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職場霸凌該如何提告
您好，我所屬的職場員工數大約20人，職場中有幾位同事經常性的在辦公室裡大聲聊天，一開始他們針對辦公室某個女同事A霸凌，直到A離職後，霸凌對象轉移到我身上。有時刻意對著落單的我，影射我是「病毒」，還有時兩人一搭一唱的對著空氣喊：「鬧鬼了」，更曾經在我身邊驅魔，還刻意在我的朋友（同樣也是被霸凌的前同事）開店時，在我周圍大聲喊要訂罐頭塔給朋友，慶祝他們開店。這些霸凌已經長達半年以上，老闆協調過多次，但每次都偏袒霸凌方，甚至說是我想法太負面，才容易曲解他們的意思，雖然老闆事後有調位置，但到現在仍然時常能聽到...
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如果警察、檢察官因為調查犯罪所以要監聽，可以監聽哪些內容呢？
要跟別人聯絡的方式有很多，例如Line、FB的messenger，或者打電話，甚至傳真，那監聽可以監聽哪些內容呢？
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想請問看判決書的方式？明知、可預見是被告當時的認知，還是一般人通常的認知？
判決書很龐雜，請問是否有通用的架構可以參考？像是：主文、理由，理由下面會說明哪些事項。另外，看到判決書說「被告『明知』被害人為依法執行職務之公務員，『可預見』所購買刀為新品，刀刃十分鋒利，若刺向他人之腹部，將有高度可能造成他人死亡之結果......」請問這裡所提的『明知』、『可預見』是指被告當時的認知，還是一般人通常情況下的認知？謝謝您！
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所有權不破租賃，新房東怎麼簽租賃契約？
民法第425條第1項有說到：出租人於租賃物交付後，承租人占有中，縱將其所有權讓與第三人，其租賃契約，對於受讓人仍繼續存在。想知道一般市場上怎麼處理租賃契約呢？原房客會和新房東重新簽約嗎？內容比照原本就契約？或是可以在原本契約上加註「O年O月O日房屋所有權由A移轉給B，B慨括承受A的權利義務」，並由新舊屋主、房客一起在加註處簽名？
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可以自行宣布放棄擁有的學士/碩士/博士學位嗎？
可以自行宣布放棄擁有的學士/碩士/博士學位嗎？如果可以，流程會是什麼呢？如果不能自行放棄，怎麼樣的狀況他的學位會被撤銷呢？１
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請問可以在週六週日或是平常日晚上送文件給法院嗎？
法律上有許多時間限制。不知道平常日晚上可不可以送文件給法院，如果可以，那算是送件當天送到，還是會算到隔天才送到？另外可以在週六週日送件給法院嗎？那這樣送到的時間會以實際送到的日期來算，還是會被法院認為是隔天才送到？
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請問要求醫療人員或是公務人員在COVID-19期間，出國需要報備或是不能去旅遊警示國家，法律依據是什麼？
想繼續詢問跟COVID-19相關的問題。這幾天陸續看到中央流行疫情指揮中心要求醫療人員原則上要待在臺灣，例外報備後才能出國的消息（https://www.cna.com.tw/news/ahel/202002230161.aspx）。另外也看到各地方縣市機關，要求公務員不能前往旅遊警示國家的消息（https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202002220251.aspx）。不知道這兩個決定的相關的法律依據是什麼？把「防疫」、「職業」以及「入出境」這三個因素一起考量，是正當的原因嗎？又如果是正當的原因，可以限制醫療人員或公務員到什麼程度？限制旅遊警示國家一律都不能去，或是...
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怎麼樣可以罷免成功？罷免的規則與限制
1.請問什麼身分的人可以被人民投票罷免？只要被人民選出來的就可以嗎？立委、里長可以被人民票走嗎？2.現在罷免總統跟市長分別要經過哪些程序；誰可以去投罷免票；怎麼樣才可以罷免成功；沒有罷免成功，對該總統跟市長有什麼法律上的影響嗎？
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因為新型冠狀病毒COVID-19疫情，導致表演取消，相關的法律問題。
我購買舞臺劇門票（由A舞團販售），演出地點在舞團租用的B場地，因為新型冠狀病毒疫情，B宣布取消所有演出，我有收到A退還的購票費用。想請問幾點：1.A舞團花費許多成本進行排練，因為無法演出會受到損失（我想到的有排練成本，或是賣出門票收入扣掉排練成本），B需要賠償嗎？或是B只需要退還場租就可以呢？2.我遇到的情況是場所因為謹慎自行取消表演，如果是政府宣布所有公眾集會都必須停止，會有不同嗎？A舞團需要退錢給我嗎？
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員工出國旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成公司無法營運的損害，公司可以向員工請求損害賠償嗎？
如果有員工出國前往沒有被限制的國家旅遊，回國後確診感染新型冠狀病毒，造成全公司同事必須居家隔離，公司必須請人進行全面消毒，且無法繼續營運，產受損失，請問公司可以向員工請求損害賠償嗎？法律上有沒有相關規定？如果公司特別公告，要求員工有出國計畫必須主動向公司說明，並且簽署保證書，保證如果因為自己確診並造成公司損害，要負賠償責任。這樣的情況，如果公司要向員工請求賠償，是否不需要再另外引用法律規定呢？
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我旅居國外，收到法院傳票要求以證人身分出庭，我一定要回來開庭嗎？
請問旅居國外的臺灣人收到法院傳票，要求以證人身分出庭作證，一定要回國開庭嗎？請教現行法是怎麼規定的？可否以視訊會議取代？如果一定要回國，支出的機票錢、工作請假的損失可以請求誰補助或補償嗎？
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颱風政府宣布停班停課，但公司要求我去上班，我在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？
颱風政府宣布停班停課，但是如果公司要求勞工上班(需有人留守)，是否一定要配合？想知道現行法怎麼規定。我配合公司要求，在騎車途中跌倒受傷，可以請求哪些賠償或補償呢？跟一班職業災害一樣嗎？或是因為颱風危險情況而有不同規定？
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共有物分割案之原告已同意出售其全部持分土地同時仍可主張其他人的分割方案嗎?
共有物分割案之土地持有人有原告及ABCDE等人，原告因土地持分微小，於起訴狀上已同意將其所有持分出售予被告A，但若被告B願以更高價格作為找補價購原告持分，法官是否會判決原告應將土地出售給B?另在原告與被告A均同意原告出售土地之找補金額時，原告還可以同時主張要分割ABCDE之土地嗎?
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試用期可以3個月、6個月、1年嗎？
知道勞動相關法令沒有明文規定試用期。請問以下幾點問題：1.試用期有長度上限嗎？可以延長嗎？延長後是否有總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定的都總時間上限？2.試用其員工也是正式員工，法令上有規定到的是否都與其他員工一樣待遇：辦理勞健保、被資遣可領資遣費？3.法令沒有規定到的，如：員工福利、三節獎金，公司工作規則可否統一規定：未通過試用期員工不享有相關福利？
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兩公約施行法通過後，對於非締約國的臺灣，兩公約、一般性意見對臺灣的效力？
2009年立法院制定兩公約施行法（公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約），兩公約所保障的人權規定納入國內法，讓我國現行法令符國際人權公約的規範。但一直不知道具體對臺灣的影響，想請問2點：1.除了公約條文，人權事務委員會不定期通過「一般性意見」對臺灣的效力為何呢？可以在哪裡找到「一般性意見」資料？2.我們不是兩公約締約國，不需要提出國家人權報告，那我們可以做什麼讓兩公約更能具體落實呢？
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被公司資遣，簽了保密協議成立嗎？
被公司資遣，當天他請我簽離職單，還請我簽一份保密協議，想請問保密協議只有公司保留，這樣具有法律效力嗎？我是否也可以邀求保留正本一份？我是非自願離職的，被資遣簽保密協議，這樣競業條款也成立嗎？
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罷免家長會長的法律問題
我知道可以罷免總統、市長、立委等等，但他們都是公職人員，如果不是公職人員也可以罷免嗎？例如小孩就讀的國小的家長會會長做的不好，會務都停擺，可以罷免他嗎？
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手邊有歷史悠久的黑膠唱片，我可以自行轉成數位檔案嗎？
手邊有歷史悠久的黑膠唱片，已經無法確定歌曲的著作權人是誰（創作者或是出版黑膠唱片的公司），我可以自行轉成數位檔案保存嗎？數位檔案可以上傳到Youtube，或是對外販售嗎？
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我試過各種方式，都找不到一首曲子的創作者，我該怎麼做才可以利用它呢？
我在網路上聽到一首曲子，想將它當作我拍攝短片的背景音樂，但試過各種方式，還是查不到這首曲子的創作者是誰。網路上顯示曲子的上傳日期是2019年，應該還在著作權保護期限，在找不到創作者情況下，我可以直接利用嗎？或是該怎麼做才能合法利用呢？
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告訴權過六個月沒有提起告訴
請問知悉犯人的六個月內沒有提出告訴，過六個月後可以提起自訴嗎?