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學生在外租房子是可以報稅的，但房東都會規定不能報稅不能抵稅，這樣算是犯法的嗎，如何防範？
學生在外租房子是可以報稅的，但是許多學校附近的房東都會規定不能報稅不能抵稅，這樣算是犯法的嗎，如何防範？
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「代購」有適用消費者保護法的規定嗎
我有天要上網購買28吋的RIMOWA行李箱，發現網路上有賣家標榜提供「德國代購」服務。我聯繫賣家後下訂並付清款項。之後我收到貨物，發現是它是ROWANA行李箱。所以想趁著七日內解約，但賣家回覆「代購」沒有適用消費者保護法，而且他的拍賣網站已將商品下架了，還說我下訂時一定是眼殘看錯了，付ROWANA的錢還想買RIMOWA，所以不給退貨。請問消費者保護法是怎麼規定「代購」的？
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請問八大行業是哪八大？法律有哪些特殊的規定？
COVID-19疫情期間，新聞上看到八大行業是最早被政府要求停業的，請問是哪些行業呢？法律有哪些特殊的規定？
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法令對「行人專用時相」有什麼規定嗎？
覺得「時相」這個用語很陌生，今年以前從來沒聽過。想知道法令對「行人專用時相」有什麼規定嗎？這個設定對行人或開車的人的要求是一致的還是開車的人有其他要特別注意的地方？設置的原因是什麼？決定該設或不該設會經過什麼程序嗎？如果交通相關機關之後要調整的話，還會需要經過什麼程序嗎？也想知道還有其他「時相」是遵守交通規則時，需要特別注意的嗎？謝謝
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上班時間10個小時月休5天這樣符合勞基法規定嗎
每天上班時間固定10個小時11：30-09：30，月休只有5天，沒有加班費，面試時候都說他們符合勞基法在走，但是我卻感覺很奇怪，這樣符合勞基法規定嗎？
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因應疫情，哪些行業可以「因天災、事變或突發事件」適用特殊加班規定、相關加班問題。
看到新聞提到因為疫情嚴重，民眾大量採買酒精、泡麵、罐頭、衛生紙等用品，相關行業可以依「因天災、事變或突發事件」適用特殊加班規定，勞工可以暫停休例假，每天工時可以超過12小時。想請問以下問題：1.相關行業包含生產民生物資製造者、運輸業者、販售業者嗎？2.雇主要求勞工暫停休例假，勞工可以不同意嗎？3.例假日工作當天的薪水怎麼計算呢？3.如果每天加班超過12小時，加班費怎麼計算呢？https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3538438
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已經符合法律規定不須再次體檢，但是公司規定須3個月內之體檢才生效，是否符合勞工健康保護規則?
公司為大型連鎖速食業，兼職打工不須簽契約，只需履歷表，在錄取時即可開始上班，但是領薪水時，如果沒有3個月內體檢報告就不給付報酬。公司所設條文是否合法?
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請問新進員工一定要做體檢嗎？工作期間也要定期檢查嗎？費用是由雇主或勞工負擔呢？也想知道相關法令規定
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家人是從事外送員工作，想趁颱風天多出去跑單，但是颱風天很危險，想知道法律上有沒有規定颱風天可不可以跑單呢
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業者是否可以規定贈品不得轉賣？若是抽獎得到的獎品又是否能規定不得轉售呢？
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kkbox自動幫我續訂並且自動從我的綁定帳戶扣款是否違反法律上定型化契約的相關規定?
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在租屋時如果房東沒有使用政府規定的制式化合約，出現爭議時，該如何處理？
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針對民法1074條規定下之夫妻，能夠用什麼方法也保障到事實上夫妻對此法條的權益嗎?
因身分關係之發生、消滅、變更等，有其公益性，非單純私法關係性質，則有關發生身分關係變動之婚姻效果，「事實上夫妻」關係與「法律上夫妻」關係，於發生身分關係變動之婚姻效果仍有一定程度之差距，而難謂事實上夫妻能類推適用此法條，那能透過甚麼方法來保障事實上夫妻對領養的權益嗎?
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公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水，請問合法嗎？
公司在工作規則中要求員工遲到以半小時計算。即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水。公司有說可以滿半小時後再進來，可是這樣做不太合乎成本，我都已經抵達公司了，當然希望可以開始工作。請問公司這樣的工作規則合法嗎？
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刑訴法規定得使用通知書，爲何不是應使用通知書？
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一般人可以把國外買的藥膏放在網路上販賣嗎？有哪些規定是要遵守的？
網路買東西跟賣東西都很方便，節省時間。我想把在日本藥妝店買到卻用不上的東西，像是止癢藥膏，放到網頁上賣給其他人，請問會有問題嗎？
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如果鄰居發出的聲音已經影響到自己卻不到規定的80分貝該如何處理？
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我知道民法有不動產時效取得的規定，所以只要佔地或房屋夠久，就會變成我的嗎？
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公司規定造假下班時間是否違法？
我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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法律有規定簽契約的時候，一定要簽名、蓋章或按指印嗎？