問答
官司打一半換律師
想請問一下第一審的官司如果打到一半想更換律師，行得通嗎?就是法律上是否有相關規定當事人(本人)於訴訟進行中，可以：一、終止委任律師，自己親自打官司(終止委任訴訟代理人，自為訴訟行為)二、終止委任律師後，再請另外一位律師。就是換律師啦！(變更訴訟代理人)三、保留原本的律師，但新委任一位以上律師(同時委任兩位以上訴訟代理人)民事訴訟法有查到幾條相關條文：第71條訴訟代理人有二人以上者，均得單獨代理當事人。第74條訴訟委任之終止，非通知他造，不生效力。前項通知，應以書狀或言詞提出於法院，由法院送達或告知於他造。由...
問答
10點前鄰居投訴噪音問題
目前所居的公寓總樓層12樓，全棟全住戶的室內地板皆是木質貼皮地板，我位於7樓經常收到6樓鄰居的投訴，投訴內容一般都是小孩的走路、跑跳聲，吸塵器滾輪滑動地板的聲音，近期的投訴於5/9晚上8:25分左右投訴管理室我每天使用吸塵器滑動地板的聲音有一個小時之久。因吸塵器有顯示可用電力倒數的時間，以吸塵器顯示之時間來計算每日使用時間約15~20分鐘，與鄰居投訴時間不符合。目前家中有兩位學齡前兒童也都控制在晚上10點前就寢，鄰居也經常於晚上8點多時投訴走路、跑跳聲。我也有向物業管理公司反應鄰居多次的投訴行為已造成我的心理壓力...
問答
有人在學校公開場合拍下火爆影片，當事人可以要求Po影片的人下架嗎？
有人在學校公開場（如：超場、走廊）合拍下火爆影片，上傳到網站社群中，這樣的行為會違法嗎？當事人、學校可以要求Po影片的人下架嗎？
問答
台北市使用Uber Eats訂餐，發生車禍，請問外送員會有保險理賠或其他照顧嗎？
外送員跟外送平台之間的法律關係，前幾年討論滿多的。勞動部2019年認為外送員與foodpanda及UberEats平台之間成立僱傭關係：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/2660/20938/但其實也不太確定實際是否真的屬於僱傭關係；楊貴智，2021，外送員法律權益大體檢：我們的勞動法足以因應數位時代的挑戰嗎？，https://plainlaw.me/2021/08/31/plainlaw-46/這篇就有提到一些與一般勞工不太一樣的地方。這週二訂餐的時候看到外送員的位置停在同一個地方大約10分鐘以上，再來是收到訂單取消的通知，隨後收到發生車禍的通知以及在帳戶中儲存儲值金，但沒...
問答
擅自使用網路上Kuso影片，幫影片加字幕顯示不相關第三人名字，並用Line傳給其他人，這樣會違法嗎？
有人擅自使用網路上Kuso影片，把不相關第三人的名字放在字幕中，並用Line傳給其他人，這樣的行為會違法嗎？對於原本Kuso影片製作者、不先關的第三人會有侵害嗎？
問答
公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？
製造業很需要人力，公司可以規定員工加班只能領加班費，不能選擇補休嗎？有看到文章說，勞雇雙方必須在勞工「已發生加班之事實後」，由勞工選擇請領加班費，或選擇補休；雇主不可單方規定勞工只能選補休。https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/227勞動基準法第32條之1：「....勞工加班後....，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=32-1這樣規第，是否就表示雇主可以只給加班費，不讓勞工選擇補休？
問答
關於既判力的問題
民事訴訟法第400條除別有規定外，確定之終局判決就經裁判之訴訟標的，有既判力。關於這個法條，想以下面這個例子，來請教問題。甲有繼承人A、B、C、D四人，甲去世後在繼承人等完成遺產分割前，A、B主張C在甲生前未經甲同意、偽造甲之簽名騙取印鑑證明進而將原先甲名下之房屋過戶到C名下等為由，依民法第179條(不當得利請求權)起訴要求C回復原狀，後經法院調查甲生前確實有贈與C房屋之意思而駁回A、B之訴確定在案。如果A、B想以民法第184條(侵權行為請求權)、第767條再來告一次，是否可行？
問答
私校屬於非公務機關，我想請問私校並未匿名張貼榮譽榜，是否屬於行銷之行為?
問答
製版權：過世超過100年的藝術家，有人複製他的作品，我可以買下複製品後，自己再次複製嗎拿去販賣嗎？
過世超過100年藝術家所創作的作品應該不是著作財產權保護範圍，作品已經變成公共財，人人都能自由使用。我看到有人複製藝作家作品，我可以將複製畫購入，再以它為底稿，複製出更多技法精美的複製畫嗎？這樣的行為是否會侵害製版權？想知道製版權相關規定，像是：是否要申請登記、是否有公開資料可供大眾查詢，避免民眾侵害他人製版權？
問答
校園網路霸凌頻頻發生，應如何處置?
聽聞任職高中校園的朋友近來常處理網路霸凌問題，常見模式如班級同學以匿名方式在"靠北X中"辱罵同學、散播謠言、亂改圖來攻擊同學。同學彼此間互相猜測留言者，造成班級不睦，家長亦慣性指責校方管理不當；導師或行政端也只能告誡相關法律責任或行政調查來進行事後處置。想請問:1.如果同學是在"靠北X中"這種非開放、非校方可管理的網路留言，有何種合法方式可更積極得知留言者?是否要等到家長提告、進入司法程序才能得知IP等資料?2.除了刑法妨礙名譽、民事相關損害賠償外，進行網路霸凌的同學是否還有其他法律責任?
問答
鄰居蓄意損壞，想提告刑事毀損，想關程序請教
家住大樓，一層兩戶，去年隔壁搬來新住戶，前陣子發現大門有碰撞敲擊聲，感覺是有人蓄意，所以近期在家中大門內臨時裝設一攝影機向外蒐證(並無照射到隔壁家中大門，但有照到梯間)，近日發現隔壁住戶又蓄意將我貼至門外的春聯，故意用鑰匙刮破造成毀損。而攝影機也有錄到確實是隔壁住戶所為，據我所知，該住戶疑似有精神相關疾病，有在固定看精神科跟吃藥，想請問:1.雖然毀損的春聯沒什麼價值，但主要不想緃容這個行為，想提告刑事毀損，目的是給對方一個警惕不要再輕舉妄動，請問流程是先至派出所報案嗎?還是建議直接委任律師諮詢商討再報...
問答
不當得利請求權之消滅時效該如何處理
甲於68年7月20日向乙購買A農地，價金新台幣170萬元，甲於71年10月19日繳清價金，A地亦於當日點交買受人甲使用收益；然而因甲不具自耕農身分，無法登記為A地之所有人。乙嗣後出具切結書承認移轉登記之債務。84年11月間甲訴請乙移轉登記A地之所有權，終以該地為農地，致買賣契約無效，經三審判決而於85年12月26日定讞。甲繼而於86年11月25日訴請乙返還170萬元之不當得利。此不當得利請求權之消滅時效應如何處理？
問答
這樣可以構成毀謗嗎?
因被告在無具體證據下對原告提出恐嚇及妨害名譽告訴，經檢察官裁定不起訴；原告提供監視器畫面及證人作證，對被告提出妨害名譽，並由檢察官提起公訴，但被告於法庭上卻直接向法官說原告毆打被告，請問這樣被告的行為構成毀謗嗎?另外，被告針對同件不起訴案件，再次向地院提起訴訟，這樣被告會構成誣告嗎?以上兩點，可以用損害賠償要求被告賠償嗎?
問答
權利車被警察扣走
我開權利車掛別人的牌讓警方以第十二條第五款A車掛B牌被扣車（第五款只需扣牌）申訴後警方改說我沒有明顯駕駛行為說我是掛別人的牌道路停車，（我明明發動準備離開，警方在前面攔查我還能動嗎？）硬是改以停車來扣我車
問答
房子有合法證明 房子構造已毀損
房子有合法房屋證明土地是國防部公有土地目前房子被毀損跟竊佔還有不當得利國防部的撥地同意書遺失98年之前已經繳過房屋稅，98年後就沒繳稅了，目前房屋不到現值10萬不用課稅
問答
請問在確診者還沒收到居家隔離通知書時，但若實際上已經受到政府的電子圍籬2.0所監控，可否提審救濟?
各位法律人好:在疫情波及下，政府的各種管制措施，人民難免會對於憲法上基本權保障的意識愈強烈。在近幾個日子裡，時常聽到確診者居隔通知書遲遲晚收到，想就教若確診者還沒收到通知書前，但已被政府的「電子圍籬2.0」政策所監控，自主健康管理者為了避免手機與基地台進行註冊溝通，所以不敢外出，請問此時確診者似乎變相被限制在居隔空間，這時確診者能不能要求提審，以保障自己的人身自由呢?還是非得等居隔通知書這份行政處分書下來才可?電子圍籬2.0措施，這種行政行為只是事實行為嗎?以上，請各位法律人指教!
問答
遣散費問題
公司是一間某香菸經銷商，因為縮編的關係故經銷權被取消，然而我是一名業務（公司有20名業務，有一半均為10以上老員工）原本領的薪資為底薪+查核獎金大概4.5-5萬，查核獎金是總公司發給但是薪資上是一起發給，但是因經銷被取消所以沒有了，而公司跟總公司有契約在取消經銷權後一年為限不得從事香菸買賣，可是公司想繼續營運但是薪資卻只能給2.8-3萬這樣根本不符合我生活開銷，這樣是不是符合更改薪資架構而勞工是否可以終止勞動契約請求遣散費，而公司有規避遣散費之嫌，但負責人是管理者所謂老闆的爸爸，可是管理者有開會承諾發與遣散費...
問答
因遇三方詐騙名下帳戶遭列衍生管制帳戶，以致無法提供給新雇主活存帳戶用於薪轉，該如何處理?
因遇三方詐騙名下帳戶遭列衍生管制帳戶，以致無法提供給新雇主活存帳戶用於薪轉，該如何處理?1.公司方沒有合作薪轉銀行。2.跟公司方完整說明情況後想請公司協助開立就(在)職證明書以供開立薪轉戶，卻被認為有案底不予錄用。(傻眼)3.本人案發當時至今都是待業中4.目前全案正在司法偵查中，本人於偵查庭上提出許多具體事證證明無詐欺意圖，也無提供帳戶密碼等等資料給詐騙方等等，等兩個多月都沒消沒息，有方法可解?
問答
會計人員因工作疏失未按期繳納勞健費, 勞工提撥金及營業稅而導致滯納金的產生, 請問此會計需負責貼償嗎
問答
公司未經員工同意 發佈信箱附上員工個人戶籍謄本掃描檔案，是可行的嗎?
公司採紙本簽核，申請請假需求，需附上戶籍謄本，近期老闆不在辦公室，故發mail通知，想詢問可不經員工本人同意，除申請單外也將個人戶籍謄本直接掃描附上，並發送給其他同仁(不同階級主管與人事部同仁)嗎?因戶籍謄本上有諸多家裡的隱私，故想詢問公司這樣的行為可行嗎?有可保障員工隱私的相關規範嗎?