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本人於巨龍保全112/1/1任職於斗六明基擴場工地保全一職.由於112/2/3被安委會的趙威主任無顧漫罵.導致本人身心受創.所以當下本人就提離職了本人於112/2/4就沒有上班了我原本112/2/1-112/2/2號排休.但是公司之後只給我3600的轉帳算加班費..本人覺的公司隨便的亂算薪資.因為ㄧ天的加班費用×2的話差不多就3000多元了.還有公司還在本人領薪日2/10-/3/10號直接扣本人薪資一個月扣了1275連扣兩個月.本人製服離職後已全數歸還保全公司了.但是保全公司還是沒照法令規定直接扣本人薪資照勞基法本來休假日或是排休日上班不是算雙倍的工資嗎？連扣兩個...

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公教人員意外傷亡慰問金詢問

您好，我的身份為機關的約聘人員，先前因公受傷開刀，後根據公教人員意外傷亡慰問金辦法申請慰問金。我的身份符合第12條第一項第五款，認定權責為第10條第一項第二款第一目。今我收到的回覆為慰問金不予核發，原因是服務機關並無合適的資金經費可支出。此經費之預算，應依第11條第一項進行編列。請問這樣的情況，我的服務單位是否有違法的事實？若我想爭取此筆慰問金，建議應採取何種措施？

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住家附近有私人市集及攤販聚集，如何查詢是否合法?

住家附近原為私人停車場，近二年改建為廣場。廣場有建築物(此建築物為未保存登記)及空地，草坪等。在空地上常有攤販聚集，除了製造噪音外常有煙霧等汙染空氣品質。因此，提出如下問題煩請解答。(1)位於新北市的私人廣場是不是可以申請市集?如何查詢其市集是否合法?如果此市集屬違法經營要向何處的機關單位檢舉呢?(2)提供私人場地讓攤販擺攤並收取租金是否合法?(3)新北市重要街道不可設置攤販，如何查詢哪些道路屬於重要街道?(4)私人場地聚集攤販有法律或管理條文嗎?謝謝。

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本人於巨龍保全公司離職後被亂扣薪資~

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關於員警受理民眾報案及交通違規舉發程序正當性

本人因交通糾紛，向派出所員警報案提告強制罪及公然侮辱罪，警方檢視我提供的行車影像後，卻說因為我有跨越雙黃線超車(因在山區道路，且是砂石車閃雙黃燈停路邊示意讓路)，要對我違規舉發，當下想到先前看律師職場劇關於證據效力、具結等內容，又想到交通違規舉發的方式不應該是:當場舉發、科技儀器舉發、民眾舉發，怎會因為我提供的證據而對我舉發?所以想提問以下問題:Q1.我提供的影像有2部，而我在筆錄中有說明，針對我提供的2部影片，僅對特定時間範圍做證據效力具結(排除掉我及其他駕駛違規部分)，其餘部分非屬該案相關部分，本人不同...

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B1地下室違法隔間

請問各位法律專家小弟目前居住在5樓建的公寓，設有一個B1地下室，且地下室是連通的左右即後面的公寓皆可通到地下室。一樓住戶鄰近B1地下室，長期使用並私自間隔房間並上鎖，以至於我這棟的住戶無法自由進出地下室。請問公寓大樓管理條例之中，有哪條規定可以於予舉發?要向哪個單位進行檢舉?謝謝解惑!

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如生父要找我，他有絕對的權利向工作單位詢問我的動態嗎？前工作單位透露我的動態，請問他們有觸犯我的隱私

請問如果我已經在工作單位離職了，也不想跟父親有所聯絡，父親找到公司去詢問我的狀態，前工作單位卻向我父親透露我的動態，這樣有算透露我的個人行蹤及資料嗎？我已經成年（滿20歲）

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請問在音樂比賽時錄下比賽實況並將影片分享在ＹｏｕＴｕｂｅ　上是否侵權

我在音樂比賽時錄下比賽實況並將影片公開分享在ＹｏｕＴｕｂｅ個人頻道中且個人頻道並未開啟廣告營利功能：１．主辦單位同意觀眾可以錄影時、我是否侵犯參賽者任何權利？２．若影片經過編輯並未顯示參賽者姓名僅顯示參賽序號是否有違反個資法？

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被院方要脅若不配合就調單位

八月份因為人力短縮超時很嚴重，還有醫院其他累積已久不成文的規定。有跟主管要求加班勞資雙方認同同意書(紙本的)、及夜班、白班oncall的問題等等。但是都沒有下文，以至於直接表示下個月拒絕oncall班。八月份人資主任、護理主任、法專和本單位護理長開協商會，開會之前有告知我是工會會員所以會有一個同樣是工會會員的同事一起陪同。會議過程中護理主任很明確的告知"若是我不配合單位醫院的政策，看我要去哪個單位，他可以幫我轉調"會議過程中全程錄音，所有的問題院方都不讓步。我也沒妥協或認同任何一件事情!開完會後個隔周，督導又衝...

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巷弄長照站供餐食安問題

鑑於近日食安問題嚴重，目前服務的單位，中午有提供長者餐飲服務。試問，如不幸發生食物中毒疑慮，請問單位負責人、幹部、社工、廚媽(有支薪)會有什麼相關法律責任應負?如若，已明文規定提醒長者了，長者仍私藏中午餐點，帶回家留到晚上才吃，吃壞肚子，請問單位需要負責嗎?

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體育部設置5室、6司及1任務編組

體育部設置5室、6司及1任務編組：內部單位業務單位綜合規劃司政策法規司全民體育司競技體育司青年體育司學校體育司行政單位秘書室人事室政風室會計室統計室直屬機關（構）體育大學

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聽說有志願服務法這部法律，是所有人當志工之前都必須了解這部法律嗎？

聽說有志願服務法這部法律，想請問是否所有人當志工之前都必須了解這部法律？是不是所有組織單位在找志工之前，都必須先瞭解這部法律，才可以開啟志工的職缺呢？那志工的範圍怎麼界定？是所有無償的勞動都會被認為是志工，因此必須一律符合志願服務法的規定嗎？謝謝

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已告知拒絕休假日出來上班

請問一下，最近和院方主管和護理長（本人已表達是工會會員）開會有表達對於1.國定假日和休息日被排要出來上班，加班，白夜on-call是否可用白紙黑字同意書簽署認定勞資雙方認同，人資主任拿出當初簽署的不定期契約（2018）來回絕。2.在9月份班別一出來，在九月預班告知護理長我不on-call,但是被口頭警告這樣不能上夜班！3.九月班表一出來是白班，29號中秋節和30號連續兩天小夜班。跟護理長表示中秋節出來上班是之前抽籤決定，我就上中秋節的班。但30號我拒絕出來上班。九月份只休七天。九月的假護理主任在這次會議也提出要我配合單位，我沒...

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私有地與公用地役關係

家中私有地(200坪)落在道路及公有地中間，也向該縣府相關地政科單位科長及主任協調，也向市府發文陳請，而縣府地政科也建議我們走行政訴訟。但市府發文回應:私有土地部分已確實成立公用地役關係，有容忍公眾通行之必要性。承上，該道路業已郭處破壞影響用路人安全，本所後續派員改善道路。家中意思是該有的私有地圍起來，屬於公有地部分鋪設瀝青修補馬路，而私有地不給市府鋪設瀝青。請問如何維持護自家私有地的權益。

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網路公然侮辱留言

您好，我近期在網路平台「推特」持續的被某一個特定的帳號持續的騷擾，持續了將近數個月，他對我的留言的內容包含侮辱我是腦殘、智障、中國巨嬰等留言持續的在毀壞我的人格，而小弟有幾個問題想請問各位法律人。請問1.網路上犯這種公然侮辱與毀謗等罪之人，我國的法院或檢調單位有沒有權利去向推特公司調閱資料呢？會不會我告了之後因為找不到源頭是誰而以失敗告終？2.倘若我的告訴成功立案，但最後查出來的ip位置是在國外或是犯案人為非我國國民的外國人，會不會我就沒有辦法告他或因無法被傳喚被告而不了了之呢？3.小弟目前是待業，預算...

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勞資會議實施辦法第2條及第3條規定內容

請問倘若機關屬於公務機關,法定員額編制人員100人以上,其中6人為勞工身分,請問:(1)按照勞資會議實施辦法第2條規定略以，「.....其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，...」，請問機關勞工只有6人，需要召開勞資會議嗎？(2)按照勞資會議實施辦法第3條規定，「勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人」，請問公務機關屬於此辦法所謂的「事業單位」嗎？

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勞保請領過老人給付，勞退持續進行中，是否仍在勞保保障中

已請領過勞保老人給付，我還未到滿60歲時請領，因年資足夠，所以請領了，目前仍在投保單位就職，勞退仍持續進行中，今遇到勞資雙方有些爭執，我是否仍在勞保工作保障中，請予以賜敎，想了解自己的權利是否有因請領過老人給付過，仍有權利向資方單位訴求基本的員工保障問題，請賜教，謝謝

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長照單位食物中毒

有鑑於近期食安問題嚴重，目前服務於社區發展協會巷弄長照站，協會每周一至五提供共餐服務，由社區內部村民組織擔任廚媽提供餐食，有支領臨時工資為雇傭關係。請問，如不幸發生食物中毒疑慮，社區發展協會、協會負責人、巷弄長照站社工、提供餐食的廚工等服務單位、人員應負擔怎樣的責任?罰則?罰鍰?謝謝

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日照交通車意外

長輩在日照交通車下車時，突然腳軟往前倒，司機看到有馬上扶住，但是還是有跌倒。後來一直抱怨腰痛腳痛，兩週後突然連坐下站立都沒辦法了，就醫時發現是壓迫性骨折，醫師建議開刀。請問這個部分我們可以和長照單位申請理賠嗎，謝謝。

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有關強制罪問題

https://youtu.be/DIDO23rTOR0以上影片中員警是否涉及強制罪？問一個假設性問題?假設某職訓中心的某教職員工於學員結訓完，竟然威脅不能申訴他，否則要讓結訓學員失去工作(假設有錄音檔)，請問是否涉及強制罪？主管機關會如何處理？會包庇這位職員嗎?會移送檢警單位法辦嗎?