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參加企業工會會員名冊有需要提供公司嗎?
因為有複數企業工會關係，公司考核會議為釐清雙方會員為何?是否可以要求工會提供名冊呢?
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公司的工作規則關於請假只寫「依照勞動相關法令辦理」，想知道有哪些假別，規範的法令依據分別是什麼？
公司工作規則關於請假章節，只寫「依勞動相關法令辦理」，但是我不熟悉相關法令，想知道每種假分別要看哪些法令？或是哪裡可以找到統整的資訊呢？謝謝您！
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公司要全部員工分攤買下過期商品
公司要全部員工分攤買下過期商品從薪水扣錢這樣有違法嗎？
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公司休息時間是否違法
我們公司早上八點上班，中間休息十分鐘，12點午餐時間半個小時，下午在休息十分鐘四點半下班，請問這是否有違反中間需休息半小時之規定
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15年前被判民事賠償 想申請當時的判決書還申請的到嘛？因為公司收到扣押薪資 想主張時效抗辯
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婚前受贈股權，婚後公司盈餘分配與公司結束清算分配，各是屬於婚前或婚後財產？
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想詢問公司目前用“支援”名義來調動所屬單位
這部分因為我有問過上司她不願意用“調職”來調只用支援的名義來而已我有詢問有沒有要我支援多久的時間以及調整薪資的事情上司都說時間上我不能跟你說薪資上不會變動由於2個單位相差的距離不會差很多但是單位跟主管都不一樣以及地點不一樣上司電話裡面還說要我去哪就去哪這句來念因此導致我工作上處的不是很開心想拒絕他所以來問看看有沒有甚麼辦法之類的或是其他途徑
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請問員工過失或無意毀損公司商品 老闆能對員工提起刑事訴訟嗎?
我是在一間手機貼膜店上班，店裡的手機貼膜進貨成本大部分都是不到20甚至不到10元的低單價玻璃保護貼，在離職的時候盤點庫存發現有玻璃保護貼破損，本人表示願意賠償，但希望以成本價格並非售價賠償，老闆不同意並且表示要提出刑事訴訟和民事訴訟我也有上網爬文「若勞工於工作中故意或過失損壞產品或其它物品，其觸犯刑法部分，雇主可訴請司法機關辦理」想請問上述情況有觸犯刑法嗎?
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工作時間是早上八點起，下午五點下班迄，但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操，這樣有違法嗎？
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請問什麼是不動產物權的塗銷登記與移轉登記?
民法767179
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因應COVID-19疫情（二）公司經營、完整接種疫苗產業、疫苗接種紀錄，哪些是我需要知道的法律問題？
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肇事者做完筆錄後避不見面後由公司雇主代為調解
我直線行駛被貨車違規左轉撞傷，初判結果出來雙方均無照，事後調解只有貨車雇主出面，但雇主那方只表示貨車司機無照他們不知情，事後貨車司機也無故離職，雇主只願賠償6成賠償，那我該怎麼做
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公司因虧損解僱未滿3個月之員工
如題，以勞基法來看此情況需要給予謀職假以及資遣費嗎？有需要提前預告解僱通知嗎？
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公司規定造假下班時間是否違法？
我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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如果跟原公司申請離職證明，但原公司一直拖延 ，如果造成我新工作的權益哪我該怎麼辦？
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疫情期間居家辦公，公司要求所有同事上班時間要開啟視訊，所有人可以看到彼此工作畫面，這樣要求合法嗎？
疫情期間居家辦公，要正常打卡、寫工作日誌，可能是常見的企業管理方式，但是如果要求所有居家辦公的同事上班時間要全程開啟視訊，讓所有人可以看到彼此工作的畫面，我有一種被監視的感受，請問這樣要求合法嗎？如果不是疫情期間，同事進辦公室工作，企業可以在辦公室裝設監視器，讓老闆可以隨時監看嗎？
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請假被公司強迫使用特休，請問是否觸法？
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員工私底下行為導致公司被負評可否提告
員工的私生活引來其友人對該員工不滿憤而刻意於網路商店下訂商品後透過其與此員工個人的聯絡方式私下詢問商品備貨進度此員工因討厭其友人而態度不佳的回應其友人商品相關問題導致其友人至本商店公開評論區留言負評並提及其因雙方之間的私下爭執，導致該員工工作態度不佳此情形店家可以提告買家誹謗嗎
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我把公司的文具、零食帶回家自己使用，或將公司水電作私人使用，會違法嗎？
這樣做會不會，會不會有竊盜、侵占的問題呢？
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求職找工作時，除了面試時現場觀察，我可以查詢這間公司有沒有違法或不良紀錄嗎？