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與原工作團隊拆夥後辦公處的財產權利如何主張?
原先與三位同事一起出錢買了辦公室，擁有該辦公室1/4的財產權，拆夥後那三位同事繼續在該處工作，且仍登記在原公司名下。我該如何主張我那1/4的財產權利?是他們應該向我租賃以獲得繼續使用該處的權利?還是可以告侵占?實務上，通常有甚麼比告上法院更簡便的做法?
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為甚麼無權處分要有善意受讓?
若只是要保護交易安全的話，規定無權處分人賠償、返還交易金額給第三人，也算是保障第三人跟交易安全的一種方式啊!有善意受讓不就讓有心人士可以隨便賣東西給自己重視的人，或是和惡意第三人串通取得本人之所有物，反正湮滅可以證明第三人是惡意的證據就好了?
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日租套房若正常繳稅合法嗎?
我有一間住宅用地的套房在頭城，長租客戶很少，若是用日租，一樣跟住戶簽約，年底也按照政府規定繳交租賃所的稅，這樣有合法嗎?
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某法術研究中心的欺騙我血汗錢
您好去年因為跟前任分手後一直希望可以再挽回對方，當時剛好在網路上看到『安門阿瑪里泰柬?法術研究中心-台灣-高雄象神』這家的網路資訊，由於從來沒有試過泰國法術所以也不知道是真的假的，後續跟這家研究中心連絡上了他們找了一個顧問來跟我諮詢，我跟他們接觸的時間是2021/08/12，當時他們的官方小編用line跟我說『只要師父有接下案子就能達成我想要的，然後說法事的成功率高達95%以上，說沒有100%的成功也有可能因為其他外因或客人個人原因而造成失敗，然後說法事也有極微小的機會會失敗，但他們那邊目前接下的所有破萬個案都沒有失敗...
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網路上幫助自殺的定義?
網路上常常有人會有輕生的念頭標題大約是"我不想活了"，或者"活著好累喔"通常的內容就是要求網友幫忙想自殺的方法見刑法第275條----受他人囑託或得其承諾而殺之者，處一年以上七年以下有期徒刑。教唆或幫助他人使之自殺者，處五年以下有期徒刑。前二項之未遂犯罰之。謀為同死而犯前三項之罪者，得免除其刑。-----那最後如果沒人死亡難道就會罰網友嗎?愚見認為要不要自殺也是要對方所實行另外也會有自殺沒成俗稱未遂的情況所以今天某某留言用繩子用放血這樣子，或者"他"只用了其中一種方法自殺難道都要起訴所有人?不如說，那些直接說"那就...
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免費還是義務或者順便?
Q1有一個人他要免費幫別人倒垃圾但是沒有做，這樣在民法上算沒履行什麼義務?Q2有一個志工他今天8:00應該到成大醫院幫忙，卻沒有到。導致民眾無法順利看診，這樣又會有什麼責任?Q3王安日下班想順便帶伍乾吃路邊小吃，但因故不去。個人了解來看，其實都不會差別太大，因為對民法來說根本沒有強制或有利益的問題，而不論對方是男是女，是年長還是年輕，如果像是借貸:先借我五十萬，不然我這禮拜周轉不出來。之類的才有可能影響。若沒明說前，根本是同一事情。又比如林月吃牛排，將附餐的餐包留下給家人吃。這不是義務，也沒必要。還煩先進賜...
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我參加區公所的活動而受傷，腳蓋骨斷掉(骨折)，區公所辦活動無加保險，而和廠商互踢責任，不賠我醫療費，
我參加區公所的活動而受傷，腳蓋骨斷掉(骨折)，區公所辦活動無加保險，而和廠商互踢責任，不賠我醫療費，我已告到法院，區公所有請律師要我舉証?我不懂，我是在參加的活動中受的傷，是里長太太打電話給救護車送我去醫院的，我不懂為何法官駁回我的訴求?我要提上訴?到高院，
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為何胎兒繼承財產，被繼承人之債權人起訴請求法院命胎兒清償債務無權利能力？
如題，"為何胎兒繼承財產，被繼承人之債權人起訴請求法院命胎兒清償債務"無權利能力？另外：1.胎兒之繼承權被侵害，請求回復其繼承2.胎兒與母親及兄姊共同繼承土地，胎兒之母以自己與胎兒為原告，其餘繼承人為被告，起訴請求分割該地1.2.為何胎兒有權利能力
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公車緊急煞車造成骨折
110／8／11，長輩上午乘坐三重客運，上車刷完卡後，向後移動時，因司機突然緊急煞車，造成家中長輩反應不及，而重心不穩的向前撞自護欄，導致長輩肋骨骨折、血胸等多處瘀傷，公車司機當下是有詢問長輩有沒有怎樣，長輩有告知司機「我感覺我骨折了。」，但司機並沒有理會長輩而是繼續行駛。長輩忍痛下車後是由同車乘客撥打119，送去醫院。三重客運關方說法，司機要向前行駛時，外車道突然切如公車主線道，才會造成公車司機緊急煞車，因此三重客運的理賠專員他們判斷說這只算是意外案件，所以只打算理賠住院費用以及回診時所有的醫療費用。
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加班強制補休
我是一家餐廳的員工，今年9月初的時候，老闆說為了員工照顧家庭，讓員工們多多陪伴家人，所以提出了「終結加班」的口號，並說以後沒有「加班費」的事情，只有「加班補休」和「欠班補班」兩個選項，所以9月份有加班的人員，變成10月份我補休兩天，有些人補到1~2天，可是呢，因為人力實在調不出來，10月份班表又要求所有廚師們和一些幹部，強制一天上9小時的班，後來與老闆的電話溝通後，詢問這樣是否合法？老闆說：「因為我們是餐飲業，工時本來就和別人不一樣，已經和本地的勞工局報備過這個情況，所以是沒問題.......」等等的我說上班8小...
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鄰居長期在樓梯間抽菸，二手煙飄到我家，但檢舉不被受理，該怎麼辦呢？
我是一名剛生產沒多久的新手媽媽，鄰居長期在樓梯間抽菸，二手煙飄到我家，但檢舉不被受理，該怎麼辦呢？衛生局的回覆如下：「依據菸害防制法第15條及第16條規定，未將私人住宅（含樓梯間等附屬公共區域）納入禁菸場所規範，故本局無法源依據可派員稽查取締，請諒察。建議可請社區管理委員會或里長、鄰長，對吸菸住戶予以協調勸導。有關您另反映整棟大樓貼滿禁菸相關告示一節，依據菸害防制法第17條規定，第15條及第16條以外之場所，該場所之所有人、負責人或管理人得自行指定為禁菸場所。承上，貴大樓雖已自行指定公共區域為禁菸場所，並...
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移工來台是為了照顧阿公，我可以請移工煮飯時順便準備全家的份量嗎？移工的工作範圍怎麼界定？
移工來台是為了照顧阿公。可是移工的薪水是所有手足湊出來一起付的，如果光只照顧阿公，像是煮飯、打掃等事情，好像很奇怪，我請移工順便一起處理全家的家事，這樣會有問題嗎？好像常常發生名人因為指派移工導致做其他事情，就上新聞的例子。難道真的不能讓移工順便處理家事嗎？
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請問撿到悠遊卡、金融卡或是免簽名的信用卡，能不能向失主請求卡片餘額裡的十分之一報酬呢？
剛好看到這則新聞：徐慧珠、顧守昌、李讚盛，2021/12/18，〈金融卡也算嗎？男子拾獲皮夾要求1/10當報酬〉，https://news.tvbs.com.tw/life/1663816?from=Copy_content也看到民法第805條第2項規定：「有受領權之人認領遺失物時，拾得人得請求報酬。但不得超過其物財產上價值十分之一；其不具有財產上價值者，拾得人亦得請求相當之報酬。」想請問撿到悠遊卡、金融卡或是免簽名的信用卡，都可以跟失主請求遺失物價值十分之一的報酬嗎？那如果是撿到沒上鎖的手機，且手機裡有裝ApplePay或是其他行動支付，是否能向手機所有者請求行動支付裡餘...
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保全業之保全人員究竟指的是包含哪些人員?
身邊友人於某保全業工作，但其職位為行政管制人員，於工時計算時，該保全公司並未以保全法之計算方法，而是以每日超過八小時部分為加班的方式計算，但實際拿到薪資明細後加班費卻被大幅減縮了將近8成，詢問該保全公司之主管後得到的答案卻是，該薪資是採用保全法去計算的，所以加班費用部分並無問題；首先於面試時該公司主管與我友人之口頭約定為用時薪制度去計算薪資，並且是以新制168工時去計算，但後來起爭議後，該公司主管卻說薪資是以月薪計算，但即使如此，加班費用部分該保全公司仍然無法給出任何合理之計算方式，最終突然又扯出了...
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請問宿舍可以以清冰箱為由丟掉學生的東西嗎?
學校宿舍規定在每周的某一天會清理冰箱，要求所有同學在那個時候拿出冰箱的東西等清理完成再自行放回去。寒假時並不是每週都清理，所以我就未注意時間處理冰箱的物品，前一天所採購價值千元的大量生鮮食品(都是未開封且都有註明房號)就被丟掉了。請問我可以向學校求償嗎?這個規定有可能被廢除嗎?
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特別法一定優於普通法嗎？
甲於民國106年1月1日，向不知情之乙租賃公司承租自用小貨車1台，於106年1月2日，駕駛該車竊取搬運裝載森林主產物得手，嗣甲於下山途中，為警臨檢當場查獲，並將該車扣押，經法院判決，被告犯森林法第52條第1項第6款為搬運贓物，使用車輛之竊取森林主產物罪，就扣案之自用小貨車，法院是否得依刑法第38條之2第2項規定：「宣告前2條之沒收或追徵，有過苛之虞、欠缺刑法上之重要性、犯罪所得價值低微，或為維持受宣告人生活條件之必要者，得不宣告或酌減之。」不予宣告沒收？如果照特別法，則第三人之財產權會被侵害，照普通法則不會，那此時...
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外勞期滿轉換雇主
各位大大好請問外勞期滿想換雇主，雇主有權利不讓外勞轉換雇主嗎，只給兩條選擇，要就繼續留下來做，不然就是回國，請問是否有觸法
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樓上鄰居只要在家,大人小孩跑跳,腳跟著地腳步聲大困擾
樓上鄰居只要在家,假日全天不分時段,平日正常下班後甚至半夜清晨的走路跑跳及玩鬧時,腳跟著地對地板發出蹦蹦蹦的聲音,已經請管理員主委甚至請警察到場三次勸導,他們還是一樣故我,不曉得是否因為他們是租賃,所以不尊重其他住戶在家渴望能夠安靜,請問我能有什麼合法作為,能夠約束他們不要把家當成遊戲場,並尊重其他住戶安靜權利.
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百貨公司購物，家電尚未出貨
在某百貨公司購買家電，櫃姐強調刷卡購買會給所有的折扣，會比母親節檔期更優惠，所以當下基於信任就刷卡了，但實際上比其他百貨賣的還貴，而該樓管說妳到櫃上看過摸過也體驗過，就算商品尚未出貨，也無法退刷，請問該如何處理？
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離職後可以不回LINE訊息嗎
網友陳小玲提問：離職後可以不回LINE訊息嗎？想說我都不是員工了我有義務要LINE回答前主管所有問題嗎？前公司的主管一直情緒勒索我說這樣新進員工很可憐甚麼都不知道，但是公司自己找人找那麼慢，我離職前都沒有找到新員工，這樣怪我不對吧？跟新人交接不是主管的責任嗎？很想要封鎖前主管要不然一直打擾我現在的新工作。