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兩名男子在去年12月在臉書上找到一間位於台北市大安區的公寓,以每月二萬元的租金與洪姓女子簽訂租約,並一次付清八個月的房租和四萬元的押金,共計二十萬元。今年七月,兩名男子發現洪姓女子已經失聯,而且有一對自稱是房屋代管的男女來到門口,指控他們侵入住居,並要求他們立即搬離。兩名男子向警方報案,警方調查發現,洪姓女子是假房東,她使用偽造的權狀來欺騙房客,並收取不當利益。警方已掌握洪姓女子的身分資料,正傳喚她到案說明,全案朝詐欺、偽造文書等罪嫌偵辦中。請問有關民法上無權處分與善意取得的法律效果:在假房東案件...
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上課的時候老師提到了法律會優先保護善意第三人(也就是不知情的人),假使是關於房屋買賣,被侵害的房屋擁有者如果想要要回自己的房子,就只能和善意第三人協調,如果善意第三人不願還回房子,這樣屋主不是真的很倒霉嗎?保護善意第三人這個制度究竟公不公平?
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若只是要保護交易安全的話,規定無權處分人賠償、返還交易金額給第三人,也算是保障第三人跟交易安全的一種方式啊!有善意受讓不就讓有心人士可以隨便賣東西給自己重視的人,或是和惡意第三人串通取得本人之所有物,反正湮滅可以證明第三人是惡意的證據就好了?
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剛剛稍微了解了證據排除法則,但如果檢辯其中一方硬是在法庭中出示了該證據,雖然理論上不能納入判決考量,但是否仍會稍微影響到法官的心證(例如說這個證據當初若是合法取得就可以成為決斷關鍵)?或是有任何方法措施能避免這樣的情況嗎?
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警方在當事人不同意與無搜索票的情況下強行的搜索,然而警方這樣子的違法搜索,如果這樣子非法搜索所取得的證據,(比如搜到毒品)那麼可以列入證據嗎?如
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您好,我所處的研究單位最近在整理今年的活動成果製作成一本成果報告,成果報告主要是學術交流與推廣用,免費發送。國內有新聞媒體報導本單位獲獎的事蹟,因此我們想將該篇報導文章當作補充資料附在成果報告書裡,請問只列出出處來源是否會侵害智慧財產權?仍要向媒體取得授權較妥當?
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我所在的學術單位近期正在整理今年的活動成果並計畫並製作成果報告,成果報告完成後將免費提供給其他學術單位,分享與交流彼此的經驗。有幾家媒體有報導我們獲獎的事蹟,我們想將那些報導文章當作補充資料加在成果報告的附錄裡,請問是否只要在文章底下標明出處來源就好?還是必須向原報導單位取得授權才不會侵害智慧財產權?
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在20幾年前,爺爺在花蓮有買一塊地,後來繼承到我名下,有次去花蓮遊玩時,發現那塊地蓋有農舍以及種植一些植物,我想請問這樣那位佔有人可以使用時效取得不動產,使這塊地變成他的嗎?因為這塊地我並不需要使用,所以給他使用其實沒關係,但我不知道這樣這塊地會不會就被他霸佔甚至變成他的?謝謝
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有時候不確定自己是吃藥還是吃毒。如果有人就醫取得幫助安眠鎮定的處方藥,再將取得的藥物交給需要的家人服用,是否可能違反毒品危害防制條例?舉例:中樞神經抑制劑http://antidrug.moj.gov.tw/cp-25-2583-1.html毒品分為四級,在法律上有哪些重要的不同規範?
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違章建築的物權法上保障是什麼?自行出資建築之人可以依民法759因非法律行為,不待登記即取得所有權,然而違建買受人因該建築物不能辦理所有權登記,而無法取得法律上之所有權。實務上,有什麼保障違建買受人的作法?
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黃牛販售黃牛票(販售票價高於票券原價)之情形,是否有法律依據可處理?或因黃牛取得票券方式之不同(如電腦程式搶票、經特定管道取得之不得轉售之公關票等等)而適用不同的法律?
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在讀物權及無權處分時,思考了下,既然都有善意受讓制度可以保護交易安全及善意第三人,是什麼原因還要有「無因性」的存在呢?無因性好難啊!!...
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我父母離婚後,家中四個小孩的監護權都歸媽媽,離婚後的扶養費、學費,爸爸都沒負擔,對我們不聞不問,後來媽媽改嫁,一直都是繼父負擔我們的生活費、學費,及教養、照顧責任,至今已經五年,當繼父跟我媽媽結婚時(四個小孩未成年時),我們並不知道需要辦收養,因為監護權歸媽媽,我們以為他們結婚後,我們法律上對繼父就會有繼承跟扶養責任,所以沒有進行收養程序,直到查資料,才發現,原來我們並沒有繼承權,繼父膝下無子,如果我們沒被收養,以後遺產則由我母親以及繼父的兄弟姐妹繼承,這是我們不樂見的,因此才想進行收養程序,目...
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如題,我前天收到有來自美國的網友說我盜用他的推特帳號,並且對方已經利用盜用者登入時的IP查到是我,也說已經取得我家住址,下一步將會聯繫台灣警方、提出告訴。我並沒有盜用對方的帳號,但對方的確出示了我的IP以及我的通訊地址與姓名,這點讓我相當訝異也十分不解,因此希望能請教各位,如果對方真的提告,我能做什麼來保護我自己?另外想詢問對方這樣子以IP查詢擁有者真實個資的行為是否合法?謝謝!
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買了預售屋,要交屋時候建商不交屋,提起訴訟請求履約,建商敗訴後不移轉所有權給我,買賣移轉善意第3人,這麼惡劣故意不履行契約,未來提起損害賠償之訴,除了解除契約請求返還已繳價金,損害賠償與第三人買賣價差,還可以提起什麼賠償?有消保法可以請求賠償嗎?
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原本是一到五上班的正常日班,也是無法申請變形工時的行業,但一個月需要值班一次六日。於是在值班的那周,雇主將我星期天的例假日提前到星期五,星期六設定我為正常上班日,星期天則設定我為休息日(但我還是值班),接到客戶電話就必須出勤,並且認定星期天就是我的休息日,服務客戶出勤再申請加班費。下星期一照常上班。我會有這麼大的疑問是因為我覺得我原本週休二日,竟然只休星期五,但是六日卻要幫公司值班,無法申請一整天的加班費,也無法取得一天補休。
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今年起勞工基本薪資調漲,公司基本底薪全面調整符合勞工局的規定,但大幅度的調整獎金制度,在底薪調高後,依照新的底薪與獎金,相較調整前變相減薪了至少6000元;公司新獎制度佈達後即刻落實,並告知依照數理部精算後的標準實施,過去的回不去了,也不用再比。完全沒有公告後取得業務單位同仁的認同與商討空間,但單方面更改,這樣如何能有檢舉的方式嗎?