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客觀淨所得原則
圖1客觀淨所得原則資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen從量能課稅原則可推導出淨所得原則，淨所得原則又分為客觀淨所得原則和主觀淨所得原則。客觀淨所得原則，指計算人民所得時，須先將收入扣除成本費用及損失，剩下的才是人民可以自由支配的費用，國家必須以此作為稅基對人民課稅。舉例來說，如果A商店去年的收入是新臺幣200萬元，但付出了20萬的成本費用，也有20萬的虧損，國家能課稅的範圍是160萬元，而非200萬元。註腳司法院釋字第745號解釋：「本於量能課稅原則，所得課稅應以收入減除成本及必要費用後的客觀淨值，而非所得毛額，作為稅...
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犯意聯絡
犯意聯絡是「共同正犯」的要件之一。當有2個以上的犯罪行為人，彼此之間計畫好要一起進行犯罪，並且實際上有分工合作（行為分擔），就會構成共同正犯。而這個互相交流、一起計畫、彼此推坑犯罪的心理狀態，在法律上就叫做「犯意聯絡」。延伸閱讀：劉立耕（2020），《多人涉及犯罪時，如何分配責任？——正犯與共犯的意義、類型與區分標準》。註腳中華民國刑法第28條：「二人以上共同實行犯罪之行為者，皆為正犯。」最高法院88年度台上字第4867號刑事判決：「按共同正犯，於犯意聯絡範圍內，組成一共犯團體，團體內之成員，均對全部行為，負...
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金融服務業
圖1金融服務業資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen在金融消費者保護法的定義中，金融服務業包含以下幾類：銀行業例如銀行、信用合作社、信用卡公司、信託業。證券業例如證券商、證券投資信託事業、證券投資顧問事業；但不包括證券交易所、櫃買中心、證券集中保管事業。期貨業例如期貨商、槓桿交易商、期貨顧問事業；但不包括期貨交易所。保險業例如保險公司、保險經紀人、郵政機構的簡易人壽保險業務。電子票證業依據電子票證發行管理條例，經營儲值卡業務的機構。 〔編按〕金融消費者保護法對於「電子票證業」的定義，是參考「電子票證發行管...
問答
共有物分割案之系爭土地有公告之新闢道路或捷運計畫。
共有物分割案之系爭土地將有經行政院核定之公共建設計畫包括新闢道路及捷運並經市政府公告計畫，但因尚未定線，徵收範圍不確定，但原告卻已提分割方案!由於相關建設將影響系爭土地之估價甚鉅，雖以答辯狀呈報法官，但法官已通知現勘，是否表示不會考慮這些影響土地評估價值的交通建設，直接依原告分割方案裁判分割?
問答
房東未告知房客即安裝監視器
您好想請問房東未與房客說明及溝通，便在公共區域安裝監視器，且拍得到房客進出，是否會構成隱私權的侵犯。房東不願意提供拍攝範圍，以及使用合約說房客只有該房使用權，他架設的位置是位於公共區域。
問答
請問依農發條例由農會輔導設立的農業產銷班是法人或機關團體嗎？
有一原住民農業產銷班有訴訟需求欲申請法律扶助，但依法律扶助法及法律扶助施行範圍辦法地2條規定，法人或機關團體，本會不予扶助。請問農業產銷班的法律地位為何？是法人或機關團體嗎？
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司法事務官
圖1司法事務官資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen司法事務官，是依照法院組織法第17條之1在地方法院設置的人員，屬於薦任或簡任職等的公務員，辦理第17條之2所規定的各種事務，例如返還擔保金、調解、支付命令、保全程序、公示催告、確定訴訟費用額、拘提管收以外的強執、非訟等，法官也可以命令司法事務官彙整、分析卷證資料，提出報告書。註腳法院組織法第17條之1：「I地方法院設司法事務官室，置司法事務官；司法事務官在二人以上者，置主任司法事務官一人。II司法事務官，薦任第七職等至第九職等；第十一條第一項附表所定第一類地方法院...
問答
請問國際法對領空的定義，真的不及於大氣層嗎？
有看到新聞報導中共這幾天發射飛彈到台灣東部，飛彈經過大氣層，而提到國際法認為領空範圍不及於大氣層的說法。請問不知道有沒有條約依據或是其他案例或是更多的分析呢？領空的高度範圍，真的不及於大氣層嗎？謝謝
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用益物權
圖1用益物權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen指雖然沒有特定標的物的所有權，但可以占有、使用別人的物而獲得利益的一種物權權利。民法的用益物權有4種，分別是地上權、農育權、不動產役權和典權。以用益物權中的不動產役權舉例，例如為了A地通行的便利，想要利用B地鋪柏油路通到聯外道路，A地和B地所有權人就約好在B地上設定不動產役權供A地通行，並且到地政機關登記，這樣A地所有權人就享有使用B地通行的利益。跟用益物權是一組，會一起出現討論的是「擔保物權」。相較之下擔保物權的權利人不能使用、收益標的物，只是針對別人的物有擔保...
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擔保物權
圖1擔保物權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen擔保物權是指權利人針對擔保標的物的價金可以優先受償，以保障他的債權。民法的擔保物權有3種，分別是抵押權、質權和留置權。以擔保物權中的抵押權為例，例如A想要跟銀行借錢，銀行就要求A提出自己或其他人的不動產，設定抵押權給銀行，這樣如果A還不出錢時，銀行就可以將房子拍賣，就房子拍賣的價金優先受償。跟擔保物權是一組，會一起出現討論的是「用益物權」。註腳謝在全（2014），《民法物權論（上）》，修訂6版，頁42。民法第860條：「稱普通抵押權者，謂債權人對於債務人或第三人不移轉...
問答
鄰居要借我家施工
您好，鄰居這陣子一直來我家詢問是否能借我家的牆再施工，但因之前施工時曾與家人鬧不愉快，所以家人並不想出借，這是第一個原因。第二個原因是因格局的關係，鄰居要借的牆剛好在兩家的正中間，但要進到那面牆都只能從我家進出，這樣施工勢必會變成要一直進出我家，且工人活動的範圍都會是在我家裡面，所以家人不願意。沒想到鄰居卻寄來了調解聲請書，想請問這種情況下我們一定得借給鄰居嗎？還是可以拒絕到底呢？
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公私協力
公私協力在國際間通稱為「公私協力夥伴關係（Public－PrivatePartnership）」。簡單來說，公私協力就是由公部門與私部門共同合作行政任務來滿足公眾需求。由於近代國家任務已從維持內部秩序擴張至整個社會照顧，為了減少財務負擔並提升公共服務水準及加速社會經濟發展，政府開放一些行政任務讓民間在一定條件下參與。例如由民間參與興建及營運公共建設，目前民間參與公共建設的方式有BOT、BTO、ROT、OT、BOO等型態，適用範圍擴及交通建設、衛生福利及醫療設施、環境污染設施、水利設施、新市鎮開發等供公眾使用且促進公共利益的建設及服務...
問答
企業徵才廣告內容「月薪3萬到5萬元」，薪資範圍區間大，這樣有符合法規「公開薪資範圍」的要求嗎？
企業徵才，某職務月薪低於4萬元，因此需在徵才廣告上公開薪資範圍。如果廣告內容「月薪3萬到5萬元」區間非常大，讓求職者很難想像如果錄取這份工作可能得到的薪水，企業這樣做有違法嗎？有看過另一則QA討論：企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」，面試時再詳細討論，企業的廣告是否合法？https://www.legis-pedia.com/QA/question/331
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限定繼承
指繼承人以被繼承人生前所遺留下來的財產為限度，去償還他們遺留下來的債務，是目前法定的繼承制度。不過在修法之後，目前民法的法定繼承制度稱為「概括繼承法定有限責任」，或許更為精確。註腳民法第1148條第2項：「繼承人對於被繼承人之債務，以因繼承所得遺產為限，負清償責任。」最高法院109年度台上字第3278號民事判決：「按繼承，因被繼承人死亡而開始（當然繼承主義）；繼承人自繼承開始時，除本法另有規定或專屬於被繼承人本身者外，承受被繼承人財產上之一切權利、義務（概括繼承），惟繼承人對於被繼承人之債務，以因繼承所得遺...
問答
學生申請大學，心理測驗是否屬於隱私，可以不附在申請資料中？
學生申請大學常會檢附心理測驗結果，心理測驗是否屬於隱私權的範圍？申請時可以不附心理測驗結果嗎？如果因為沒有檢附而得分較低，可以申訴嗎？或是大學有權利規定心理測驗是必備審查資料？
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戶籍謄本
是本人或利害關係人可以向任一戶政事務所申請的戶籍證明文件，每張15元。戶籍謄本會記載該戶的戶號、戶別、地址等，以及個人的稱謂、姓名、出生日期、統一編號、父母配偶等基本資料。至於詳細的記事則有全戶動態記事欄和個人記事欄：全戶動態記事欄包含全戶遷徙記事及戶長異動等記事，個人記事欄則有個人的遷徙記事、身分記事（如出生、死亡、結婚、離婚、改名等）。註腳戶籍法第65條第3項：「戶籍謄本之格式及利害關係人範圍，由中央主管機關定之。」申請戶籍謄本及閱覽戶籍登記資料處理原則第2點：「第一點第二款所稱利害關係人，指與當...
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專有部分
圖1專有部分資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是指公寓大廈的一部分，在使用上有獨立性，且為區分所有之標的者。例如所有權對該屋所及範圍，其他人不能任意進出及使用的部分，包含主建物和附屬建物。註腳公寓大廈管理條例第3條第3款：「專有部分：指公寓大廈之一部分，具有使用上之獨立性，且為區分所有之標的者。」
問答
事後發現土地指界範圍與地籍圖不符，如何爭取權益
40多年前與軍中同僚合買了一塊農地蓋房子，當時只憑賣方指出要賣的土地範圍，並未申請土地丈量和鑑界。現在，賣方的後人重新丈量土地，說房子佔用到他的土地。賣地的老地主和共同買地的幾位同僚都過逝了，賣方的後人說等我死後就會要求我的孩子把房子拆了，把地還給他。這明明就是他祖上賣給我的土地範圍，房子都住了40多年了，請問：我可以請求對方把他所謂房子佔用到他的土地的那部分土地分割給我嗎？還是我該如何保住我省吃儉用數十年才買得的土地和建造的房子？
問答
請問勞工可以兼職嗎？如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字，是有效的嗎？
查了一些資料，好像一般會承認勞工有兼職的權利的樣子。但是真的是這樣嗎？如果在工作契約裡有提到員工一律不得兼職，這樣的規定有效嗎？如果偶爾在網拍上賣東西或領稿酬也不行嗎？請問勞工兼職的範圍怎麼認定？謝謝
問答
請問發生勞工因為參與工會而受到資方不利益待遇等情況，要怎麼判斷雇主是誰？是公司還是控制公司？
勞工因為參與工會活動、成為工會幹部，導致受到資方的打壓，這時候法律上應該有一些保障的程序。但是要怎麼判斷雇主是誰？這個範圍會包括有考績評量權的人資主管嗎？又如果在金融體系工作，會包括控制公司或是金融控股公司嗎？