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您好， 想請問一下假設已領到工作許可，並成功領到新的工作居留證後，如果有學校的老師找我幫忙擔任社團的
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會計人員因工作疏失未按期繳納勞健費, 勞工提撥金及營業稅而導致滯納金的產生, 請問此會計需負責貼償嗎
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無正當原因阻擋在職進修
個案近期想請單位長官同意申請自費自假報名為期6-9個月的進修課程，但上層長官拒絕個案報名，想請問在法規中，有無保障在職進修相關的勞工的權利，因為報名表需長官同意核章才能送出，而個案工作至今無重大疏失，勤勤勉勉的，希望工作之虞也能進修知識，翻看勞動法還有職業相關法規都沒發現相關權益，故提出疑問？
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資遣費計算
我是一年一聘的約聘員工,在2021年2月1日入職簽約到2021年12月31日,在12月底續簽之後2022年1月1日到2022年12月31日,但在2月中時預告資遣,理由是還在試用期但不適任,故解聘,但資遣費只給今年的工作天計算,這樣合理嗎?
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因工作造成精神異常能提告?
最近因為底下員工不知道什麼原因導致精神不穩定有點問題然後員工家人要求對質想知道發生什麼事情，如果今天是員工自身問題導致工作壓力造成精神異常這樣對方家屬能提告嗎??
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開庭未到被通緝 如果自動歸案會被關嗎
你好我想請教一下因之前開店有跟廠商購買器具但因為店裡營運不佳很快就結束營業導致有剩餘的貨款大概三萬多沒有結清結果廠商提告我詐欺我有收到法院開庭的傳票但因工作關係忘記去開庭結果朋友打電話跟我說我被通緝（因戶籍在朋友家）這樣我如果自己去法院自動歸案會被抓去關嗎
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幾個月前我因捐體上的某器官給我的至親 也為了這件事我就丟了一份工作 那我本身就是個重度肢體障礙的人
那我也有加入彩券工會那我是否可申請勞保譬如傷病給付失能給付住院補助開刀補助
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要怎麼申請行政訴訟？還有過程如何？
我是僑生，因在台灣讀大學期間有刑事紀錄被判緩刑的前科，導致大學畢業後因為移民署的法律，沒辦法繼續留在台灣工作，規定30天內要離開台灣，並且4年不能入境台灣，我上網查一下，有條規說可以申請行政訴訟，但我不太清楚申請管道和過程，請求各位的幫忙，拜託了！！
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COVID-19疫情期間，苗栗縣政府曾公告（現在已解除），禁止外籍勞工工作外的時間外出，是合法的嗎？
請問苗栗縣政府先前的公告（現在已解除）是法規命令嗎？是否有合法的授權依據？是否有違反憲法、公民與政治權利國際公約的哪一條？違反憲法、公民與政治權利國際公約的效果是什麼呢？苗栗縣政府6/7新聞稿：即日起本縣移工除工作外停止外出，勞青處與警察局全面稽查https://www.miaoli.gov.tw/News_Content2.aspx?n=285&s=418201
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爸爸過世後我與姐姐房屋分配無法達成協議該怎麼辦
我姊姊是同父異母的姐姐，爸爸在她五歲的時候離婚之後與我媽媽結婚，所以從小沒有一起生活也不熟識。如今我的媽媽在去年去世，爸爸在今年也去世了，媽媽的房屋留了一半給我，另一半由爸爸繼承，但今年爸爸去世了，我姊姊有2/1的房屋繼承權，也就是房屋的4/1，她要我去銀行貸款出4/1的房屋成交價金給她，但我還是學生未工作，貸款必是還不出來，房屋因為是父母留下的也不好做出售的動作，想問這種情況該怎麼辦?房屋若是共同持有，持有3/2以上房產的人是否有絕對的權力能主張出售的行為?
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未收到開偵察庭通知
因有車禍事故一事，未收到開偵察庭通知。臨時通知當事人要到庭，到庭後向檢察官說明未收到開偵察庭通知，被檢察官怒斥是當事人與辯護律師不知行政程序所造成，檢察官直接讓相關關係人陳述後，便讓相關關係人先行離開，當事人無法與相關關係人在偵查庭上當面對質外，並直接要當事人認罪，不給當事人說明事故當下情況也拒絕辯護律師調閱證據。開偵察庭通知紙本在開完庭後3個工作天才收到，而上面載明印製的日期是開庭前7天。對此檢察官之作為，請問有何處理方式?
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檢察官傳喚我去做筆錄，做完筆錄就說要逮捕我，並且向法院聲請羈押，我完全沒有預備，這樣是不是非法突襲？
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10點前鄰居投訴噪音問題
目前所居的公寓總樓層12樓，全棟全住戶的室內地板皆是木質貼皮地板，我位於7樓經常收到6樓鄰居的投訴，投訴內容一般都是小孩的走路、跑跳聲，吸塵器滾輪滑動地板的聲音，近期的投訴於5/9晚上8:25分左右投訴管理室我每天使用吸塵器滑動地板的聲音有一個小時之久。因吸塵器有顯示可用電力倒數的時間，以吸塵器顯示之時間來計算每日使用時間約15~20分鐘，與鄰居投訴時間不符合。目前家中有兩位學齡前兒童也都控制在晚上10點前就寢，鄰居也經常於晚上8點多時投訴走路、跑跳聲。我也有向物業管理公司反應鄰居多次的投訴行為已造成我的心理壓力...
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將在1個月後自願離職，公司已同意，但卻將公務信箱、筆電等停權，導致無法做任何交接事宜
因個人規劃將於7月底離職，並完成交接程序及辦妥離職手續，公司已同意。但現在卻私自將公務信箱更改密碼，並直接收回公務用筆電，導致我目前完全無法處理交接事宜及準備工作，雇主這樣是合法的嗎?
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輪班休息時間、加班時間、出勤工時
請問1.周休三班輪班制，４＋０．５＋４，一班一個職務人，每隔四小時需要休息四小時？若在規定休息時間內，需要去執行工作，報加班嗎？但不就違反休息時間定義。2.假若下半場已連續上班四小時後下班，但需要加班時，是否要先休息半小時，以符合連續四小時需休息半小時規定？還是加班不用規定休息時間？3.在公司時間不可超過12小時，是工作時間包含休息時間半小時？
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共有地侵占
6人共同持有一塊75年的土地,目前狀況如下1.1/6(415-5)收歸國有2.1/6(415-4)買賣3.1/6(415-3)分割繼承4人其中一人移民國外已死亡很久4.1/6(415-2)分割繼承2人5.1/6(415-1)分割繼承1人6.1/6(415)分割繼承3人這土地無建物建號,可是上面都有房子.我們是415-2號,我爸繼承時年僅4歲,目前上面有2戶親戚將我們原來的三合院房子打掉,將他們自己的房子移過去爸爸從小就被虐待,17歲就離開到台北工作,往生前念念不忘祖厝應該要回來.不然對不起祖先.請問我們應該如何維護我們的權利.把土地要回來.
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這是職場霸凌
1.工作量未完成扣我薪,有扣2千,3千的,2.告假太晚記曠職,3.未超過30天病假連假日也算入,連要個出勤記錄表也不給反應也無用,在申請勞資爭議後雖補發還薪資,離譜的一直為難就我及故意的做為,公司門外兩側是劃紅線違停無一日沒有的,在勞資爭議後見我有停放,公司主管請員警開單告發,我收了3張罰單,就是要逼我自請離職,就連有些事件都把我放大檢視,對我污名化,宣傳我是個突兀的人,我心很受傷,還要像沒事一樣,隱忍不能宣洩的情緒,能怎麼做？
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職場霸凌
本人目前在物業公司上班擔任社區財務秘書一職，前一陣子有跟職位較高的主管提出調職，但確一直未得到回應，我目前工作的社區有一位經理得知我要調職以後，跟現場的人員以及要與我交接的人，說我不受歡迎，同事之間都不喜歡我，管委會的人也都不待見我，有點請大家要排擠我，而且這種被排擠的感覺以持續一段時間～導致我的身心靈都受到傷害，已經造成我有失眠的傾向，想請問我要去如果作證？
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前公司老闆擅自調查離職員工的個人資料
任職期間在工作期間受傷，由於手傷腫痛而必須請假就醫，因被公司認定糟糕的員工。在同事間的言論壓力所以像公司請辭。離職後因薪資及職災問題而申請勞資協調卻被老闆言語中傷。並在會議過程中不斷告知他有私自調查我的資料及以前的就業記錄並聯絡之前公司詢問。期間前公司老闆表示在收到本人申請的勞資協議通知書前，公司曾被勞檢因而認定是我檢舉了公司而對我惡言相向。為什麼前公司老闆可以私自調查我的資料？我該如何保護自身安全及權益？
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代位繼承人繼承被代位繼承人之應繼分,被繼承人字書遺囑侵害被代位繼承人特留分,代位繼承人何理由拿特留分
先謝謝各位前輩們進來看我的問題並解答我的問題歡迎討論!!{非法律諮詢}題目:A因重大侮辱被繼承人甲,甲表示A喪失繼承權;甲死前自書遺囑未宥恕A並未指定應繼分給A;爾後甲死亡,A之代位繼承人須以何理由向其他繼承人請求A之特留分?目前我的觀點1.A因喪失繼承權,故特留分之權利亦喪失,被代位繼承人亦無應繼分(特留分)得繼承2.A之代位繼承人係以固有繼承權繼承被繼承人甲之遺產,僅承襲A之應繼分,故代位繼承人得主張該自書遺囑侵害A之特留分,牴觸民法第1223條規定3.有看到一個說法是,自書遺囑剝奪A之{繼承權},牴觸民法第1223條之規定,但我想的是A...