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休假日出勤加班，但資方不給夜班費怎麼辦?
於休假日出勤加班，實際上完整的8小時大夜班，但資方卻說因為假日出勤依照規定給予加乘的加班費，就沒有夜班費，只能2擇1，有加班費沒夜班費?一樣是上大夜班，但就因為假日出勤加班，有給予原本就應有的加班費，明明也上的是夜班，就不應給予夜班應有津貼嗎?難道兩者給予條件是有衝突的嗎?
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安心上工工時是否正常
我是零工性質，請問安心上工人員8:00~12:00是4hr12:30~16:30也是四小時，請問這樣合理嗎?
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教招請公假，只會給基本薪資嗎？
上個月教招5天，跟公司請公假5天.這個月看到薪資單被扣5天延長工時的錢。月休8天，上班11個小時。問公司會計，對方說教招只會給基本工資，會扣延長工時的錢。想問一下這樣是對的嗎？
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因交通工具延遲，導致勞工遲到處理方式？
（1）勞工搭乘大眾交通工具/接駁車/區間車（有時刻表），依照時刻表搭乘，但因車班延誤，而導致勞工遲到5-10分鐘，資方表示要請假1小時，請問是否符合規定？及如何釋義？（2）勞工因大眾交通工具/接駁車/區間車延誤而致遲到，可否協議更改勞務時間（如：原8:00～16:30，更改為8:30～17:00），以符合資方要求之勞務時間，而不需以請假方式處理？及如何釋義？（3）查內政部於主管全國勞工行政事務時以74.10.28台內勞字第351447號函釋有案；根據該函所稱「其他交通工具」係謝謝指雇主所提供交通工具以外之交通工具而言，包括公共及私人之交通...
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不確定算不算職場霸凌
本部門女長官職權最大，沒人管得了，三不五時說自己情緒差，不要煩她..1.上班休息時間提前請假她說忙，但也不能在上班時間請假,而且她所選的下屬不能任意的同意一般員工請假，需得先詢問最大的她才能請假，這樣她算不算是刁難？2.跟一般員工說話只要對方回嘴，她都認為對方情緒控管不好，罰坐休息區不工作讓對方冷靜，還回應之前這樣跟她這樣回嘴的，都不知道人在哪了？（算是恐嚇嗎？）3.常常都在客戶要來之前，才開始看現場狀況，平常也不關心員工，而且還會單獨警告員工不要亂說話？（這樣算恐嚇嗎？）3.平時長官從來沒有教育員工也沒...
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關於繼承請求協助
律師您好，想詢問有關於繼承方面的問題。太太上月過世，我們沒有孩子，她只有一位母親在世。想請問繼承方面可否先行使夫妻剩餘財產分配請求權後，再與岳母成為共同繼承人？其繼承分配比例是否有差別？所留遺產均為婚後財產，分配方式是否不同？太太去年所贈與岳母200萬，是否納入遺產記算且加入遺產稅課徵範圍？對於我的繼承或是遺產稅是否有影響？太太與台灣友人於香港有一聯名帳戶，資料由對方保管且不願意交出，請問應該如何辦理繼承？若在未辦理手續前，友人自行轉移，是否可以追回？可否申請假扣押謝謝您
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出國回國後防疫已變0+7，但公司還是強制要求隔離3天
10/13後台灣的入境防疫居隔已變成0+7，但公司以不危害公司營運的理由要求同仁回國後還是要請事假不給薪3天或自願抵特休假3天之後第4天快篩陰性才可以上班以策安全，並要求同仁須簽下協議同意書。請問公司這樣的作法是可以的嗎？
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輪班休息時間、加班時間、出勤工時
請問1.周休三班輪班制，４＋０．５＋４，一班一個職務人，每隔四小時需要休息四小時？若在規定休息時間內，需要去執行工作，報加班嗎？但不就違反休息時間定義。2.假若下半場已連續上班四小時後下班，但需要加班時，是否要先休息半小時，以符合連續四小時需休息半小時規定？還是加班不用規定休息時間？3.在公司時間不可超過12小時，是工作時間包含休息時間半小時？
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出車禍老闆要求上班
我的小孩在火鍋店打工，前天出車禍有給店裡診斷證明，店長一開始說給放假休息到痊癒，突然因為人手不足要求我女兒回去上班，請問是否違法，可以向勞保檢舉嗎？
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物品置於公司公共空間被丟棄
公司於公共區域提供冰箱使用，然管理部單方面規定使用規則為(1)專人不定期檢查，無貼姓名貼者一律丟棄(2)冰箱內物品不可放置休假日，即使貼名稱也一律丟棄。本公司以此規範下，徹底實施規範未經告知擅自丟棄同仁物品，是否已違反民事或刑事責任?謝謝
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在工作辦公大樓的地下停車場入口車道摔車可以向大樓索賠嗎?
當時雨天，地面濕滑，在公司辦公大樓地下停車場斜坡摔車，地磚非防滑磚，應該是石英磚，大樓經理說符合防滑標準，未張貼任何警告標示。摔車後未請假，無薪水損失，僅有車損及就診醫藥費，多處瘀青擦挫傷，這樣只能索賠車損及就醫醫藥費明細的費用嗎?
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公司未經員工同意 發佈信箱附上員工個人戶籍謄本掃描檔案，是可行的嗎?
公司採紙本簽核，申請請假需求，需附上戶籍謄本，近期老闆不在辦公室，故發mail通知，想詢問可不經員工本人同意，除申請單外也將個人戶籍謄本直接掃描附上，並發送給其他同仁(不同階級主管與人事部同仁)嗎?因戶籍謄本上有諸多家裡的隱私，故想詢問公司這樣的行為可行嗎?有可保障員工隱私的相關規範嗎?
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想請問如果面試的時候沒有提到有全勤獎金，但在到職之後兩個月才告知有，然後在之後請假扣除請假跟全勤獎金
但在面試的時候有詢問過是否有全勤，也被告知沒有
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限制自由
因跟外籍朋友聊天得知雇主限制他們的出入自由連休假時也要在規定時間回到宿舍也時常被怒罵想更換雇主不過雇主不同意簽字沒辦換到新工作導致外籍朋友都有想逃跑的想法想請問這個問題外籍勞工有什麼辦法可以尋求幫助嗎
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社區與物業管理公司中止合約
一個月前需用書面寄出中止合約，若為3/31為合約屆滿日，那麼寄出中止日的最後一天為何時？若今年在2/25-28為國定休假日，可扣除計算日順延嗎
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工作工時問題
公司上班時間為早上九點至下午六點，中午休息一小時，為固定不輪班班別，午休時間雖未明定，但全公司都休１２～１點。今公司發公告指出，正常工作時間：上午09:00-13:00(若下午休假，應於13:00後打卡，否則算早退；下午14:00-18:00(若上午休假，請於14:00前打卡，否則算遲到。對於這個公告，公司是否要另外明定休息時段為１～２點?或是這樣的變動完全符合勞基法?
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請問，如果公司簽的工作條約，合約只說明勞方違反規定罰50萬的合約
請問，如果在公司簽的工作條約，因為工作，只要不要違規就好，簽了算雙方合意「但是合約只說明，勞方違反規定罰50萬」。因為規定是在客戶公司施工時，不能違反的規定。如果(資方)公司叫全員工，對客戶做當時簽約違規罰50萬的事項，我能求償50萬嗎？
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請問檢察官的分案是怎麼進行的？可以人為指定嗎？
正在看電影《緝魂》，片中的檢察官在休假後申請復職時，一併跟上級提出希望剛發生的富商死亡案件分給自己。好奇想知道台灣檢察官分案的規則是什麼，可以有人為指定的空間嗎？每個檢察官可以主動向上級要求某個案件歸自己辦裡嗎？謝謝
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什麼是人口販運？移工生病可以先請假，等治療到可以工作的時候再復工嗎？難道一定會被遣返嗎？
請問移工生病的時候，雇主或移工可以主張解除契約嗎？移工可以請假治療一段時間，直到可以回去工作的程度嗎？還是說一定會被遣返？「人口販運」的定義是什麼？參考新聞：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1545827/https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1546454/
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打工時老闆在國定假日不給double，也只保團保，可以用什麼方式去保護自己的權利