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勞工提離職，預告期間內，能否僅安排前幾天實際交接，其餘時間則將特休用完？
您好請問若勞工希望終止勞動契約，且還有許多特休假沒休的情況，為了符合勞基法預告期的要求，此時勞工能否實際上僅安排三到五天的實際交接時間，而之後的預告期間都採取把特休假用完的方式呢？特休可以拿來抵充預告期嗎？雇主可以不准許嗎？此外，如果雇主在這三到五天內，找不到人來交接的話，可以怎麼處理？謝謝
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徵家教的時候，通常家長會限定女生
徵家教的時候，通常家長會限定女生，請問這是屬於民法契約自由原則，還是已經違反了性別工作平等法了？理由又是如何？感謝
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請問將自己翻唱的歌曲，搭配原版的配樂錄成影片，上傳到自己的Instagram粉絲專頁上是否違法?
看到中文歌的客群逐漸流失，大家逐漸只聽英文歌，為了要讓中文歌的客群逐漸回流，我創辦了一個粉專，期望透過我對於歌曲的演唱與介紹，讓大家重新認識華語樂壇的鼎盛時期，並再次聽中文歌，進一步認同自己的文化，我沒有想透過這個方式營利，僅僅只是想做文化推廣。在我翻唱歌曲，搭配原版的配樂錄成影片後，想要上傳到自己的粉專，可是在上傳之前查詢了許多網站，發現這似乎有違法的疑慮，但還是不太確定這樣的行為是否真的會觸法。還有我非常想知道，在youtube上傳翻唱影片，甚至已經小有名氣，有很多粉絲的youtube使用者，他們的翻唱行...
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請問勞工可以兼職嗎？如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字，是有效的嗎？
查了一些資料，好像一般會承認勞工有兼職的權利的樣子。但是真的是這樣嗎？如果在工作契約裡有提到員工一律不得兼職，這樣的規定有效嗎？如果偶爾在網拍上賣東西或領稿酬也不行嗎？請問勞工兼職的範圍怎麼認定？謝謝
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如何變更房 屋 租 賃 契 約?
我是房東我需要更改契約中匯款帳號訊息請問我如何做這個更改?
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請問醫藥費算民法216條的所受損害嗎？
損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。
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為保護公共利益，搶奪他人手機
於電影院觀影時，見前方有名男子A正在盜錄，心想為保全證據於是當下搶走男子A之手機並交予影城主管，後通報警方。請問如果男子A提出告訴，我是否可以主張無罪？
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不動產借名登記
將不動產借名登記在他人名下，此時不動產所有權人為出名人還是借名人？若出名人佔有不動產，且未經借名人同意即與第三人訂立該不動產買賣契約，經登記後，該不動產所有權人為何？原不動產借名人可否請求返還？
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給付工程款的問題
上次去法院旁聽聽到一則關於給付工程款的案子，原告因工程完工時間超出契約時間而請求抄出時間的監工費用，而被告認定原告未盡監工責任，才延後完工時間。我想請問在這樣的前提下為甚麼不是被告未在期限內完工的責任呢?
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因為武漢肺炎疫情（2019新型冠狀病毒-nCoV），旅行社公告取消行程，消費者有什麼應該注意的事情？
因為武漢肺炎（2019新型冠狀病毒-nCoV）疫情，觀光局公布2020.2整月，旅行社不得出團至大陸地區。我們的旅行團目的地是俄羅斯，會在大陸地區轉機，旅行社公布取消行程，扣除必要費用（護照、簽證）團費返還給旅客。想請問在旅行社公布取消行程前：1.旅行社是否有義務接洽其他不行經大陸地區的航班？2.旅行社是否有義務與參加者協調挪移出團時間？3.如旅行社代墊辦理護照、簽證費用，為什麼由消費者負擔？4.是否有定型化契約規範旅行社與消費者的權利義務？謝謝解惑！
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我今年18歲，可以自己決定一切事務嗎？
我今年18歲，可以自己決定一切事務嗎？例如：租屋、買車、簽訂契約。
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收養配偶子女
我與我另一伴年齡相差17歲，她有一個小孩，與我相處融洽，並且孩子的起居與課業都是我照顧，我把她的孩子視同是我親生的那般疼愛。我與我的另一伴將會結婚，我想詢問，結婚後成為合法夫妻，我能收養她的孩子嗎?我上網查找了許多資料，收養者與被收養著的年齡必須20歲，我與她的孩子年齡差不到20歲...這是不是等於我一輩子都無法在法律上與孩子有名義上的關聯呢?
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妨礙自由
我是個超商員工被一位熟客他是做生前契約的他邀請我去他公司聊聊我剛開始去只是想了解那間公司是做什麼的於是就去了一開始他聊你對我公司印象是什麼我就說了一些比較負面的消息後來他跟我說一堆公司的產品理念什麼的後來我真的是覺得好像做這份工作對於我的負債有希望但我沒答應他就要我寫入會的資料我沒錢付那費用他就說要幫我貸款⋯重點我資料填了是被強硬的填了但後續我就說不要加入他時不時就在我公司等我下班先是說一起去吃冰卻還是一直洗腦說會讓我賺到錢什麼的後來又要我去公司隔壁的85度C開導我我就說這整件事情就當作沒發生他還是...
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錢有辦法要回來嗎？
我兒子未滿18歲跟朋友買車，無簽訂任何契約，兒子瞞著我的情況下已經付了幾個月的錢，請問我該如何處理？
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請問提出離職後，想申請特休，公司以影響公司營運為由而拒決，是否違法?
敝人於2月底向公司提出4/10離職申請，同時申請於3/20開始特休14天(加上原有的月休，等同於3/20一路休息到離職日4/10)，因目前公司人力極度缺乏，故公司以影響公司營運為由拒決了我的特休申請，並派員和我協商，並強調，在我4/10離職後，會將未休完的特休折算現金(依薪水底薪計算)給我，但我個人是因家庭因素(照顧家人及職涯規劃)無法亦不願配合公司的協商，然，公司目前告知，若我執意申請特休從而造成公司營運損失，公司會考慮付諸法律行動，我有些擔心，所以想請有相關法律知識的人給予我建議，謝謝。附註:①公司在勞動契約上並未有任何...
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租到消防安檢有問題的大樓
你好：因為上周3/8租屋不察，租到消防安檢有問題的大樓(限期改善中)，是否有辦法解除契約並領回房租與押金(兩個月)，謝謝大家！8日簽約，15日起租
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收到錄取通知，表示同意願意報到後，公司或是勞工任何一方，是否可反悔取消錄取或是取消報到？
在勞動契約的情況，除非有法律有特別規定，否則一般來說，只要雙方對於「薪資」以及「工作內容」這兩個契約約定中最重要的事項達成一致的意思決定，契約就能合法成立。一般的勞動契約，並不一定需要以書面方式訂立，口頭或是書面等方式成立也都可以。只要勞工收到公司發出的錄取通知後答應如期前往報到，並且雙方對於薪資以及工作內容有共識，則此時勞動契約就已經正式成立，即便勞工還沒開始前往公司正式報到或提供勞務，仍不影響契約的效力。如果之後公司或是勞工事後再反悔，各自都會有違約的問題，需要負起法律責任。詳細的法律責任說...
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民間借貸用「三分利」是合法的嗎？
民間借貸「三分利」是合法的嗎？翻過法條沒有定義「三分利」，如果我簽下這樣的借貸契約，利息部分的約定算不算數？
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法律行為的法律效力會過期嗎？
只要做出法律行為（例如：簽契約、租金或利息等）就會一直有效嗎？會過期嗎？
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如為不定期約，需多久前告知搬離？因為房東認知，是否可以任意扣除押金？
原訂合約上只牽一年，後續約，房東僅修改年份簽名，日後再次租賃未有修改原本契約或是重簽，請問搬家是否需提前一個月告知？另房東與房客認知不同，如黏貼性掛鉤掛於衣櫥門，房東認為會損壞門開關，如搬家時，房東是否可以因此狀況扣除押金，謝謝。