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如何佐證職場霸凌
公司主管極盡所能的找麻煩，又口口聲聲的說為了公司。相同的事情別人做都沒問題，換成我做便開始挑毛病，找麻煩然後指責咆哮。也會將小事無限放大，甚至會在會議上公開檢討本人，而不是事情。還會私下告訴同事不要和我走太近，企圖挑撥離間與同事之間的關係。並且在客戶端造謠中傷(客戶親口告訴我)，但事情的源頭便是她自己搞出來的，卻將所以過錯推到承接的我身上。現在甚至口出穢言，說我對另一位主管不一樣，其主要目的都是為了讓我自動請辭。
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被調職怎麼辦
老師您好~想請問~去年8月我應徵上助理的工作~但老闆在12月初的時候找我談調職一事~請我調到生產線去當助理~說好的工作內容是一樣做文書的工作(口頭約定)~於是我答應了~12月份發了人事命令且公告~今年1月轉調生產線~我也到產線做文書的工作~但最近卻要我文書的工作完畢後到產線做技術員的工作~請問老師現在我該如何確保自身的權益~因為我當初是應徵助理的工作~我現在跟公司主張~原則4.調動後工作與原有工作性質為其體能與技術所能勝任~但公司主張勞動契約內有明文規定可調動職務~且當初有跟我協調~並在協調完後公告人事命令~我也無異議的進...
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因罹癌請病假，考績被打乙等
想請問本人於民國111年11月罹患症，從該月起至112年6月，依勞基法請了特休、事、病假（含無薪病假），開刀、化療。公司在112年對本人111年的年度考核、考績，已經因此事件給予極差的等級，獎金也因此領不到一個月；今年113年考核112年績效，一樣又以本人罹癌請假為由，又是給予乙等成績。請問可以用同一事件，作為連續兩年考績差評的理由嗎？另外，公司有規定，只要請事、病假，一天要扣2000元獎金，等於說，我生病請假考績變差、無薪、獎金額外再扣，是否一個生病被拔三層皮？我在這間公司任職將近13年，過去11年績效都不曾那麼差勁，但...
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同事惡意行為
請問同事故意將清潔馬桶蓋之菜瓜布放在洗手台上，使他人誤用於洗滌碗盤長達兩年。對方辯稱大家應使用自己的清潔用具他個人沒有在洗手台洗滌碗盤所以將清潔馬桶蓋的菜瓜布放在洗手台。對話中有明確指出他知道大家都有使用並說某位同事不要惹到他不然他會默默做很多事的言語。雖然已移到洗手台下方但我知道後每日都心生恐懼、噁心。害怕自己仍可能用到不潔的東西污染自己的食物。請問這種行為可否提告。法律上可否給這種人教訓。感謝
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請益：刑法第275條第二項之適用
例1：今甲持槍脅迫乙，若不殺丙則將射殺乙，若乙自殺，甲應如何論罪？若乙真如甲所說殺丙，乙丙又該如何論罪？例2：甲乙為兩婦女，其中乙夫去世。然而甲知乙在結婚之後有一外遇對象丙，便脅迫乙自殺，否則要將乙有外遇一事公諸於世。結果乙為守貞節而持槍自殺，則甲應如何論罪
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在85XX購買[無法更改]的遊戲帳號卻被更改密碼
小弟於5/13日在85XX購買遊戲帳號密碼，賣家當時有說過帳號密碼無法更改而我本人也同意並且也詢問是否保證不會登入，而此賣家也保證不會再做任何登入且也敘述此帳號是一手帳號，5/14日發現有人登入過更改過遊戲內部設定，當下有詢問賣家是否有登入賣家無給出回應於5/15日小弟要遊玩時發生密碼被更改一事繼續詢問賣家是否有更改密碼賣家依然沒有做出回應，想請問此事構成詐騙案件嗎?
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欲查詢非婚產子，申請依親居留一事，謝謝。
您們好！本人為香港人，丈夫是台灣人，女兒在香港出生。本人於2002年6月11日與前夫已分居一年，並在香港法院申請離婚，同年8月16日香港法院頒下離婚令，獲準離婚。／同年9月27日，我與台籍丈夫結婚，女兒於同年12月3日在香港出生，因本人已於2020年12月17日以依親居留身份在台生活，而女兒也在2020年9月2日以港澳生身份來台升大學，本人與丈夫在新竹移民署欲替女兒申請依親居留，得悉我們的孩子屬非婚產子，需要回香港辦理否認之訴的文件，才能替女兒申請依親居留。本人問過香港律師，他們都不清楚應如何辦理否認之訴，因本人與前夫是已分...
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腳踏車鎖在戶外公共區域，被其他住戶破壞鎖鍊後丟棄 該忍氣吞聲嗎?
本人將自己的腳他車鎖在社區戶外公共空間的欄杆上，今日發現上鎖車輛已不再原地，詢問管理員後得知，近半年內有社區住戶請廠商清除自家報廢的腳踏車後，順便未經同意也沒在社區貼公告詢問，管理員就破壞已上鎖的鎖鍊，再交由廠商去處理。後來，得知是哪位住戶後雙方到社區大廳協調，我方說:為什麼丟我們的車難道你不知道這是犯法的嗎?對方說:我丟就是丟了，你想怎樣，不要跟我講法律。之後雙方不歡而散目前已報警備案(但警察說我方要提供購買證明及停放位置此案才能成立?)
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想詢問私闖民宅縱火的問題
室友稱1、前室友稱2、前閨蜜稱3狀況如下：我跟1收留3一天，並且3也口頭承諾只住一天，後來3未履行承諾，還拿著我家鑰匙外出找朋友，出去兩天，也沒有報備何時回來，3回來後直接跑去睡覺，所以我跟1決定不再收留3，並且要求3當下收東西搬出去，3拒絕，後來3與1發生衝突然後我報警，警察不希望我告3私闖民宅，於是最後警察請3離開，並且請她自己檢查東西是否有收好，當下我告訴警察，請她自己檢查是否有遺留物未帶走，若未帶走，無論遺留物是否貴重，我都不會歸還，也不會讓3進來拿，不管我是將遺留物丟棄或者毀損或是留著，都是我的權益，3...
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主管言語傷害
請問如果主管跟其他同事說某某（我本人）身體狀況那麼不好，一直在看醫生，吃藥，她吃了那麼多藥應該會很想死吧還有利用自己職務權利跟其他同事說，年底會有考核評比，如果考核評比的比較差的人，獎金自然就少，而最差的可能被開除，（這句話是用暗示的意思）在班表上也都安排另一位較資深的同事少上晚班，原因是因為她有小孩要照顧，但我以及另一位同事也是有孩子跟家庭的人，另一位同事孩子才（9個月）老公又是在軍營工作偶爾要出差，也要站哨，他們夫妻都是南部人，而較資深的那位是2個孩子（男孩4、5歲）（女孩1、2歲）先生是工程師所...
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甲方授權乙方改作甲方自創的角色設計，但終止合約時，乙方可否主張是自己繪製所以可以未經甲方同意發布?
您好，想請問當甲方授權乙方改作甲方創作的角色設計(包含文字描述或是角色外型與色彩)，然而甲乙雙方決定終止合約不再合作的情況下，乙方已將人物圖畫完，乙方可以在未經甲方同意情況下，將創作發布公開並表示著作權屬於自己的嗎?請問是否會侵犯到甲方的權益?
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請問A.B兩人在代書的見證下簽一份協議書結果B在A跟代書不再的時候把協議書簽名處偷劃掉B是否已觸法？
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A將B的隱私部位照傳給C
若A曾想將B的隱私部位照傳給C，而C也沒有反對，但C經過思考後，認知此行為可能造成諸多問題最後並向A告知不要將照片傳給C自己本人，並且將A訊息封鎖並不再聯絡，那請問C將受到任何法律責任嗎？(另外若C曾經傳訊息說想看此照片，但最後沒有，會因為訊息內容而受罰嗎？
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想請問這樣算職場霸凌嗎
我幫我女友提問的我女友在超商做店員是跟同事的問題：我女友直前也做過超商但是很久沒做了剛好搬家去到一家新的超商工作超商店長先帶我女友慢慢做這來然後才分配到我女友要跟那位女同事一起做事女同事每次都出言不遜的指責說：阿不是都有做過這不會那不會的（在客人面前大聲說）然後用命令的口吻說：妳去做那個這個一直被命令來命令去的，只要那位女同事覺得我女友沒做好就會被罵讓我女友身心健康收到影響。然後下班時那位女同事不准讓我女友準時下班說店長說過要晚30分鐘才能下班，後來也有跟店長做確認她沒說過這件事有解決。但是一直以...