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什麼是「收押」?「收押」並不是法律上的正式用語法律條文其實沒有「收押」這個用語,通常是用來表示「一個人遭到羈押了」,而羈押是指「為了確保這個人一定可以接受刑事偵查、審判,所以暫時把他關在看守所」的意思。為什麼要「羈押」?羈押是為了要確保特定人(依刑事訴訟法規定,只有刑事被告會被羈押)配合進行刑事程序,可能出於以下的原因:避免逃亡,或避免串供、滅證為了預防被告逃亡,導致無法調查、程序沒辦法順利進行。或者為了預防被告銷毀證物,或者針對證物塗改或假造。針對證人方面,則避免跟其他共犯或證人串好口供,阻礙...
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新聞上常看到有人被裁定羈押。有時候被羈押的人,沒過多久又可以回家了。到底什麼是羈押?是不是代表他有罪?什麼情況下,會遭到羈押?由誰來決定是否需要羈押?要經過什麼程序?押票上,要寫哪些事項?
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媒體報導中提到某人被羈押,就是指法院認為那個人有罪,所以不讓他出來。可是也有聽過雖然被羈押,但不表示那個人已經被判有罪的說法。到底什麼是羈押?
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被羈押的話,是不是就失去了所有權利?還是說有某些權利還是可以行使?此外,羈押有期限嗎?可以一直關下去嗎?如果被羈押,我要怎麼爭取釋放,回歸自由?
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想了解被檢察官羈押日比法官判決日還久,可以申請刑事賠償嗎?羈押期間檢察官都沒有對我開庭就起訴,還羈押我2個月,最後這個案子由法官接手也審理了1年多才結案,最後是判我拘役30天,請問我申訴刑事賠償可以嗎?成功機率大不大?
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我先生因竊盜被羈押,我發現我懷孕了可以向法院聲請具保停止羈押嗎?因為已婚需配偶在場才能人工流產,而我們有個6個月的小孩,復原期間也需有人照顧
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常常聽到交保候傳,所以不用羈押。有什麼方法可以代替羈押,避免嫌疑人消失無蹤?需要符合什麼要件?
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朋友的弟弟年輕做錯事當車手,被關進少年監獄,日前聽他們輔導師說之前關的都不算,從今年五月開始算,可是朋友弟弟已經關進去一年多了,想請問說在刑罰確定前,已經羈押這段時間,可併刑期計算嗎?還是真的如輔導員說的重新計算。
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提問人您好,就您的疑問,法律百科網站內已有相關文章,僅簡單整理以下答案供參考。如有具體需求,建議洽詢專業律師尋求個案協助。羈押的期限由於羈押是對尚未受有罪判決被告的人身自由限制,所以會有一定的期限與要件。在偵查中,最長只能羈押4個月(基本上能羈押2個月,再延押1次為期2月)。審判中則視是否涉及到最重本刑10年有期徒刑以上的犯罪,會有不同的規定,在第一、二審可能被羈押9個月(非重罪)、15個月(重罪),第三審則可能會被羈押5個月。如果如題所示,是「4個月期滿」,則應該屬於偵查中羈押的情況,則期滿後被告如果沒...
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甲因涉嫌偽造文書,遭羈押,如甲聲請停止羈押,法院之裁定如下:「甲已無逃亡之虞,准許甲具保責付並限制住居」,該裁定是否合法?
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如何解釋收押禁見?是否只是用在刑法上?或刑事訴訟法??禁見是否是禁止見面為何會被收押?在何種情況下?是否跟羈押意思相同?羈押和收押是否相同嚴重嫌疑重大??謝謝解答!
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例如:積極的一般預防旨在透過刑罰對大眾進行教育,增進大眾對刑法規範的認同,使人主動依規範行事,以此減少犯罪。消極的一般預防亦即威嚇理論,旨在透過刑罰的嚴厲性和迅速性來警惕社會大眾,使人們因害怕受罰而不敢犯罪。為什麼他們分別分屬在積極和消極方面?
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問題1:請問憲法第74條,和憲法增修條文第4條8項,內容差在哪?又為何增修條文稱其74條不適用?問題2:有關4名立委貪污續押問題釋字435號:「……惟司法機關為「維護社會秩序」及被害人權益,於必要時亦非不得依法行使「偵審之權限」。」4名現任立委涉嫌收賄案被北檢聲押獲准,未來立法院會期中面臨續押時是否徵詢立法院許可,台北地方法院指出,依據審判獨立,法官會妥當適用憲法規定。新聞:https://udn.com/news/story/7321/4868075司法機關於本案中,是否能依釋字435號解釋「為維護社會秩序」,「必要時」得直接行使「偵審權限」,毋須...
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我原本認為是預防民眾亂選,但不也已經有100萬元的保證金了嗎,所以我想問為甚麼要這樣
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我僅就我個人的經驗提供意見給您參考:法院將被告收押禁見,一定是依據刑事訴訟法的法定原因,雖然您的問題過於簡略,使我無法判斷案情,但我大膽推斷,法院延長收押禁見的原因多半是被告因不認罪而有"串供"之嫌,因此做出延長羈押禁見的裁定。家屬另請律師並不會跟甲方律師衝突,家屬請的律師甚至可跟甲方律師合作。法院延長羈押裁定,可以依法提起抗告,但要注意抗告期間是否已經超過"法定不變期間"。但,我個人認為,因為被告不認罪,就算提抗告,也只是狗吠火車而已,最好有心理準備。
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羈押期滿前,會有裁定宣示是否續押或保釋。
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(本題由法律百科編輯高子涵回答)因為您對實際情況的描述較模糊,以下只能提供一些職場霸凌的解決方向,及說明需要負擔的法律責任,希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌,可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪,不過還是要視具體情況個案判斷,建議可以參考以下說明,向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中,雇主濫用權力或是怠於管理,自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...
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我想請問一下如果我們家屬有去遞狀紙請求解除羈押,多久能知道有沒有過