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自己租的套房給同事住，自己還有使用權嗎
自己跟房東簽約，每個月都是自己繳費，但費用最後是跟公司請款，這樣的情況下套房給同事住，我還有使用權嗎，我如果開門放東西會有問題嗎
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請問，我應徵工作時，公司用承攬契約讓我簽，結果勞健保變成我自己全繳，公司不用負擔一部分嗎？
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被冒名貸款怎麼辦
因現金購買二手車輛並且已經辦妥過戶也交車..數月後突然接到車貸公司催繳通知.經查發現是當初購買業務辦理.當事人要如何處理?已申訴車貸公司.車貸公司卻將偽造本票申請裁定法院強制執行.是否有違反消費者保護法1.知名車商是否要對聘雇業務行為負責.2.監理所公務員因違背職務.讓業務員利用車主身份證影印本辦理補發.車輛行照.車輛登記書.是否可以檢舉.3.請法律百科律師.應該如何處理才能保障權益.
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簽了保密協定 公司有權利監聽我的手機嗎
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想請問一下這樣有侵犯到隱私權嗎？
情境中有A與B兩人，皆為公司員工，B是其他部門（非與A同一部門）的主管。事情發生如下：有一日晚上，A要存放公司物品但由於時間的關係，無法存放原先的地方，所以A就去放在另一個相對不合適的位置（由事後且客觀來看，並未有危害他人的疑慮，某方面也沒有違反公司準則），然而這樣的舉動被B所發現，B出言制止，卻被A以自己能負責為由，結束對話。隔日，B以告誡為由，發電子郵件給公司一部分同仁（不只A、B同部門，而是其他相關部門都含在內），指名A（非影射的方式，而是直接揭露姓名）於昨天晚上的行為不正確。固然B看似是有基於「告誡同...
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投資某公司只有簽投資契約,但沒有實際轉移股權
公司負責人有間A公司,在與某投資人協議後將美金30萬匯款至該A公司之境外帳戶,只有簽署協議投資契約,但沒有實際股權轉移,請問該投資人是否可算是股東?
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有防止航空公司無預警停飛的規定嗎？
昨天看到遠航突然無預警停飛，嚇了一跳，這麼大的航空公司突然沒飛對消費者或員工的影響很大吧，有什麼規定或制度可以要求航空公司先跟政府或大家說，降低大家被影響的程度嗎？
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如何佐證職場霸凌
公司主管極盡所能的找麻煩，又口口聲聲的說為了公司。相同的事情別人做都沒問題，換成我做便開始挑毛病，找麻煩然後指責咆哮。也會將小事無限放大，甚至會在會議上公開檢討本人，而不是事情。還會私下告訴同事不要和我走太近，企圖挑撥離間與同事之間的關係。並且在客戶端造謠中傷(客戶親口告訴我)，但事情的源頭便是她自己搞出來的，卻將所以過錯推到承接的我身上。現在甚至口出穢言，說我對另一位主管不一樣，其主要目的都是為了讓我自動請辭。
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契約中公司章與公司全銜不一致，有無違反法律規範?
如果契約已有負責人小章，但大章與公司全銜不同，請問會影響到契約效力嗎?
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商品成分標示
我是國內百貨公司代購非平輸，如果客人收到的商品非食品上面，都有國內商店成分材料等完整標示，我還要在電商上標示一次所有成分、材料嗎？
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侵權搭便車問題
請問我是做國內百貨公司商品代購放在電商賣，公平交易法說要完整寫出商品名、進口商等資訊並不混淆消費者，但又有法律網站寫避免於網站、渠道用國內代理商名稱否則有侵權搭便車等問題？那我該如何標示
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工作環境危險致使公傷
因工作環境斜坡溼滑跌倒，請假掛急診，原本應該是請公傷，但公司讓員工申請休息日加班（原本月休8天少休一天）；這樣是符合規定的嗎？工作環境危險的斜坡處於工作期間必經之地，已有多名同仁跌倒受傷，主管有申報過仍長期未改善，如果要申訴的話，要如何處理？
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個人需聘僱一位私人助理，應注意事項
個人應徵私人助理，為任務制，有需要才請助理協助（主要負責行政與跑腿），並發放單次任務酬勞。想請問以個人身份（非商業、公司行號）擔任雇主，處理項目皆為個人事務，欲聘僱應知悉哪些資訊？例如個人聘僱前需要申報xx資料、聘僱後為勞工申報任何所需保險...等等
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剛去工作就叫我開車去修理，而且都不算薪資，導致一整個月只領2970元
請問！去應徵司機，結果接管一輛之前的司機開壞的車，因沒辦法開去工作，結果老闆叫我開去保養廠修理，因為沒出車工作，所以我去公司開車去修理不算薪水給我，導致一整個月扣完勞健保只領2970元！請問這樣可以求償嗎？我去公司的油錢，花自己的時間開車去修理，重點是給我接的車早已壞掉變成我開車去修理都不算錢！這樣可以求償或告她嗎？
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鄰居裝修房屋影響我的生活品質
想請問關於裝修產生的外部成本（噪音）是我必須自行吸收的嗎？還是有法律明確保障我的權益？此外，裝修公司擅自移動家門外的摩托車導致車體受損，除了直接使用民法第184條外，還有其他相關法條嗎？
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於職場被無中生有Part 3
到了2/22日，開完店會後，我一直在旁等待，因為總經理很忙，已經準備要離開了，根本沒有留多餘的時間，要與我面談及了解申請的原因；我們是邊離開店，邊陪總經理抽菸，的短暫時間邊講，總經理只問爲什麼想調點？（但申請的原因，已打在先前的Mail上了），總經理接著問，去到新的城市你可以嗎？總經理邊說現在，我是以朋友的身分來跟你談這件事，說工作ㄧ定都會發生不和鬥爭的問題，調到新的點也發生的話我要怎麼辦，當下我的心裡充滿問號，讓我覺得，什麼時候職場霸凌，是件稀鬆平常的事了？那反霸凌性別平等之類的，勞工局宣導的目的是什...
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於職場被無中生有 Part 2
在2/14號因班別問題而與主管聯繫，且也提到主管，對我個人態度上的轉變，主管的回應是《《有去想的必要嗎？妳只要專注去做業績還有其他人目前相處的狀況即可》》，我當下覺得自己所遭遇的不公平，並沒有被重視，我申請調點，就是因為無法再待在這個團隊，爲什麼還要求我，把重心放在與同事相處的狀況上？！之後主管還回覆說《有說過年後會跟妳說，所以請妳mail，mail不代表不重視，2/7那天我也很正式告訴了上班的同事關於說閒話、職場霸凌的問題。》但在我當天主動提起這件事情之前，我完全沒有被告知，需要Mail給總經理申請調點的這個動...
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職場被無中生有
請問，如果同儕在背地造謠，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1/28才得知，同時也吿知主管），導致我因此上班上的很痛苦，因為我不知道她們，有沒有再說什麼或討論什麼，對我所講的話的真實度有多少，我變的要時時刻刻提醒自己，不要再多說話，也不要再相信這些人，必須對這裡的同儕有所戒心，進而影響去上班的心態，情緒變的很焦慮，根本沒辦法把重心放在工作上，而且我非常害怕如果離開此工作，我的名聲是不是已經受損了？會不會因此找不到相關領域的工作，或是嚴重影響到，我在相關領域的工作，能被聘用的機率了？因...
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準詐欺實務極少(懇請專業律師解答)
被告請原告當連帶保證人，貸款約莫40萬的汽車，被告過程沒有使用詐術，原告本身有輕度身心障礙:自閉症患者社交障礙，證人供述皆是原告動作比一般人慢，原告成為連帶保證人後，被告繳四期車貸便沒再繳，原告對被告提告準詐欺後，原告也另外對車貸公司另外提起民事訴訟請法扶律師，再民事判決撤銷連帶保證人(主要原因是因為原告薪資不足以負擔)問題一、那麼請問各位專業律師上述被告是否構成準詐欺？問題二、原告沒因為這件事繳到車貸，連帶保證人也已經撤銷，這情況假如有成立準詐欺會是既遂還是未遂？
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被同儕造謠，公司無認真看待
請問，如果同儕在背地製造謠言，指稱我與主管私下關係匪淺，也不知道是否有散發出去（1/27才得知），導致我因此上班上的很痛苦，且也不知道離開此工作，我的名聲是不是已經受損，會不會找不到相關領域的工作了，隔天我就告知主管此事，我因而申請調點，必須重新找房子搬家，重新適應一個陌生的城市生活，但對於我的申請，及心理所承受的痛苦挫折和壓力產生的影響，公司並沒有特別的動作，主管也只是開小會，叫大家不要無中生有，至於我的申請，2/22日總經理只給我不到她抽一根菸的時間來關切原因，甚至連面談都不算，就趕高鐵走了，請問我...