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職前訓練生活津貼
律師們您好。本人6/12為最後一次請領失業補助。而剛好看到有一個職前訓練課程有興趣想報名。但報名時間是7/1-8/18開課為9/19開始。以下兩個問題想請教。第一：我是否要等到7/11最後一次的失業補助到期才能報名？否則6/12申請的失業補助就會沒有。第二：如果在報名7/1-9/18這期間（還沒有開課）的情況下。因為沒有失業補助了，想找兼職工作。這部分是被允許的嗎？
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檢舉
我因為檢舉了藥頭，而被列為關係人但是當初我去檢舉時有跟警察說為了怕後續麻煩所以不希望將來案件確立後，跟我有關聯，但是就在藥頭被抓的那一天，晚上對方女友就找了一堆兄弟來公司找人，還好我下班了，這樣對我來說真的是一個困擾，現在我可能連工作都不保，難道警察辦案都不用顧慮到檢舉人的安全，這樣以後誰敢檢舉，原本的好意變成我每天深怕被尋仇，難道這就是檢舉人應該承受的嗎？https://ipc.judicial.gov.tw/ipr_internet%20/doc/Civil%20Service%20Ethics%20Office/公務員未依保密規定處理檢舉案件之法律責任研析專報.pdf這上面...
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執行公務
請問機車拖吊車是否屬於公務車在他們執行拖吊在他們執行拖吊工作時是否可以將拖吊車停在單行道的巷子中央使得汽車無法通過而在進入單行道之前的巷道是可以兩輛車併行但拖吊人員為了不想多走幾步就直接把單行道給封起來過去提出意見時隨車警員就以正在執行公務回覆提出可以停在前面卻得到的答覆是我的感受而已司機就在同時拿出相機進行攝影本人要求看是否有將本人人像拍入鏡頭警員回答我並沒有權力看他們的錄影內容請問我是否有權利看有關我提出意見的這段錄影一句執行公務就可以無限上綱的解釋如果我將拖吊車霸佔單行道的情況拍照下來是否...
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非金融機構（融資公司）可否從事無擔保品之純信用放貸
1.一般的融資（資融）公司，可否從事提供無擔保品之個人信用放貸行為？2.一般的定型化契約，於簽訂契約後，是否有一定的鑑賞期？3.若是借貸方，於簽訂上述之定型化契約後，放貸方並無交付上開契約之副本於借貸方，此時借貸方根本無從審閱該份契約，自然鑑賞期便無產生；而該份契約之法定效力是否完備？以上懇請各位先進，不吝賜教。感恩。
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衛福部近日公告「秋冬防疫專案」，有關於邊境管制問題
衛生福利部（下稱衛福部）於臉書公布，自12月1日起至明年2月28日間——啟動「秋冬防疫專案」，其中引發合憲與合法性爭議的為第一點的「邊境檢疫」措施，該措施要求「所有」入境旅客，不分「本國」與「外國」人、來台目的，於境外「登機前」須附3日內COVID-19核酸檢驗陰性報告，始可登機來台。該公告並指出，這個限制國人登機的工作將由「交通部督導各航空公司」執行。也就是說，就算是我國國民，不論有無症狀，都必須自行在國外設法取得COVID-19核酸檢驗陰性報告，如果來不及取得登機前三日的報告，或者是呈現陽性反應（不論是否為偽陽性）...
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請問公司的登記營業項目有特別限制嗎？公司只能從事登記營業項目裡的業務嗎？
您好設立登記成立公司或是公司業務調整的時候，會遇到要替公司選擇那些營業項目的問題。也會看到其他公司的所營事業資料，包含各種許多項目。請問選擇營業項目會對什麼有影響嗎？可以選擇彼此關聯不大的多個營業項目嗎？也想知道公司是不是只能從事所登記的這些營業項目呢？謝謝
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被恐嚇
新工作因為做了一個多月而覺得身體不適提議要離職，但是公司要求離職提議開始要在做滿一個月，否則視為惡意離職要求賠償？說他們有委任律師並且威嚇說勞基法並不管用？面對這種網路抹黑跟恐嚇威脅我該怎麼做呢？
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待命時間用手機，在離職時被資方責怪，這種情形是否合理？
餐飲業洗碗工作是洗菜、挑菜、洗碗工時是九小時半早上900-下午1400下午1630-晚上2100薪水26000+2000全勤，休假日六天沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進入待命時間，老闆是允許用手機的，但是在跟老闆娘談離職時，老闆娘卻以上班用手機的理由怪罪，而我實際工作未滿三個月，也不給直接離職，堅持要我做完連假人潮。假日客滿，連假客滿，洗碗只有我一個人，集中勞力，但一週就只有一天假。資方自己意見不統一，也沒有面試時告知以及公告全店不能用手機，卻用這種理由要求新人延後離職是否合理？
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工作內容不合理-本人工作職稱是營業副理.
已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.
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動產之融資
因資金需求，經某公司以所謂的（商品貸）取得38萬元，分50期攤還（50個月）月繳金額為10450元。問題一：10450×50=522500以上是否為超過法定之利率？問題二：當時是用購買商品為名；用那商品來做實質上之放貸行為，所謂的商品，從未出現，此行為，是否可能涉犯何種刑責？又放貸公司經查其所登記可從事業務項目中，並無登記可從事融資，放貸之業務。唯一勉強可以有所關聯的是租賃業務，個人認知是：即便如此，應也不能不將商品交付與借貸人。而融資，放貸之類業務，應屬特許項目，非一般租賃或是自稱融資公司之公司，即可從事之業務。以上，...
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請問鄰居室友不斷使用空氣芳香劑、香水、香氛讓我過敏，我可以如何處理呢？
有看到道問答「鄰居在家抽煙，煙味總是散播到我們家，非常不舒服，請問有任何法律途徑可以處理嗎？」https://www.legis-pedia.com/QA/question/520其中有提到民法第793條：「土地所有人於他人之土地、建築物或其他工作物有瓦斯、蒸氣、臭氣、煙氣、熱氣、灰屑、喧囂、振動及其他與此相類者侵入時，得禁止之。」想請問空氣芳香劑、香水、香氛算是「其他與此相類者」嗎？這些味道對一般人可能不是問題，但卻會讓過敏者很不舒服。
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使用外國商業大師的方法論是否侵權？
如果我使用到外國商業大師的資料(原版講義、理論、圖形、表格)來製作[線上課程]販賣，這樣算不算侵權呢？我的使用模式可能會有以下幾種：1.直接使用原版資料2.把我的想法添加進去原版資料(他+我)3.自己的用詞用語(修改原版的用詞用語/換句話說)4.其他可能...請問這樣會侵權嗎？侵犯哪一種權利？專利/著作權/商標/營業秘密？會分國內/國外的權利嗎？
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不確定算不算職場霸凌
本部門女長官職權最大，沒人管得了，三不五時說自己情緒差，不要煩她..1.上班休息時間提前請假她說忙，但也不能在上班時間請假,而且她所選的下屬不能任意的同意一般員工請假，需得先詢問最大的她才能請假，這樣她算不算是刁難？2.跟一般員工說話只要對方回嘴，她都認為對方情緒控管不好，罰坐休息區不工作讓對方冷靜，還回應之前這樣跟她這樣回嘴的，都不知道人在哪了？（算是恐嚇嗎？）3.常常都在客戶要來之前，才開始看現場狀況，平常也不關心員工，而且還會單獨警告員工不要亂說話？（這樣算恐嚇嗎？）3.平時長官從來沒有教育員工也沒...
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辦公室梯子選擇，是否要符合職業安全衛生相關規定？
最近要替辦公室買梯子，不確定要怎麼挑選。有看到職業安全衛生設施規則第230條，不過不確定這條是不是一律適用在所有公司行號，還是說只有需要時常使用梯子工作的行業或職業，才會需要符合。請問一般公司行號的辦公室，需要梯子更換燈泡這類的需求，是不是也要符合職業安全衛生相關規定呢？還是說去五金行挑選一個安全堅固的梯子就可以了呢？謝謝
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這樣輪班正常嗎？
公司是台東某造紙廠（幸福企業）公司徵人廣告打的是輪班制度誰知道進來後發現三班制度休假必須自己找人排休早0800～1600夜1600～0000朝0000～0800（畢竟機器是24小時，休息時間幾乎是看現場狀況，有時候一站就是上班忙到下班能吃飯已經是偷笑了）輪班是這樣的例如你當日朝班0000～0800但是隔日要換夜班1600～0000就是當日上兩個班。又假設你今日是夜班但是有特殊例如強制加班（早/夜）的時候0800～0000，隔日是換早班0800。三天輪班一次中間並無休假（也沒有達到輪班休息11小時的規定）試問這樣合理嗎？該怎麼舉報？本人只是想安穩工作，...
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被公然誣賴偷竊
想請各位專家幫忙⋯在去年底我應徵了一份辦公室工作，做到二月底離職了，因為工作期間公司員工不斷有霸凌的狀況（ex到我的座位對我亂吼亂叫、回座位大家一起竊笑）還有公司打卡鐘比真正時間晚了15分鐘（但不准遲到、卻要晚15分鐘打卡下班），最近我受不了離職，卻在離職假日後第一天接到公司課長電話，電話中誣賴我偷取公司的錢，我反問她有沒有找證據，她卻說那個不重要、公司就是要我拿出那筆錢，態度奇差（其實就像我在職時一樣）我整個被氣到爆哭，沒想到辭職都不放過我，而我也千真萬確沒有偷拿筆錢，也並沒有簽收紀錄，但我想提告卻...
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提出離職要求補簽年薪合約
目前入職於某公司擔任PM在入職前雖有提到說要簽工作服務年限2年合約但我有詢問是否能優先提供參閱(入職前)在入職前並未收到爾後雖然我還是有來報到，報到當天有簽和勞動合約但報到後一天才給我年薪合約文件我只有看過但我沒有簽回因為我認為報到手續已經完成所以也沒有在簽核回去。目前入職約為兩個月時間於2/20提出口頭離職2/22正式信件提出離職申請到2/26為最後上班日今天又要求我要補簽合約，我是否有必要簽定合約呢?如果我沒有簽定合約我離職程序是否可以辦理?如果他們不持續讓離職流程繼續走完我是否可以在2/26還是離開公司?
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小孩扶養費計算細項
關於小孩扶養費以每人每月平均消費計算，但是實際扶養方本身要工作又需租房子，小孩未滿一歲，有請保母照顧，才能安心上班，請問房租及保母費是否已經包含在每人每月平均消費中，還是額外計算呢？謝謝
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業主委託我去他家處理漏水問題
做好了業主也驗收過了，隔天業主就傳訊息給我說，我施工品質超差，地磚貼的怎樣怎樣的，臉盆裂開怎樣怎樣的，總說一句就是說我爛，還說會叫別的場商去重做，如果他沒重做這樣我能提告他嗎？業主把對我說的這些話去客訴平台，導致我平台帳號鎖住，平台就跟我說要解鎖就是我要打贏這場官司才會解鎖，我的經濟都是要靠這個平台去接工作的，請問這樣我能告什麼？麻煩能解答嗎？感謝您
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行政法 中央流行疫情指揮中心
申論題1：中央流行疫情指揮中心屬於何種行政組織？關於現行國內疫情各項事務是否具有管轄權？（15分）民國110年任職於財政部關務署之公務員甲，於疫情期間值班，擔心遭受接觸民眾傳染，是否有請求中央流行疫情指揮中心或財政部關務署發給防護面罩之權利？（10分）參考法條傳染病防治法第17條：「中央主管機關經考量國內、外流行疫情嚴重程度，認有統籌各種資源、設備及整合相關機關（構）人員之必要時，得報請行政院同意成立中央流行疫情指揮中心，並指定人員擔任指揮官，統一指揮、督導及協調各級政府機關、公營事業、後備軍人組織、民間...