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被羈押還能與律師溝通嗎？有什麼權利還可以行使？最長會被羈押多久？有期限嗎？怎麼爭取結束羈押？
被羈押的話，是不是就失去了所有權利？還是說有某些權利還是可以行使？此外，羈押有期限嗎？可以一直關下去嗎？如果被羈押，我要怎麼爭取釋放，回歸自由？
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與原工作團隊拆夥後辦公處的財產權利如何主張?
原先與三位同事一起出錢買了辦公室，擁有該辦公室1/4的財產權，拆夥後那三位同事繼續在該處工作，且仍登記在原公司名下。我該如何主張我那1/4的財產權利?是他們應該向我租賃以獲得繼續使用該處的權利?還是可以告侵占?實務上，通常有甚麼比告上法院更簡便的做法?
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保障權利不能等！職場性騷擾申訴有期限嗎？
對於不幸在職場遇到性騷擾，而想鼓起勇氣說出的人，法律設有性騷擾申訴機制，希望能給予被害人更多支持。包括要求雇主接獲申訴知悉性騷擾時，要開始調查，並採取調整職場空間、工作內容等立即有效的補救措施，以避免被害人再度被性騷擾。然而，被害人必須留意的是，除了在公司內部提起申訴，如果想進一步向外部的地方政府勞工（動）局提出申訴的話，會有期限限制。（見圖1）圖1關於職場性騷擾的申訴期限資料來源：陳琦姸/繪圖：Yen一、公司的內部申訴沒有期限限制首先，受僱者或求職者遭受敵意工作環境性騷擾、利益交換式性騷擾或權勢性騷...
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受刑人的權利：假釋的申請與救濟
一、受刑人申請假釋的要件與程序（一）假釋要件假釋，必須是受徒刑執行的受刑人才能申請。原則上，受刑人遭處無期徒刑而執行超過25年；或者遭處有期徒刑，而且執行超過刑期的1/2；又或者是遭處有期徒刑的累犯，執行超過刑期的2/3，而且有具體悔改的表現（法律用語叫作「悛悔實據」），就可由監獄報請法務部為假釋。（二）申請假釋程序如果受刑人符合假釋要件，就可以向監獄申請假釋，並由監獄的假釋委員會根據受刑人的紀錄與資料來審查，決議通過後，報請法務部核准。二、A可以主張的救濟管道（一）向法務部提起復審受刑人A如果對於法務部...
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主張權利?
甲為A屋所有人，出售該屋予乙，訂立契約後，乙立即交付頭期款新台幣100萬元。但在房屋移轉及交付前，A屋因鄰居丙的過失，失火焚毀。試問:甲得向丙主張何種權利?乙得向甲主張何種權利?
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老師有權利保管學生的物品嗎？
老師有權利要求學生將校規規定的違禁品交給老師保管嗎？像是手機、漫畫書、危險刀械，是否有不同處理？有沒有明確的法令依據可以引用呢？
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離婚後父母對未成年子女之權利義務
您好我想詢問民法第1055條第三項內容：行使、負擔權利義務之一方未盡保護教養之義務或對未成年子女有不利之情事者，他方、未成年子女、主管機關、社會福利機構或其他利害關係人得為子女之利益，請求法院改定之。想詢問是此項是只能由聲請人請求法院改定還是亦可以透過法院主動依職權改定。
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在家中飽受兄弟姊妹的欺負，造成嚴重的精神傷害時，有機會斷絕彼此之間的權利義務關係嗎？
當父母並無盡到照顧義務時，子女有機會免除扶養義務，那麼換作是兄弟姊妹這種，因為年紀相差非常大，而且父母已無力管控大哥大姊，使得大哥大姊不斷對小弟小妹施加精神暴力，諸如言語霸凌、騷擾等等。造成小弟小妹很大的精神壓力時，有機會可以免除兄弟姊妹之間的權利義務關係嗎？
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如何免除監護人的權利？
其中一方監護人不負責任，作為其監護對象，我該如何免除其權利
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權利外觀原則
法律上凡具有一定的外型事實，足可推斷有真實之權利或事實存在，信賴此項外觀而為法律行為之人，法律均給予其所信賴事實相同的法律效果，以為保護。註腳謝在全（2010），《民法物權論（上）》，頁72。
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私立高級中等以上學校退場條例，對於學生權利的相關影響
為因應國內少子女化趨勢，行政院會今通過教育部提出「私立高級中等以上學校退場條例」草案，將送請立法院審議，草案規範中央主管機關設置退場基金，以維護教職員生權益，並明定預警學校及專案輔導學校指標，包含財務、教學品質等指標。教育部指出，退場基金規模為50億元，現在約莫有十幾間預警相關的大專校院。新聞網址：https://udn.com/news/amp/story/6885/5027357問題1：目前國民義務教育為12年國教，此條例生效後，若該私立高中學校退場，其學生之「受教權」又該如何因應？問題2：若私立高中學校依此條例退場，請問其學生之「畢業證...
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請問防疫照顧假的法律依據是什麼？是請防疫照顧假是權利嗎？雇主不准假會有什麼後果？
今天看新聞提到為了因應防疫，父母可以向雇主請「防疫照顧假」照顧延後開學的孩童。雖說勞動部有提供相關Q&A，但不知道這個防疫照顧假的法律依據是什麼？雇主如果不准假，會有什麼後果？
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公車上吵鬧，司機有權利要求乘客下車嗎？
最近批踢踢八卦版上對這則新聞引起熱烈討論https://news.tvbs.com.tw/local/1190940請問有一方認為觸犯強制罪，一方認為是定型化契約得以毀約。哪一方說得才是正確的呢？
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自然人權利能力
甲乙為夫妻，甲懷孕了，乙在99.5.1被司機丙撞死，甲於99.7.1生下丁，丁一出生就被判為植物人，但變成植物人的原因是產檢時醫生a的疏失才導致，丁可否像丙和a主張損害賠償？
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求診者與醫療機構還是醫師成立醫療契約？醫療契約的權利義務內容為何？
一、醫療契約的性質醫療契約是醫療需求者（求診者）與醫療提供者間訂立，以疾病診斷、治療為給付內容的勞務契約。我國勞務契約主要有僱傭契約、承攬契約與委任契約三者。我國實務與學者多認為醫療契約係屬委任契約或類似委任契約之無名契約。因此，若醫療提供者因處理委任事務有過失，致求診者受有損害，求診者得依民法第544條以及民法債編總論債務不履行規定，請求損害賠償。就醫療契約的內涵而言，由於醫學具有不確定性及高度專業性，每位求診者對於相同醫療行為，反應未必相同。在醫療過程中，常有許多突發狀況，許多醫療處置經常無法...
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法官在哪些情況下可以限制被告、被告律師閱卷的權利？這樣不就會跟檢察官不平等嗎？
如果法官可以合法限制被告閱卷權，檢察官也可以嗎？
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請問古典芭蕾是否適用智慧財產權？或其他權利？謝謝！
在舞社裡請老師指導古典芭蕾舞參加了比賽（指導費用付清衣服自買）比賽結束後再參加另ㄧ場比賽不在舊舞社轉而找非舞社的其他老師練習同一首舞碼請問有剽竊之嫌或侵犯到舊舞社老師的權益嗎？謝謝
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外籍勞工是否在台灣享有與台灣勞工相同的法律權利
想知道外籍勞工會不會在台灣受到不平等待遇
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雇用之員工於執行職務時，不法侵害他人權利，雇主是否需付責任?
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雇主以業務性質變更為理由解僱勞工，是否合法？需不需要先預告？勞工該如何主張權利？
圖1以「業務性質變更」為理由解僱勞工，合法嗎？資料來源：黃胤欣/繪圖：Yen 一、雇主依勞動基準法第11條第4款規定終止與勞工間之勞動契約，除須具備業務性質變更外，還須符合「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」之要件（見圖1）勞動基準法第11條第4款規定的「業務性質變更」，是指除雇主本身營業事業項目變更外，包含因經營事業之技術、手段、方式變更，或雇主經營決策改變，造成業務產生實質變異情形。至該條款後段規定的「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」，則是指如雇主有其他手段可以安置勞工，例如企業內調職...