問答
夫妻財產分別財產制 詢問
您好想到詢問有關夫妻財產分別財產制一些問題1.若是目前名下無土地房屋部分，是否財產清冊空白後簽訂契約書內容即可?還是連存摺相關資料也必須附上?2.若夫妻居住地不同是否需在A、B兩地法院分別進行申請?以上謝謝。
問答
車禍身亡後，怕肇事方的理賠金被配偶獨佔
我太太的妹妹（小姨子）與其丈夫及小孩外出時因為她丈夫開車自撞翻覆被甩出車外後，再被後車碾壓送醫搶救無效導致小姨子身亡，她留下了未滿3個月大的年幼女兒，因為小姨子的丈夫人品堪憂，因此家人擔心未來的理賠金等...會被其配偶侵占敗光，所以想詢問，女方家屬是否能主張將理賠金以信託的方式存在，直到小孩成年後繼承使用？
問答
代照顧寵物可收費嗎？
您好，是這樣的，朋友的狗寄養在我們家三個月，因為有感情了，所以詢問原飼主可不可以把狗狗留下，我們願意支付他當時買狗的原價一萬一，三劑疫苗加晶片兩千元我們也可以補貼，但對方堅持連他之前的飼料、獸醫、洗澡美容等費用也一起算進去，錢沒有談攏他決定把狗狗帶回去，想跟我結算費用，當初我只用一個外出袋和一組牽繩帶走狗狗，狗狗的所有用品我都另行購買，三個月期間除了日用品消耗品飼料洗澡美容就醫和驅蟲等費用我沒細算，因為最差的情況是狗狗歸還後我還想自己養一隻，所以寵物用品我想留下，也不打算跟他收取這些用品的費用，...
問答
請園藝公司來清理農地，已取得報價金額、現場臨時加收費用的問題？
用LINE詢問整地費用與報價1.有對話紀錄2.園藝公司在處理過程中才臨時改口說地上物超出他可以輕鬆處理的範圍，要加收$1500，說不收也沒關係，但處理完還意圖想收費。有先預付訂金$1000，收到尾款$14900，清理完現場才帶著連同本人四人離去。實收報價費用$15900。3.詢問方要維持原報價4.詢問方未在現場監工，僅憑通訊軟體使用文字與語音來遠端處理，透過第三方來處理園藝公司的對方與當天一餐的伙食。4.請問，若園藝公司事後追討，請問有什麼方式可以處理完善？
問答
集資無法如期出貨，退費扣8%手續費合理嗎??
在嘖嘖平台上集資(iCarePro全世界最迷你的健康管理裝置，60秒監測15種健康指數)，出貨日期為12月，有人數：743因集資計劃已結束貨不能如期出貨，而12/10專案更新說(第1批的貨1月有200個可以出其餘3月)，我是快結束才集資的以此推斷要到3月才拿的到貨，想退費而在留言區看到要退費的在留言區說退費會扣8%，我也詢問提案人，(提案人說由於目前募資已結束，您無法在嘖嘖平台上取消募資，而我們必須先扣除8％平台手續費才能幫您退費。)可是常見問答裡沒說【取消訂單】會扣8%。
問答
遣散費問題
公司是一間某香菸經銷商，因為縮編的關係故經銷權被取消，然而我是一名業務（公司有20名業務，有一半均為10以上老員工）原本領的薪資為底薪+查核獎金大概4.5-5萬，查核獎金是總公司發給但是薪資上是一起發給，但是因經銷被取消所以沒有了，而公司跟總公司有契約在取消經銷權後一年為限不得從事香菸買賣，可是公司想繼續營運但是薪資卻只能給2.8-3萬這樣根本不符合我生活開銷，這樣是不是符合更改薪資架構而勞工是否可以終止勞動契約請求遣散費，而公司有規避遣散費之嫌，但負責人是管理者所謂老闆的爸爸，可是管理者有開會承諾發與遣散費...
問答
社區公共區域的花圃，管委會能夠決議由哪位住戶藉認養名義使用該區域嗎？
因新來住戶喜歡種花，欲使用社區共工區域的花圃，且建議管委會將該區域原有花圃鏟平，後經管委會決議將在1個月後動工，鏟平後，制定管理辦法由抽籤方式讓住戶認養，多數住戶都知道該抽籤幾乎就是內定要讓該住戶使用，想詢問公共花圃依照管委會的決議由抽籤決定使用人是否合法，因為以認養之名義佔用花圃的爭議持續已久，個人期望由管委會管理該公共區域避免爭議，但管委會並非全然公正，故提出諮詢，盼解答，謝謝。
問答
網路購物未出貨商品已申請退款2個月尚未收到款項
在網路平台購買生鮮食品，因為廠商缺貨故電話告知取消缺貨商品並申請退款（結帳時已先刷卡付費），廠商回覆會處理款項問題，10月發現尚未刷退再次告知尚未刷退問題，廠商僅回覆已告知會計處理，11月發現還是沒有刷退，致電詢問要求給原因，也是回覆會計已處理，請問有什麼法律可以保護消費者
問答
社區公共區域的花圃，管委會能夠決議由哪位住戶藉認養名義使用該區域嗎？
因新來住戶喜歡種花，欲使用社區共工區域的花圃，且建議管委會將該區域原有花圃鏟平，後經管委會決議將在1個月後動工，鏟平後，制定管理辦法由抽籤方式讓住戶認養，多數住戶都知道該抽籤幾乎就是內定要讓該住戶使用，想詢問公共花圃依照管委會的決議由抽籤決定使用人是否合法，因為以認養之名義佔用花圃的爭議持續已久，個人期望由管委會管理該公共區域避免爭議，但管委會並非全然公正，故提出諮詢，盼解答，謝謝。
問答
不確定算不算職場霸凌
本部門女長官職權最大，沒人管得了，三不五時說自己情緒差，不要煩她..1.上班休息時間提前請假她說忙，但也不能在上班時間請假,而且她所選的下屬不能任意的同意一般員工請假，需得先詢問最大的她才能請假，這樣她算不算是刁難？2.跟一般員工說話只要對方回嘴，她都認為對方情緒控管不好，罰坐休息區不工作讓對方冷靜，還回應之前這樣跟她這樣回嘴的，都不知道人在哪了？（算是恐嚇嗎？）3.常常都在客戶要來之前，才開始看現場狀況，平常也不關心員工，而且還會單獨警告員工不要亂說話？（這樣算恐嚇嗎？）3.平時長官從來沒有教育員工也沒...
問答
職場霸凌
本人任職某社區委員會自聘總幹事108年1月於某群組內看到徵人資訊,至該社區應徵,面試是現任主委稱B女))隔天上班,後於委員會例會中決議個人薪資上班時間等勞動條件後公告.期間有住戶(稱A女)投遞替黑函指出我不適任,並且不斷的人身攻擊.後因為新主委上任,有住戶詢問主委名字,該住戶因聽反對派對該新主委的批評因此對此新任主委有偏見,某天隨口詢問鄰居(剛好是新主委的老公)後來就變成我說他壞話然後開始封鎖我並告知各委員我的不是,甚至還兩夫妻於該棟門前連同B女,要我用電話跟住戶對質,期間我覺得委屈眼光含著淚,後來B女告訴我,離職吧不必要...
問答
旅行社跟學校剝削學生怎麼辦？
我們是高中生，12月底要去公民訓練，付了3150元，我們是住小叮噹科學主題樂園生活大師會館，旅行社我們不知道，照理來講，一名學生要有一個床位，學校卻要我們住8人房但超過8個人，已經溝通很多次了。今天要跟我們併房的班級的班導也就是我們的數學老師，詢問我們的意見與想法，他也覺得很不合理，為什麼要這樣剝削我們，我們都付錢了為什麼要這樣讓旅行社降低成本來賺錢。我們都很氣憤連學校也不幫我們著想，放學去跟他們溝通的時候還說為什麼其他班都沒有問題就我們班問題最多，還有說不然給我們旅行社電話我們自己講，但礙於當時場面所...
問答
買家故稱因到貨時間等待太久了，所以都不取貨，算惡意棄單嗎
一開始都有向買家聲明表示是預購商品可以接受等待再下單，買家也表示可以接受，然而自己也不曉得貨確實等待時間太久了在未到貨期間自己也都持續有在詢問廠家貨態情況，貨到了也在寄出前的幾天中又先通知買家告知貨到，當寄出了取貨門市還有傳訊息告知（買家有讀取訊息），買家卻一直不取貨，再傳訊息給對方的時候就都不讀不回，所以我也就撥打電話給買家麻煩撥空前往取貨....此時買家卻說等太久了另外購買了，我傻眼了...聽言下之意我直覺反應是對方就是不打算取貨！接下來幾天仍未前往取貨，直到超商通知退件領回😞，請問買家這樣算惡意棄...
問答
賣家疏失未選擇貨到付款，有通知買家勿取貨，但還是取貨了該怎麼辦？
有位買家在官網下單，要使用7-11店到店的貨到付款，由於賣家疏失，忘記使用貨到付款店到店的方式，直接將商品使用店到店取貨方式，當天晚上已經打電話詢問過7-11，不能取消寄貨，只能等到店後，請客人不要去取件，一個星期後會自動退回門市，也簡訊通知買家說明，也請他收到取件包裹不要理會，結果買家還是去取件，造成未付款取件，請問有什麼方式可以將貨款取回呢？
問答
預購型商品，已付費，是否可以退貨
想求助，有向代購者購買盲盒（公仔），錢已付錢，但代購業者遲遲都未出貨，且向他詢問何時出貨，也都好幾天才看訊息回覆，只說*等到貨*、商品已訂購不會退款！代購一直都未告知明確時間且對消費者提出的問題都不回覆。也有其他購買者和我一樣，付了錢也都還沒拿到貨。訂購一個月了！遲遲都沒下文。其他人詢問也都沒下文，直接不讀不回！想詢問針對這樣的問題，是否可以要求退款？
問答
偽造文書
法院指定鑑定單位，在回答法院函詢問題時，內容居然和鑑定報告書迥異，提供嚴重錯誤的資料，法院不睬我的數次提出的抗議，造成本人二審敗訴；提再審被駁回。實為不服，而房子還在漏水，我可以提告鑑定單位偽造文書嗎？
問答
想詢問關於有關第三方平台預購店家24年發售的模型的要約與要約之引誘判斷方法?
雖然沒有實際產生糾紛但還是好奇下述流程的相關責任因賣家手誤少打一位數故原先萬元的預購模型變成千元所以有部分買家在千元狀況下進行下單我這邊也做了下單與付款轉帳的動作(款項部分會先由第三方平台保管至發貨買家拿到後才會撥款)所以我在轉帳後收到平台發出的通知信告知已收到款項,購物網也顯示的標示到這個階段我好奇的是那對方是屬於要約嗎?還是至此都還不算契約成立?P.S目前店家已請我這邊取消訂單並我也重新下單因為查看了部分文章覺得賣家屬於要約方,但也看到有些有不同判決所以有點搞不清楚基準點在哪?還希望有緣人可以幫忙解惑...
問答
未成年人的學術研究訪問片段，在未經同意下被公播，製作人與校方是否有刑責抑或民事責任
未成年人經校方媒介接受學術研究邀請受訪並在簽訂合同後被攝錄訪問過程，惟在未經同意下被公播，製作人與校方是否有刑責抑或民事責任？因此好奇而來訊問台灣的情況：https://www.youtube.com/watch?v=-0bJrj98-Gw在香港，最近一則未成年人權益遭中學校方、教職員與校友一併侵害的「公映事件」正鬧得沸沸揚揚。事前，此片涉事的學生受邀作社會學或教育方面的研究而應邀受訪並攝下上述影片的片段，亦有跟研究方及校方訂下書面合約訂明播放空間與對像，事後校方與攝製團體反口並作電影公映使有關學生的未成年人權益被踐踏之餘，更遭受道德勸...
問答
這樣有算職場霸凌與侵犯工作人格權或工作隱私權嗎？
高雄oo居家機構異常事件通報-員工被不法侵害原因關於居家個案--2/6約1600個管師來電詢問喘息時間，表示看不懂照會回覆，員工依據班表回覆當時排班之喘息時間，2月第一周1-60700-0900，第二周開始W日0800-1200，1-50700-0900，W60620-0820。個管師確認後算好核定組數為36組與排班無誤，表示已確認並結束談話。之後主管主任在辦公室公開場合指責員工，抹煞前人努力，應回到衛服部回覆系統看回覆便可知曉，我依照楊所言看當時照會內容(如下)，一樣如個管師所言，無法理解回覆之要，故我再度詢問主管，她所言與回覆內容根本不一樣，主管便草草...
問答
公司過年後宣佈把「績效獎金」改成「久任獎金」合法嗎？
公司去年每個月會請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，並於隔年統一發放（非每月發放）。公司在今年過年後，宣佈新規（並要員工簽署是否同意），將「績效獎金」改成「久任獎金」，但計算方式沒變，一樣是每個月請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，只是現在這份獎金的名稱變成「久任獎金」。換言之，若員工在明年領取今年的「久任獎金」後離職，須返還今年領取的「久任獎金」。以下想詢問：1.公司變更獎金名目的做法是否合法？2.明年若離職，需要返還這筆獎金嗎？3.公司更改獎...