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如題,本公司內勤人員僅四名基本上一人身兼多職未簽署任何休假特別辦法主管要求若該員請假(基本上都是特休),其職務代理人需全權全天處理代理職務內容,是否有法可申訴因一人身兼多職,每日完成事項已經幾近不可能,若要達成此要求,等同變相不准假另有其他疑問1.職務代理人不是應該由公司指派嗎?2.公司人力不足狀況,職代又臨時外派,公司歸屬錯誤為請假同仁,是否能爭取什麼權益?附註:請假已告知主管,並登錄系統(兩個禮拜前)交辦事項已條列式並詳細說明交代職代職代因公司臨時變動會議時間,導致無法勝任工作
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公務人員依違章建築拆遷辦法拆除老舊危樓,但因本身判斷錯誤而拆錯房屋,可否以依法令之行為(刑法21條第1項)來主張阻卻違法
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現況未有條款出現禁止,但本人有需求需使用桶裝瓦斯,分區所有人提出將會在區分會要來禁止全大廈不能使用桶裝瓦斯,考量安全性問題及影響他人安全,故只允許使用天然瓦斯較為安全,若分區會通過是否合理且需遵守該管理規定?另參考該篇有關該案例有另提出相關桶裝瓦斯問題的議題律師回覆問題為:「區分所有權人會議不能夠禁止您在您的專有部分房屋內使用瓦斯桶,此規約對您並沒有拘束力,您可以依照之前方式使用,若管委會對您造成妨害,您可以請求排除,甚至請求賠償。另外,您也可以起訴請求確認該規約無效。若有需要討」(參考網址來源...
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原先被贈與的土地就知道有10坪土地公廟(簽約已標示)土地有一邊有高低落差有建圍牆與道路區隔,已跟買方簽約賣地,但土地鑑界發現有畫到將軍廟(簽約不知未標示),進而發現地籍圖與認知不同,當初土地是曾祖父購買,所有知道此土地的長輩都表示圍牆內的才是我的土地,去地政查詢只有約10年前道路徵收時有土地鑑界過,要怎麼舉證地籍圖可能錯誤,若真的尋找到證明,地籍圖可以申請更改嗎?有法條依據嗎?還有因農地上10坪土地公廟、2坪將軍廟,所以無法申請農業使用證明,快500坪的農地若要賣,要付高達40幾萬的土地增值稅,10坪土地公廟...
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我之前發生勞資糾紛勞動部的官員幫我算說資方至少要賠我一百萬但現場三個調解委員認為只須賠20萬還說是我的認知和專業錯誤因為被三人洗腦我簽署同意還說調解成立等於法院無法變動事後幾年我問了一位律師他跟我說調解委員只是在調解大事化小因為調解成立它們有錢領也沒有專業背景我被那三人損害了至少八十萬請問我可向政府提出國賠或三個調解委員求償嗎因為律師說我的勞資糾紛已經過了追討期法院也不會判資方賠錢
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我自己有在經營電商平台並且有在介紹放置客服電話但是我的客服電話輸入錯誤放了其他人的電話我今天收到警察局的通知書案由是個人資料保護法想請問一下這樣我是有刑責的嗎因為我也是不是故意輸入錯誤放置他人得電話號碼的
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我們是學生目前合租一棟透天,有車庫及客廳,當初租屋時說車庫是可以停車的。目前因為我們有人的車較大台,需要開關鐵捲門才能出入,但鄰居抱怨鐵捲門有噪音,因此和房東反應,但房東稱他並沒有允許我們使用鐵捲門,因此要我們自行花錢處理。且此鐵捲門照房東所說是因為地震而損壞發出噪音,並非因我們使用而損壞。合約上是寫出租幾樓的哪個房間,不是寫整棟,但並沒有說到禁止使用鐵捲門等條件。想請問這樣房東是否有修繕責任,若有但他不願意修理,我們可以採取什麼措施?還有我們房子有外內兩道,即開大門進車庫後還要開一道門才可以進...
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閱讀網站內文章《懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視?懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦?》想請問,若受到懷孕歧視,一定要本人親自申訴嗎?或是可以由其他關係人可以替她蒐集資料、進入申請程序呢?謝謝:)
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釋字第564號理由書末段後半「......道路交通管理處罰條例第八十二條第一項第十款......就作成公告禁止設攤或許可設攤處分之構成要件,尚未達於類型化之明確程度......」,其中「類型化之明確程度」是什麼意思?是指違反法律明確性原則嗎?那為什麼要說「類型化」呢?
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在自家前的出入口放置一個告示牌,目前是放置在鋪上柏油的交界線,簡單說就是一半是有碰到柏油路另一半水泥地,這樣是合法還是不合法?
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請問,我們總公司與我工作的分公司與女主任,都希望我們能找支援幫忙不要讓客人等,我比女主任早進入公司,面試我的經理老闆都希望我沒辦法成交忙不過來就直接請支援幫忙,減少客人不等取消交易,我承諾她們會照要求我要做的,當回報錄取我,也會多做業績幫公司忙,所以7年來我加班最多,突然女主任要強制我禁止直接找支援,但是總公司與分公司與女主任不時要求為我們直接找支援,不是矛盾是針對我,但是不敢回答為什麼,為了混淆,女主任說謊說沒有說過我能自己找支援(混淆大家),但是line截圖公告,希望我們支援沒說我除外,本來直接找...
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前提:倘雇主與離職員工間已簽署競業禁止契約,並約定離職內兩年不得轉職到競爭同業,則:一、雇主可否以離職員工已找到新工作為由,認定離職員工未因此發生損失,不發放自離職員工找到新工作起的月份的競業禁止補償金。二、倘雇主依前段,停止發放競業禁止補償金給員工,如離職員工爾後收到來自競爭同業的就職邀請,公司是否仍得依競業禁止契約要求離職員工不得跳槽到競爭同業。其他有關子問題:1.勞基法第9條第1項第4款損失之定義?機會成本是否為損失?2.勞基法施行細則第7-3條第1項第1款之每月補償金額,得否按勞工之個別損失月份計算?3...
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請問苗栗縣政府先前的公告(現在已解除)是法規命令嗎?是否有合法的授權依據?是否有違反憲法、公民與政治權利國際公約的哪一條?違反憲法、公民與政治權利國際公約的效果是什麼呢?苗栗縣政府6/7新聞稿:即日起本縣移工除工作外停止外出,勞青處與警察局全面稽查https://www.miaoli.gov.tw/News_Content2.aspx?n=285&s=418201
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最近開始補看小時候沒看過的《中華一番》,在特級廚師考驗中,有候選人芝琳把罌粟加入麵裡企圖獲得評審青睞,不料被劇中主角小當家發現,而芝琳因此失去競賽資格。請問台灣如何規範食物裡能否出現罌粟這類物質呢?臺灣有法律禁止罌粟出現在食物裡面嗎?謝謝
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若今某甲教唆乙殺丙,但乙誤認丁為丙而錯殺之。殺丁之後乙發現殺錯對象,又將丙殺死。則甲應該如何論罪
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如標題,今日帶客戶要入內看屋,管理員轉述社區主委交代,禁止房仲入內帶看,以降低社區染疫風險。詢問屋主後,屋主回覆沒接獲管委會通知,也沒有進行投票表決之程序,因此不知情,在屋主詢問主委後狀況如下…主委回覆:1.為了降低社區感染風險,拒絕房仲進入帶看,其他訪客仍則不受此限!2.若在屋主陪同仲介帶看情況下,仲介則可入內帶看。請問這樣合理嗎?
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大家好:社區管委會為一辛苦之職位,為維護社區生活品質,定期開會決議事項。但社區停車場出現亂停車位之住戶,該住戶本身已有車位,但汽車停不夠,常會佔用其他住戶的車位。問題如下1.區權人會議召開恐緩不濟急,管委會可否用開會決議,限制該住戶不能進入停車場,但又不確定管委會的決議有無效力或是侵害基本人權。2.若召開區權人會議做成社區規約,可否直接針對該住戶車輛禁止進入或是施以違約金,不知此規約是否牴觸基本人權。
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請問公寓大廈管委會可否禁止承租人(有繳管理費)享有共有機車位之抽籤權利
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請問我是一樓住戶,有一半騎樓產權,想請問騎樓常常有鄰居停機車,但是最近要搬進去常常進出貨物有機車擋路,如果將騎樓機車移至旁邊停車格停放,是否有觸發?我只有騎樓一半產權,因為1樓我是要開公司,如果機車這樣亂停,已經嚴重影響到我做生意,但目前還沒進去,還在裝潢中,我是否有權利要求鄰居騎樓禁止停放機車?還有騎樓到底在法律上有沒有強制規定禁止停機車?還有我在騎樓放置椅子貼寫貨物進出,請勿停車,椅子被鄰居砸爛,是否鄰居有觸法,構成毀損罪?如果沒有監視器是否有辦法提告?
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1.在購物平台使用家中多個門號註冊新用戶,且使用他們提供的新用戶優惠券進行購物是否構成詐欺罪?2.購物平台若出現bug,在我的電腦輸入錯誤資料卻能領取到平台提供的新用戶優惠券,而我領取完用來進行購物是否構成詐欺罪?