其他同事,可以錄音錄影、自己偷拿,或是從他們的電腦裡蒐證嗎?
問答
國有地上,出現有牌機車占位,汽車車主擅自移動機車,請問有違法律行為?
問答
對於對方之違法行為在網路做批判,構成公然侮辱嗎?
若情形是對方帳戶公開的情況,截圖對方貼文後PO文在自己版面批判其行為是公害,但對方已死亡,這樣構成公然侮辱嗎?
問答
遭違法監聽該如何求償?
我因為遭人惡意檢舉,某天突然收到通訊監察結束通知書,申請監聽單位是地檢署,我的號碼有三支都被監聽五個月,但其中有支號碼,在該單位開始監聽前9天我正好因為欠費被電信公司拆機停話,撥打的話只會聽到_您撥的電話是空號,所以監聽期間是根本不會通的,但通知書上有無獲得欄竟然寫「有」,我也像電信公司要到證明了,但是要找哪個單位提出質疑和求償呢?
問答
自家葉子自然掉落到樓下鄰居,是否有任何違法行為
問答
請問賣未拆封的盲包(不知道內容物)有違法嗎?如果賣出的內容物內有仿冒品,會有刑事責任嗎?
問答
請問下級公務員若被上級公務員要求執行違法命令,是否達成阻卻違法事由
問答
工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操,這樣有違法嗎?
問答
店長/主管強迫員工購買店內商品違法嗎?
如題因為某商品銷售不好,主管強迫員工購買該商品衝銷售量、營業額,請問這樣違反嗎?
問答
您好 打擾 我想請問,雇主強制外籍勞工休假日外出,一定要雇主同意才可外出,雇主是否有違法?
問答
雇主要求員工若請生理假(病假),必須於當月或下個月新增一天加班,請問是否有違法律?
問答
請問提出離職後,想申請特休,公司以影響公司營運為由而拒決,是否違法?
敝人於2月底向公司提出4/10離職申請,同時申請於3/20開始特休14天(加上原有的月休,等同於3/20一路休息到離職日4/10),因目前公司人力極度缺乏,故公司以影響公司營運為由拒決了我的特休申請,並派員和我協商,並強調,在我4/10離職後,會將未休完的特休折算現金(依薪水底薪計算)給我,但我個人是因家庭因素(照顧家人及職涯規劃)無法亦不願配合公司的協商,然,公司目前告知,若我執意申請特休從而造成公司營運損失,公司會考慮付諸法律行動,我有些擔心,所以想請有相關法律知識的人給予我建議,謝謝。附註:①公司在勞動契約上並未有任何...
問答
使用學校插座充電私人手機、筆電,會違法嗎? 如果是到速食店沒有消費就充電呢?有消費的話,有不同結果嗎
問答
按照勞基法規定提出離職預告,公司確說違反公司離職規定要罰錢並簽切結書,請問是否違法?
本人於保全公司任職2個月想離職,按勞基法規定未滿3個月免離職預告,不過我還是提前一星期提出,公司要求回公司填寫離職單,填寫時公司告知因為違反公司規定的離職預告要提前20天,所以要扣薪5000且要求簽切結書,請問是否合法有無效力?
問答
若車輛停在騎樓前影響他人車輛出入,是否違法交通秩序的相關法律?
問答
請問一下、公司提供的員工福利要是公司片面做變更、不知道是否有違法之嫌呢?謝謝
問答
工讀生因為沒有達到業績而被扣薪,這樣違法嗎?
本人是在某補習班打工,工作內容就是負責招生。主管需要績效,而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定,若無法達到應有的績效,補習班將依照缺多少業績對應薪資進行扣錢;這是在開始工作之前沒有在合約中的約定(時薪160,若未達標準,最少會扣200元)。另外,遲到10分鐘內扣50元,10分鐘後扣半小時薪資,若超過半小時,將以曠職論(這是有在合約內的)。
問答
打群架會違法嗎?
打群架,但是沒有人受重傷或死亡,會構成聚眾鬥毆罪嗎?如果打群架時想殺死對方,也確實使對方死亡,這樣是觸犯聚眾鬥毆罪還是殺人罪?
問答
賭博是犯罪,那舉辦台灣彩券是政府帶頭違法嗎?
問答
在網路上簽賭,不是真的有一群人聚在同一個實際的地點賭博,會違法嗎?
‹
1
2
3
4
5
6
7
8
...
12
13
›
推薦關鍵字
×
關鍵字
相關字
訂閱電子報
×
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔!
姓名:
*
Email:
*
本網站使用 Cookies
繼續瀏覽代表您同意我們的
使用條款
及
隱私條款
×
祝福法律百科的朋友們新年快樂!
網站農曆年節不休息,歡迎常來逛逛,共同討論法律問題,交流分享,讓法律成為解決問題的工具。